Освобождение от работы для участия в судебном заседании
Подборка наиболее важных документов по запросу Освобождение от работы для участия в судебном заседании (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени исполнения работником государственных обязанностей
(КонсультантПлюс, 2025)"...Приказом... [работник - ред.] был освобожден от работы с сохранением за ним места работы на период участия в судебном заседании в качестве присяжного заседателя по уголовному делу...
(КонсультантПлюс, 2025)"...Приказом... [работник - ред.] был освобожден от работы с сохранением за ним места работы на период участия в судебном заседании в качестве присяжного заседателя по уголовному делу...
Кассационное постановление Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 29.02.2024 по делу N 77-461/2024
Процессуальные вопросы: Принято постановление о прекращении уголовного дела в связи с отсутствием заявления потерпевшего.
Решение: Постановление отменено.При этом, утверждение мирового судьи о том, что представленный листок нетрудоспособности сам по себе не является основанием для признания его неявки в суд по уважительной причине, поскольку является основанием для освобождения от работы, а не от участия в судебных заседаниях, и не подтверждает невозможность участия ФИО1 в судебном заседании, по мнению суда кассационной инстанции, основан на предположениях, без исследования и проверки фактических обстоятельств, необходимых при принятии решения в порядке ч. 3 ст. 249 УПК РФ.
Процессуальные вопросы: Принято постановление о прекращении уголовного дела в связи с отсутствием заявления потерпевшего.
Решение: Постановление отменено.При этом, утверждение мирового судьи о том, что представленный листок нетрудоспособности сам по себе не является основанием для признания его неявки в суд по уважительной причине, поскольку является основанием для освобождения от работы, а не от участия в судебных заседаниях, и не подтверждает невозможность участия ФИО1 в судебном заседании, по мнению суда кассационной инстанции, основан на предположениях, без исследования и проверки фактических обстоятельств, необходимых при принятии решения в порядке ч. 3 ст. 249 УПК РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О гарантиях и компенсациях при исполнении работником обязанностей присяжного заседателя в рабочее время.
(Письмо Минтруда России от 16.07.2024 N 14-6/ООГ-4324)Вопрос: Работника вызвали в суд присяжным заседателем. Участие в заседаниях будет проходить в рабочее время. Как по месту работы должно учитываться его отсутствие на время выполнения обязанностей присяжного заседателя и как это время будет оплачиваться? Могут ли по месту работы отказать в освобождении от работы на время участия в судебных заседаниях?
(Письмо Минтруда России от 16.07.2024 N 14-6/ООГ-4324)Вопрос: Работника вызвали в суд присяжным заседателем. Участие в заседаниях будет проходить в рабочее время. Как по месту работы должно учитываться его отсутствие на время выполнения обязанностей присяжного заседателя и как это время будет оплачиваться? Могут ли по месту работы отказать в освобождении от работы на время участия в судебных заседаниях?
Путеводитель по трудовым спорам: Увольнение за прогул.
Правомерно ли увольнение за прогул работника, который был на заседании суда в качестве представителя стороны по делу
(КонсультантПлюс, 2025)Вывод суда основан на следующем. Если в силу закона от работника требуется исполнение государственных или общественных обязанностей в рабочее время, то работодатель согласно ст. 170 ТК РФ обязан освободить его от работы и сохранить за ним место работы (должность). Участие в судебном заседании в качестве представителя истца или ответчика не является исполнением обязанностей, предусмотренных указанной статьей. Институт представительства в гражданском процессе носит добровольный характер. Следовательно, причина отсутствия работника является неуважительной.
Правомерно ли увольнение за прогул работника, который был на заседании суда в качестве представителя стороны по делу
(КонсультантПлюс, 2025)Вывод суда основан на следующем. Если в силу закона от работника требуется исполнение государственных или общественных обязанностей в рабочее время, то работодатель согласно ст. 170 ТК РФ обязан освободить его от работы и сохранить за ним место работы (должность). Участие в судебном заседании в качестве представителя истца или ответчика не является исполнением обязанностей, предусмотренных указанной статьей. Институт представительства в гражданском процессе носит добровольный характер. Следовательно, причина отсутствия работника является неуважительной.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Судебные инстанции при разрешении данного спора в нарушение требований статьи 67 ГПК РФ не дали оценки названой выше справке учреждения здравоохранения с учетом положений статьи 255 ТК РФ, по смыслу которых на период отпуска по беременности и родам женщине выдается листок нетрудоспособности и она освобождается от работы в целях охраны ее здоровья и здоровья будущего ребенка. Судебные инстанции оставили без внимания, что содержащийся в этой справке вывод о возможности участия П. в судебных заседаниях в период временной нетрудоспособности по беременности и родам не основан на подтвержденных медицинскими документами сведениях о состоянии ее здоровья.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Судебные инстанции при разрешении данного спора в нарушение требований статьи 67 ГПК РФ не дали оценки названой выше справке учреждения здравоохранения с учетом положений статьи 255 ТК РФ, по смыслу которых на период отпуска по беременности и родам женщине выдается листок нетрудоспособности и она освобождается от работы в целях охраны ее здоровья и здоровья будущего ребенка. Судебные инстанции оставили без внимания, что содержащийся в этой справке вывод о возможности участия П. в судебных заседаниях в период временной нетрудоспособности по беременности и родам не основан на подтвержденных медицинскими документами сведениях о состоянии ее здоровья.
Федеральный конституционный закон от 23.06.1999 N 1-ФКЗ
(ред. от 28.12.2024)
"О военных судах Российской Федерации"1) вправе участвовать в рассмотрении дел гарнизонным военным судом и председательствовать в судебных заседаниях;
(ред. от 28.12.2024)
"О военных судах Российской Федерации"1) вправе участвовать в рассмотрении дел гарнизонным военным судом и председательствовать в судебных заседаниях;
Статья: Особенности распространения трудового законодательства на лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации (сравнительно-правовой анализ)
(Мартиросян В.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 7)2. Возмещение расходов, связанных с деловыми поездками работников. За работником сохраняются его место работы и оплата труда в случаях явки по вызову в органы дознания, предварительного следствия, налоговые органы, к прокурору и в суд в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика, понятого, а также для участия в заседаниях судов в качестве арбитражных или народных заседателей;
(Мартиросян В.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 7)2. Возмещение расходов, связанных с деловыми поездками работников. За работником сохраняются его место работы и оплата труда в случаях явки по вызову в органы дознания, предварительного следствия, налоговые органы, к прокурору и в суд в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика, понятого, а также для участия в заседаниях судов в качестве арбитражных или народных заседателей;
Вопрос: Работник предупредил, что будет отсутствовать на работе в день суда по гражданскому делу. Обязан ли работодатель предоставить и оплатить этот день и как табелировать отсутствие работника?
(Консультация эксперта, Роструд, 2023)Ответ: По нашему мнению, работодателю стоит предоставить работнику, вызванному в суд в качестве истца по гражданскому делу, возможность участвовать в судебном заседании в рабочее время без выплаты компенсации за период отсутствия на рабочем месте, указав в табеле учета рабочего времени соответствующий код.
(Консультация эксперта, Роструд, 2023)Ответ: По нашему мнению, работодателю стоит предоставить работнику, вызванному в суд в качестве истца по гражданскому делу, возможность участвовать в судебном заседании в рабочее время без выплаты компенсации за период отсутствия на рабочем месте, указав в табеле учета рабочего времени соответствующий код.
Статья: Увольнение за прогул несостоявшегося присяжного заседателя
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 11)Работник был вызван к 9:00 15 июня в областной суд в качестве кандидата в присяжные заседатели. Об этом он заблаговременно уведомил работодателя, подав тому заявление. В нем он указал, что вызван в суд для исполнения обязанностей присяжного заседателя, в связи с чем просил выдать ему ряд документов и предоставить с 15 июня отпуск с сохранением места работы на период участия в судебном заседании сроком на 10 дней без сохранения заработной платы.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 11)Работник был вызван к 9:00 15 июня в областной суд в качестве кандидата в присяжные заседатели. Об этом он заблаговременно уведомил работодателя, подав тому заявление. В нем он указал, что вызван в суд для исполнения обязанностей присяжного заседателя, в связи с чем просил выдать ему ряд документов и предоставить с 15 июня отпуск с сохранением места работы на период участия в судебном заседании сроком на 10 дней без сохранения заработной платы.
Статья: Код учета. Тонкости заполнения табеля учета рабочего времени
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Рассмотрим следующую ситуацию. Работник предприятия освобожден от выполнения трудовой функции, так как участвует в судебном заседании в качестве присяжного.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Рассмотрим следующую ситуацию. Работник предприятия освобожден от выполнения трудовой функции, так как участвует в судебном заседании в качестве присяжного.
Вопрос: В каких случаях работодатель обязан отпустить работника в суд по повестке?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Ответ: Работодатель обязан освободить работника от работы, в случае если его участие в судебном заседании или совершении отдельных процессуальных действий является государственной или общественной обязанностью, которая должна исполняться в рабочее время. Например, если работника вызвали в суд в качестве свидетеля.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Ответ: Работодатель обязан освободить работника от работы, в случае если его участие в судебном заседании или совершении отдельных процессуальных действий является государственной или общественной обязанностью, которая должна исполняться в рабочее время. Например, если работника вызвали в суд в качестве свидетеля.
Вопрос: Переносятся ли предоставленные работнице по ее заявлению четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом, если на эти дни она вызвана в суд в качестве свидетеля?
(Консультация эксперта, 2023)Участие в судебном заседании в качестве свидетеля представляет собой исполнение гражданином государственных обязанностей.
(Консультация эксперта, 2023)Участие в судебном заседании в качестве свидетеля представляет собой исполнение гражданином государственных обязанностей.
Вопрос: Как оплачивается работнику время отсутствия на работе в случае вызова в суд по повестке в качестве ответчика?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Лица, участвующие в деле, извещаются судебными повестками о времени и месте судебного заседания или совершения отдельных процессуальных действий (ч. 2 ст. 113 ГПК РФ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Лица, участвующие в деле, извещаются судебными повестками о времени и месте судебного заседания или совершения отдельных процессуальных действий (ч. 2 ст. 113 ГПК РФ).
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)- явка в органы дознания, предварительного следствия, к прокурору и в суд в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика, понятого, а также участие в судебных заседаниях в качестве народного заседателя, общественного обвинителя и общественного защитника, представителя общественных организаций и трудовых коллективов;
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)- явка в органы дознания, предварительного следствия, к прокурору и в суд в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика, понятого, а также участие в судебных заседаниях в качестве народного заседателя, общественного обвинителя и общественного защитника, представителя общественных организаций и трудовых коллективов;