Отчисления в профсоюз с заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Отчисления в профсоюз с заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Налоговое планирование: более 60 законных схем"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Некоторые сотрудники могут быть членами профсоюза и получать от него материальную помощь. Профсоюз состоит из всех служащих, включая руководителя. Уставом профсоюза предусматривается перечисление членских взносов по прогрессивной шкале, т.е. чем больше зарплата, тем больше процент отчислений в профсоюз.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Некоторые сотрудники могут быть членами профсоюза и получать от него материальную помощь. Профсоюз состоит из всех служащих, включая руководителя. Уставом профсоюза предусматривается перечисление членских взносов по прогрессивной шкале, т.е. чем больше зарплата, тем больше процент отчислений в профсоюз.
Статья: Гарантии получения заработной платы при несостоятельности работодателя: реализация и перспективы
(Чуча С.Ю.)
("Закон", 2023, N 10)1. Предложение не оригинально. И вопрос всегда вставал об источниках этих отчислений. В разные годы предлагалось использовать в качестве такого источника определенный процент отчислений с фонда оплаты труда (далее - ФОТ). Но, как известно, таковые в установленной законодательством пропорции направляются на финансирование уже действовавших фондов, включая пенсионный, бюджет которых был сформирован с учетом этих отчислений и не имел профицита, позволяющего перераспределить процент и выделить долю еще и на страхование заработной платы. Увеличение же размера отчислений с ФОТ всегда встречало резко негативную, но при этом вполне понятную реакцию социального партнера профсоюзов - объединений работодателей, обоснованно видящего в таком повышении рост себестоимости продукции и неизбежную утрату конкурентоспособности отечественных товаров и услуг на рынке. Не менее категоричны в этом отношении работодатели и их представители и сегодня <2>. Иными словами, на сегодняшний день, как и десятилетие назад, возможность согласовать интересы заинтересованных сторон относительно пересмотра (увеличения) процента отчислений с ФОТ - не простая политико-экономическая задача. При этом проблема удовлетворения требований работников в ходе процедур банкротства остается крайне актуальной. В 2021 году количество работников, требования которых по заработной плате были включены в реестр, составило 47 553 человека, годом ранее - 82 166 человек, в 2019 году - 37 287 человек и т.д. <3>
(Чуча С.Ю.)
("Закон", 2023, N 10)1. Предложение не оригинально. И вопрос всегда вставал об источниках этих отчислений. В разные годы предлагалось использовать в качестве такого источника определенный процент отчислений с фонда оплаты труда (далее - ФОТ). Но, как известно, таковые в установленной законодательством пропорции направляются на финансирование уже действовавших фондов, включая пенсионный, бюджет которых был сформирован с учетом этих отчислений и не имел профицита, позволяющего перераспределить процент и выделить долю еще и на страхование заработной платы. Увеличение же размера отчислений с ФОТ всегда встречало резко негативную, но при этом вполне понятную реакцию социального партнера профсоюзов - объединений работодателей, обоснованно видящего в таком повышении рост себестоимости продукции и неизбежную утрату конкурентоспособности отечественных товаров и услуг на рынке. Не менее категоричны в этом отношении работодатели и их представители и сегодня <2>. Иными словами, на сегодняшний день, как и десятилетие назад, возможность согласовать интересы заинтересованных сторон относительно пересмотра (увеличения) процента отчислений с ФОТ - не простая политико-экономическая задача. При этом проблема удовлетворения требований работников в ходе процедур банкротства остается крайне актуальной. В 2021 году количество работников, требования которых по заработной плате были включены в реестр, составило 47 553 человека, годом ранее - 82 166 человек, в 2019 году - 37 287 человек и т.д. <3>
Нормативные акты
"Методические положения по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) газовых хозяйств"
(утв. Минтопэнерго России 30.12.1992)6.12. Учитываемые на субсчете 69-1 суммы отчислений на социальное страхование определяются в процентах к начисленной сумме оплаты труда рабочих и служащих. По кредиту субсчета 69-1 записываются суммы причитающихся отчислений на социальное страхование, пеней на несвоевременную уплату отчислений, платежей членов профсоюзов в частичную оплату стоимости льготной путевки и профсоюзного комитета при превышении расходов над суммой отчислений. По дебету данного субсчета отражаются перечисленные суммы отчислений на социальное страхование и платежи за счет этих отчислений.
(утв. Минтопэнерго России 30.12.1992)6.12. Учитываемые на субсчете 69-1 суммы отчислений на социальное страхование определяются в процентах к начисленной сумме оплаты труда рабочих и служащих. По кредиту субсчета 69-1 записываются суммы причитающихся отчислений на социальное страхование, пеней на несвоевременную уплату отчислений, платежей членов профсоюзов в частичную оплату стоимости льготной путевки и профсоюзного комитета при превышении расходов над суммой отчислений. По дебету данного субсчета отражаются перечисленные суммы отчислений на социальное страхование и платежи за счет этих отчислений.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)В случаях, предусмотренных коллективным договором, работодатель отчисляет денежные средства первичной профсоюзной организации на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу.
(ред. от 06.04.2024)В случаях, предусмотренных коллективным договором, работодатель отчисляет денежные средства первичной профсоюзной организации на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу.