Отчетность в ПФР по совместителю
Подборка наиболее важных документов по запросу Отчетность в ПФР по совместителю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Временный перевод к другому работодателю в 2022 году: оформление документов
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 5)С одной стороны, уж очень странно выглядит уравнивание отношений по временному переводу к другому работодателю (когда речь идет о приостановлении действия первоначального трудового договора и выполнении фактически в течение того же основного рабочего времени иной работы по другому заключаемому на период временного перевода срочному трудовому договору) с внешним совместительством (когда действуют одновременно 2 трудовых договора - по основному месту работы и по совместительству, и когда работник выполняет трудовые функции у разных работодателей в различное рабочее время). С другой стороны, этот подход поддержали на уровне ПФР <12>. И по такому пути (т.е. используя аналогию с внешним совместительством) уже пошла часть кадровиков, которая столкнулась с необходимостью решения вопросов записей в бумажных трудовых книжках и отчетности перед ПФР по спортсменам, временно переведенным к другим работодателям. Ими в подобной ситуации предлагается использовать способ внесения записей в бумажную трудовую книжку первоначальным работодателем на основании справки, выданной новым (временным) работодателем о работе сотрудника у него в течение определенного периода.
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 5)С одной стороны, уж очень странно выглядит уравнивание отношений по временному переводу к другому работодателю (когда речь идет о приостановлении действия первоначального трудового договора и выполнении фактически в течение того же основного рабочего времени иной работы по другому заключаемому на период временного перевода срочному трудовому договору) с внешним совместительством (когда действуют одновременно 2 трудовых договора - по основному месту работы и по совместительству, и когда работник выполняет трудовые функции у разных работодателей в различное рабочее время). С другой стороны, этот подход поддержали на уровне ПФР <12>. И по такому пути (т.е. используя аналогию с внешним совместительством) уже пошла часть кадровиков, которая столкнулась с необходимостью решения вопросов записей в бумажных трудовых книжках и отчетности перед ПФР по спортсменам, временно переведенным к другим работодателям. Ими в подобной ситуации предлагается использовать способ внесения записей в бумажную трудовую книжку первоначальным работодателем на основании справки, выданной новым (временным) работодателем о работе сотрудника у него в течение определенного периода.
Вопрос: В каких случаях в ПФР представляется корректирующая (дополняющая) персонифицированная отчетность?
(Консультация эксперта, 2022)Форма с типом "ОСОБ" представляется на застрахованное лицо, сведения по которому отсутствовали в отчетности, ранее представленной страхователем, за исключением отчетности по форме СЗВ-СТАЖ (п. 4.1 Приложения N 5 к Постановлению N 507п).
(Консультация эксперта, 2022)Форма с типом "ОСОБ" представляется на застрахованное лицо, сведения по которому отсутствовали в отчетности, ранее представленной страхователем, за исключением отчетности по форме СЗВ-СТАЖ (п. 4.1 Приложения N 5 к Постановлению N 507п).