Отчет о профессиональной служебной деятельности
Подборка наиболее важных документов по запросу Отчет о профессиональной служебной деятельности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как провести аттестацию гражданских служащих
(КонсультантПлюс, 2026)Отзыв готовит непосредственный руководитель аттестуемого на основании годовых отчетов о профессиональной служебной деятельности госслужащего. Его нужно представить комиссии не позднее чем за две недели до аттестации.
(КонсультантПлюс, 2026)Отзыв готовит непосредственный руководитель аттестуемого на основании годовых отчетов о профессиональной служебной деятельности госслужащего. Его нужно представить комиссии не позднее чем за две недели до аттестации.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)При проведении аттестации непосредственный руководитель служащего представляет мотивированный отзыв об исполнении должностных обязанностей за аттестационный период. К мотивированному отзыву прилагаются сведения о выполненных служащим за аттестационный период поручениях и подготовленных им проектах документов, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности служащего, а при необходимости - пояснительная записка служащего на отзыв непосредственного руководителя.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)При проведении аттестации непосредственный руководитель служащего представляет мотивированный отзыв об исполнении должностных обязанностей за аттестационный период. К мотивированному отзыву прилагаются сведения о выполненных служащим за аттестационный период поручениях и подготовленных им проектах документов, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности служащего, а при необходимости - пояснительная записка служащего на отзыв непосредственного руководителя.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Аттестация гражданских служащих (процедура, результаты)
(КонсультантПлюс, 2026)Решение внеочередной аттестации признается незаконным, если не доказано достигнутое сторонами соглашение о ее проведении, даже если в подписанном гражданским служащим контракте есть пункт о проведении внеочередной аттестации с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности
(КонсультантПлюс, 2026)Решение внеочередной аттестации признается незаконным, если не доказано достигнутое сторонами соглашение о ее проведении, даже если в подписанном гражданским служащим контракте есть пункт о проведении внеочередной аттестации с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Аттестация муниципальных служащих
(КонсультантПлюс, 2026)...В нарушение требований Положения... к отзыву руководителя не приложены сведения о выполненных К.М. поручениях и подготовленных им проектах документов... содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности работника.
(КонсультантПлюс, 2026)...В нарушение требований Положения... к отзыву руководителя не приложены сведения о выполненных К.М. поручениях и подготовленных им проектах документов... содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности работника.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 08.03.2026, с изм. от 29.09.2026)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"2. При проведении аттестации непосредственный руководитель гражданского служащего представляет мотивированный отзыв об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период. К мотивированному отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим за аттестационный период поручениях и подготовленных им проектах документов, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, а при необходимости пояснительная записка гражданского служащего на отзыв непосредственного руководителя.
(ред. от 08.03.2026, с изм. от 29.09.2026)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"2. При проведении аттестации непосредственный руководитель гражданского служащего представляет мотивированный отзыв об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период. К мотивированному отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим за аттестационный период поручениях и подготовленных им проектах документов, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, а при необходимости пояснительная записка гражданского служащего на отзыв непосредственного руководителя.