Отчет свз-Тд- устранить ошибки
Подборка наиболее важных документов по запросу Отчет свз-Тд- устранить ошибки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Заполнение формы СЗВ-ТД: разъяснения Минтруда
(Зарипова М.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)<1> Общие правила заполнения и представления формы СВЗ-ТД рассмотрены в статье М. Алексеевой "Новый отчет по форме СЗВ-ТД: особенности формирования и подачи" (N 3, 2020).
(Зарипова М.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)<1> Общие правила заполнения и представления формы СВЗ-ТД рассмотрены в статье М. Алексеевой "Новый отчет по форме СЗВ-ТД: особенности формирования и подачи" (N 3, 2020).
Вопрос: В феврале в организацию принят работник по срочному трудовому договору, в марте договор расторгнут и подписан бессрочный. Как отразить данные сведения в СЗВ-ТД?
(Консультация эксперта, 2020)В ситуации, когда с работником в феврале был заключен срочный трудовой договор (данные сведения были представлены в отчете по форме СЗВ-ТД за февраль, форма подана впервые), а в марте срочный трудовой договор был расторгнут и в этом же месяце заключен новый трудовой договор (бессрочный), по нашему мнению, работодатель обязан подать форму СВЗ-ТД до 15 апреля с указанием в ней сведений об увольнении работника. Информацию о приеме на работу в феврале (заключении срочного трудового договора) дублировать не нужно, так как предшествующее кадровое мероприятие указывается только в случае первичной подачи сведений по форме СЗВ-ТД.
(Консультация эксперта, 2020)В ситуации, когда с работником в феврале был заключен срочный трудовой договор (данные сведения были представлены в отчете по форме СЗВ-ТД за февраль, форма подана впервые), а в марте срочный трудовой договор был расторгнут и в этом же месяце заключен новый трудовой договор (бессрочный), по нашему мнению, работодатель обязан подать форму СВЗ-ТД до 15 апреля с указанием в ней сведений об увольнении работника. Информацию о приеме на работу в феврале (заключении срочного трудового договора) дублировать не нужно, так как предшествующее кадровое мероприятие указывается только в случае первичной подачи сведений по форме СЗВ-ТД.
Статья: Форма СЗВ-ТД: ассорти вопросов
(Гришина О.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 3)При меньшей численности работников у учреждения есть право выбрать способ подачи формы СВЗ-ТД - на бумаге или в электронном виде. В случае подачи отчета на бумаге он может быть заполнен шариковой ручкой и чернилами любого цвета (кроме красного и зеленого), печатными буквами или при помощи средств вычислительной техники без помарок, исправлений и каких-либо сокращений (п. 1.10 Порядка).
(Гришина О.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 3)При меньшей численности работников у учреждения есть право выбрать способ подачи формы СВЗ-ТД - на бумаге или в электронном виде. В случае подачи отчета на бумаге он может быть заполнен шариковой ручкой и чернилами любого цвета (кроме красного и зеленого), печатными буквами или при помощи средств вычислительной техники без помарок, исправлений и каких-либо сокращений (п. 1.10 Порядка).
Статья: СЗВ-ТД: ассорти вопросов
(Гусаров Д.Ю.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)При меньшей численности работников работодатель вправе выбрать способ подачи формы СВЗ-ТД - на бумаге или в электронном виде. В случае подачи отчета на бумаге он может быть заполнен шариковой ручкой и чернилами любого цвета (кроме красного и зеленого), печатными буквами или при помощи средств вычислительной техники без помарок, исправлений и без каких-либо сокращений (п. 1.10 Порядка).
(Гусаров Д.Ю.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)При меньшей численности работников работодатель вправе выбрать способ подачи формы СВЗ-ТД - на бумаге или в электронном виде. В случае подачи отчета на бумаге он может быть заполнен шариковой ручкой и чернилами любого цвета (кроме красного и зеленого), печатными буквами или при помощи средств вычислительной техники без помарок, исправлений и без каких-либо сокращений (п. 1.10 Порядка).
Статья: Форма СЗВ-ТД подана в бумажном, а не электронном виде. В каких случаях страхователь может избежать штрафа?
(Логинова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 11)При меньшей численности работников у работодателя есть право выбора способа подачи формы СВЗ-ТД - на бумаге или в электронном виде. В случае подачи отчета на бумаге он может быть заполнен шариковой ручкой и чернилами любого цвета (кроме красного и зеленого) печатными буквами или при помощи средств вычислительной техники без помарок, исправлений и без каких-либо сокращений (п. 1.10 Порядка).
(Логинова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 11)При меньшей численности работников у работодателя есть право выбора способа подачи формы СВЗ-ТД - на бумаге или в электронном виде. В случае подачи отчета на бумаге он может быть заполнен шариковой ручкой и чернилами любого цвета (кроме красного и зеленого) печатными буквами или при помощи средств вычислительной техники без помарок, исправлений и без каких-либо сокращений (п. 1.10 Порядка).
Статья: О подаче формы СЗВ-ТД в отношении совместителей
(Логинова Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)При меньшей численности работников у учреждения есть право выбора способа подачи формы СВЗ-ТД - на бумаге или в электронном виде.
(Логинова Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)При меньшей численности работников у учреждения есть право выбора способа подачи формы СВЗ-ТД - на бумаге или в электронном виде.
Вопрос: Как сдать отчет по форме СЗВ-ТД за январь?
(Консультация эксперта, 2021)Сведения о трудовой деятельности работников у предыдущих работодателей в отчет СВЗ-ТД у текущего работодателя не включаются (п. 1.7 Порядка N 730п).
(Консультация эксперта, 2021)Сведения о трудовой деятельности работников у предыдущих работодателей в отчет СВЗ-ТД у текущего работодателя не включаются (п. 1.7 Порядка N 730п).