Отдел управления персоналом
Подборка наиболее важных документов по запросу Отдел управления персоналом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новое поколение выбирает (профессия документоведа глазами выпускников)
(Двоеносова Г.А.)
("Делопроизводство", 2023, N 3)Наши выпускники будут востребованы в службах ДОУ, архивах, в отделах по управлению персоналом. Могут стать экспертом по работе с обращениями граждан или связать свою жизнь с государственной гражданской службой. Широкий спектр направлений для развития предлагает усиливающаяся бурными темпами информатизация, в результате чего внедряются СЭД и ЕПМ-платформы, где также может реализоваться специалист, получивший образование по направлению "Документоведение и архивоведение", став методологом или занявшись проектной деятельностью, внедряя информационные системы. Наш выпускник может работать в компаниях, специализирующихся на предоставлении аутсорсинговых услуг по архивному хранению, управлению документами и данными, ведению кадрового документооборота.
(Двоеносова Г.А.)
("Делопроизводство", 2023, N 3)Наши выпускники будут востребованы в службах ДОУ, архивах, в отделах по управлению персоналом. Могут стать экспертом по работе с обращениями граждан или связать свою жизнь с государственной гражданской службой. Широкий спектр направлений для развития предлагает усиливающаяся бурными темпами информатизация, в результате чего внедряются СЭД и ЕПМ-платформы, где также может реализоваться специалист, получивший образование по направлению "Документоведение и архивоведение", став методологом или занявшись проектной деятельностью, внедряя информационные системы. Наш выпускник может работать в компаниях, специализирующихся на предоставлении аутсорсинговых услуг по архивному хранению, управлению документами и данными, ведению кадрового документооборота.
Готовое решение: Как организовать внутреннюю проверку (самоконтроль) соблюдения трудового законодательства
(КонсультантПлюс, 2026)Как создать такую службу, нормативно не регламентировано. Конкретный порядок можете предусмотреть в положении о внутренней проверке (самоконтроле) соблюдения трудового законодательства. Возложить обязанности службы внутреннего контроля можно, например, на отдел управления персоналом, юридический отдел (то есть вам не обязательно для создания такой службы расширять штат работников).
(КонсультантПлюс, 2026)Как создать такую службу, нормативно не регламентировано. Конкретный порядок можете предусмотреть в положении о внутренней проверке (самоконтроле) соблюдения трудового законодательства. Возложить обязанности службы внутреннего контроля можно, например, на отдел управления персоналом, юридический отдел (то есть вам не обязательно для создания такой службы расширять штат работников).
Нормативные акты
Распоряжение ОАО "РЖД" от 09.03.2023 N 515/р
"Об утверждении СТО РЖД 15.001-2023 "Система управления охраной труда в ОАО "РЖД". Общие положения"При расследовании несчастных случаев на производстве, связанных с нарушением работником трудовой дисциплины, в состав комиссии включают представителя службы (отдела) управления персоналом региональной дирекции (работником регионального центра корпоративного управления - представителя службы (отдела) управления персоналом железной дороги).
"Об утверждении СТО РЖД 15.001-2023 "Система управления охраной труда в ОАО "РЖД". Общие положения"При расследовании несчастных случаев на производстве, связанных с нарушением работником трудовой дисциплины, в состав комиссии включают представителя службы (отдела) управления персоналом региональной дирекции (работником регионального центра корпоративного управления - представителя службы (отдела) управления персоналом железной дороги).
Готовое решение: Какие меры по защите персональных данных работников должны приниматься при обработке этих данных
(КонсультантПлюс, 2026)Таким лицом может быть любой работник вашей организации, например специалист отдела по управлению персоналом. Главное, чтобы он смог выполнять обязанности, перечисленные в ч. 4 ст. 22.1 Закона о персональных данных.
(КонсультантПлюс, 2026)Таким лицом может быть любой работник вашей организации, например специалист отдела по управлению персоналом. Главное, чтобы он смог выполнять обязанности, перечисленные в ч. 4 ст. 22.1 Закона о персональных данных.
Готовое решение: В каком порядке провести нормирование труда в организации
(КонсультантПлюс, 2026)кому поручаете разработку системы нормирования труда. Это может быть как один работник, например руководитель отдела управления персоналом, так и несколько. Или, возможно, у вас есть отдельное структурное подразделение, которое занимается нормированием труда в организации;
(КонсультантПлюс, 2026)кому поручаете разработку системы нормирования труда. Это может быть как один работник, например руководитель отдела управления персоналом, так и несколько. Или, возможно, у вас есть отдельное структурное подразделение, которое занимается нормированием труда в организации;
Статья: Комментарий к Определению Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21.04.2026 по делу N 88-7434/2026 <Сокращение штата: когда суд признает увольнение реальным, а не мнимым>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 11)Сотрудница работала начальником отдела управления персоналом в АО "Рускитинвест". Работодатель принял решение о сокращении ее должности, уведомил за два месяца, предложил имеющиеся вакансии. От всех предложений работница отказалась и была уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата).
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 11)Сотрудница работала начальником отдела управления персоналом в АО "Рускитинвест". Работодатель принял решение о сокращении ее должности, уведомил за два месяца, предложил имеющиеся вакансии. От всех предложений работница отказалась и была уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата).