Освобождение от выполнения служебных обязанностей
Подборка наиболее важных документов по запросу Освобождение от выполнения служебных обязанностей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Статья 63. Освобождение сотрудника от исполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Статья 63. Освобождение сотрудника от исполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью
Нормативные акты
Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"Статья 63. Освобождение сотрудника от исполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью
(ред. от 28.12.2025)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"Статья 63. Освобождение сотрудника от исполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью
Федеральный закон от 19.07.2018 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"Статья 67. Освобождение сотрудника от исполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью
(ред. от 28.12.2025)
"О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"Статья 67. Освобождение сотрудника от исполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью
Формы
Статья: Подлог документов или иной обман как способы уклонения военнослужащего от исполнения обязанностей военной службы
(Мелешко П.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 2)Так, например, сержант Т., проходящий военную службу по контракту, без каких-либо уважительных причин к установленному приказом на отпуск и регламентом служебного времени сроку на службу из отпуска не явился, а, преследуя цель временно отдохнуть от исполнения служебных обязанностей и уклониться от прохождения военной службы, жил у знакомой в городе Кандалакше, проводя время по своему усмотрению. Через 15 суток после даты окончания отпуска Т. добровольно прибыл к месту прохождения службы и, желая скрыть факт несвоевременной явки, представил рапорт о прибытии из отпуска вместе с заведомо подложным документом - листком освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности, содержащим сведения о нахождении его на амбулаторном лечении в лечебном учреждении, на основании которого командиром издан приказ о прибытии Т. из отпуска с опозданием на 15 суток в связи с болезнью.
(Мелешко П.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 2)Так, например, сержант Т., проходящий военную службу по контракту, без каких-либо уважительных причин к установленному приказом на отпуск и регламентом служебного времени сроку на службу из отпуска не явился, а, преследуя цель временно отдохнуть от исполнения служебных обязанностей и уклониться от прохождения военной службы, жил у знакомой в городе Кандалакше, проводя время по своему усмотрению. Через 15 суток после даты окончания отпуска Т. добровольно прибыл к месту прохождения службы и, желая скрыть факт несвоевременной явки, представил рапорт о прибытии из отпуска вместе с заведомо подложным документом - листком освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности, содержащим сведения о нахождении его на амбулаторном лечении в лечебном учреждении, на основании которого командиром издан приказ о прибытии Т. из отпуска с опозданием на 15 суток в связи с болезнью.
Статья: Конкуренция мотивов при превышении должностных полномочий
(Борков В.Н.)
("Законность", 2024, N 1)Последний пример требует комментария с учетом того, что в соответствии с разъяснениями Верховного Суда РФ как злоупотребление должностными полномочиями должны квалифицироваться действия должностного лица, входящие в круг его полномочий, совершенные при отсутствии обязательных условий или оснований "(например, выдача водительского удостоверения лицам, не сдавшим обязательный экзамен; прием на работу лиц, которые фактически трудовые обязанности не исполняют; освобождение командирами (начальниками) подчиненных от исполнения возложенных на них должностных обязанностей с направлением для работы в коммерческие организации либо обустройства личного домовладения должностного лица)" <9>. Все верно, но последний пример содержит указание не только на незаконное управленческое решение - освобождение от выполнения служебных обязанностей, но и на последующие действия - направление подчиненного на работу в личное домовладение, полномочий на совершение которых ни у кого быть не может. В отличие от злоупотребления должностными полномочиями, понимаемого как использование полномочий при отсутствии для этого оснований, превышением полномочий являются действия, прав на совершение которых у должностного лица не может быть ни при каких условиях, например направление подчиненных для работы в коммерческой организации.
(Борков В.Н.)
("Законность", 2024, N 1)Последний пример требует комментария с учетом того, что в соответствии с разъяснениями Верховного Суда РФ как злоупотребление должностными полномочиями должны квалифицироваться действия должностного лица, входящие в круг его полномочий, совершенные при отсутствии обязательных условий или оснований "(например, выдача водительского удостоверения лицам, не сдавшим обязательный экзамен; прием на работу лиц, которые фактически трудовые обязанности не исполняют; освобождение командирами (начальниками) подчиненных от исполнения возложенных на них должностных обязанностей с направлением для работы в коммерческие организации либо обустройства личного домовладения должностного лица)" <9>. Все верно, но последний пример содержит указание не только на незаконное управленческое решение - освобождение от выполнения служебных обязанностей, но и на последующие действия - направление подчиненного на работу в личное домовладение, полномочий на совершение которых ни у кого быть не может. В отличие от злоупотребления должностными полномочиями, понимаемого как использование полномочий при отсутствии для этого оснований, превышением полномочий являются действия, прав на совершение которых у должностного лица не может быть ни при каких условиях, например направление подчиненных для работы в коммерческой организации.
Статья: Увольнение травмированного работника. Анализ споров
(Клыгина Л.)
("Трудовое право", 2023, N 3)В указанном деле работодателем был составлен и представлен в дело акт о нахождении работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, а также письменные показания свидетелей, подтверждающие этот факт. При этом работодатель оспаривал сам факт несчастного случая на производстве, произошедшего с работником незадолго до увольнения. На основании совокупности фактов: работник сам оценил свою травму как несерьезную и отказался от хирургического вмешательства, врач, оказывавший первую медицинскую помощь работнику, не выдал справку о том, что работник по состоянию здоровья нуждался в освобождении от выполнения своих служебных обязанностей, от руководителя работника информации о несчастном случае на производстве не поступало, - работодатель квалифицировал причиненное здоровью работника повреждение как микротравму, в результате которой не последовала временная или стойкая утрата трудоспособности, расследование несчастного случая на производстве не проводил.
(Клыгина Л.)
("Трудовое право", 2023, N 3)В указанном деле работодателем был составлен и представлен в дело акт о нахождении работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, а также письменные показания свидетелей, подтверждающие этот факт. При этом работодатель оспаривал сам факт несчастного случая на производстве, произошедшего с работником незадолго до увольнения. На основании совокупности фактов: работник сам оценил свою травму как несерьезную и отказался от хирургического вмешательства, врач, оказывавший первую медицинскую помощь работнику, не выдал справку о том, что работник по состоянию здоровья нуждался в освобождении от выполнения своих служебных обязанностей, от руководителя работника информации о несчастном случае на производстве не поступало, - работодатель квалифицировал причиненное здоровью работника повреждение как микротравму, в результате которой не последовала временная или стойкая утрата трудоспособности, расследование несчастного случая на производстве не проводил.
Статья: Транспортные прокуратуры в системе публичной власти (на примере Южной транспортной прокуратуры)
(Жукова П.Д.)
("Законность", 2024, N 12)Дежурства в прокуратуре устанавливаются в рабочие, выходные и праздничные дни. Они осуществляются прокурорскими работниками без освобождения от исполнения служебных обязанностей.
(Жукова П.Д.)
("Законность", 2024, N 12)Дежурства в прокуратуре устанавливаются в рабочие, выходные и праздничные дни. Они осуществляются прокурорскими работниками без освобождения от исполнения служебных обязанностей.
Статья: Доверенное лицо политической партии или кандидата
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Доверенными лицами политической партии или кандидата в депутаты Государственной Думы РФ не могут быть граждане РФ, являющиеся кандидатами на выборах любого уровня, судьи, члены избирательных комиссий, работники аппаратов избирательных комиссий, а также лица, включенные в реестр иностранных агентов, лица, сведения о которых включены в единый реестр сведений о лицах, причастных к деятельности экстремистской или террористической организации. Лица, замещающие государственные должности в исполнительных органах государственной власти, главы местных администраций, а также лица, находящиеся на государственной или муниципальной службе, могут быть назначены доверенными лицами при условии их освобождения от исполнения служебных обязанностей на период осуществления полномочий доверенного лица (ч. 3 ст. 55 Закона о выборах депутатов).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Доверенными лицами политической партии или кандидата в депутаты Государственной Думы РФ не могут быть граждане РФ, являющиеся кандидатами на выборах любого уровня, судьи, члены избирательных комиссий, работники аппаратов избирательных комиссий, а также лица, включенные в реестр иностранных агентов, лица, сведения о которых включены в единый реестр сведений о лицах, причастных к деятельности экстремистской или террористической организации. Лица, замещающие государственные должности в исполнительных органах государственной власти, главы местных администраций, а также лица, находящиеся на государственной или муниципальной службе, могут быть назначены доверенными лицами при условии их освобождения от исполнения служебных обязанностей на период осуществления полномочий доверенного лица (ч. 3 ст. 55 Закона о выборах депутатов).