Освобождение от работы для исполнения государственных обязанностей
Подборка наиболее важных документов по запросу Освобождение от работы для исполнения государственных обязанностей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Об освобождении работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения государственных (общественных) обязанностей в связи с проведением выборов, референдума.
(Письмо Роструда от 02.08.2024 N ПГ/14510-6-1)Вопрос: Об освобождении работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения государственных (общественных) обязанностей в связи с проведением выборов, референдума.
(Письмо Роструда от 02.08.2024 N ПГ/14510-6-1)Вопрос: Об освобождении работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения государственных (общественных) обязанностей в связи с проведением выборов, референдума.
Нормативные акты
Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования"8) имели периоды освобождения от работы с сохранением места работы (должности) на время исполнения государственных или общественных обязанностей;
(ред. от 25.12.2023)
"Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования"8) имели периоды освобождения от работы с сохранением места работы (должности) на время исполнения государственных или общественных обязанностей;
"Положение об условиях и оплате труда работников театров"
(утв. Минкультуры СССР 29.12.1976, согласовано с Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и ВЦСПС)16. Месячная норма выступлений в спектаклях соответственно (пропорционально) снижается при поступлении на работу в театр или при освобождении от работы в нем в течение месяца, а также при отпуске, освобождении от работы для выполнения государственных или общественных обязанностей и за дни болезни, совпадающие по репертуару с выступлениями данного работника.
(утв. Минкультуры СССР 29.12.1976, согласовано с Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и ВЦСПС)16. Месячная норма выступлений в спектаклях соответственно (пропорционально) снижается при поступлении на работу в театр или при освобождении от работы в нем в течение месяца, а также при отпуске, освобождении от работы для выполнения государственных или общественных обязанностей и за дни болезни, совпадающие по репертуару с выступлениями данного работника.
Статья: Современное российское трудовое право: глобальные вызовы в контексте риска и неопределенности
(Лушников А.М., Лушникова М.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Особого внимания достойна легализация новой юридической конструкции - приостановление трудового договора (ст. 351.7 ТК РФ). Она требует научного осмысления в части ее правовой природы и сущности. В нашем трудовом законодательстве легализованы под другими наименованиями случаи приостановления исполнения трудовых обязанностей по трудовому договору: отстранение от работы (ст. 76), сохранение места работы и должности работников, участвующих в забастовках (ст. 414 ТК РФ), освобождение работника от работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей (ст. 170 ТК РФ), самозащита трудовых прав (ст. 142 ТК РФ) и др. Вероятно, юридическая конструкция приостановления трудового договора предполагает и определенный правовой порядок (правовой режим (возможно, в ст. 76.1 ТК РФ)). Он должен включать в себя:
(Лушников А.М., Лушникова М.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Особого внимания достойна легализация новой юридической конструкции - приостановление трудового договора (ст. 351.7 ТК РФ). Она требует научного осмысления в части ее правовой природы и сущности. В нашем трудовом законодательстве легализованы под другими наименованиями случаи приостановления исполнения трудовых обязанностей по трудовому договору: отстранение от работы (ст. 76), сохранение места работы и должности работников, участвующих в забастовках (ст. 414 ТК РФ), освобождение работника от работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей (ст. 170 ТК РФ), самозащита трудовых прав (ст. 142 ТК РФ) и др. Вероятно, юридическая конструкция приостановления трудового договора предполагает и определенный правовой порядок (правовой режим (возможно, в ст. 76.1 ТК РФ)). Он должен включать в себя:
Готовое решение: Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается, если во время такого отпуска работник заболел и ему был оформлен больничный лист либо он исполнял государственные обязанности и для этого законом предусмотрено освобождение от работы (например, призван на военные сборы, участвовал в суде присяжным заседателем). А также в других случаях, предусмотренных законом или вами в локальном нормативном акте (ч. 1 ст. 124 ТК РФ, п. 2 ст. 6 Закона о воинской обязанности, ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 20.08.2004 N 113-ФЗ). Например, продлить отпуск, возможно, потребуется, если в его периоде есть праздничные дни.
(КонсультантПлюс, 2025)Ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается, если во время такого отпуска работник заболел и ему был оформлен больничный лист либо он исполнял государственные обязанности и для этого законом предусмотрено освобождение от работы (например, призван на военные сборы, участвовал в суде присяжным заседателем). А также в других случаях, предусмотренных законом или вами в локальном нормативном акте (ч. 1 ст. 124 ТК РФ, п. 2 ст. 6 Закона о воинской обязанности, ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 20.08.2004 N 113-ФЗ). Например, продлить отпуск, возможно, потребуется, если в его периоде есть праздничные дни.
Готовое решение: Что такое компенсационные выплаты
(КонсультантПлюс, 2025)Если работника в рабочее время привлекли к исполнению государственных и общественных обязанностей, освободите его от работы и сохраните за ним должность.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работника в рабочее время привлекли к исполнению государственных и общественных обязанностей, освободите его от работы и сохраните за ним должность.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- Норму рабочего времени уменьшают на "нормальное" количество рабочих часов - в соответствии с "эталонным" режимом работы (пятидневная рабочая неделя), независимо от фактической продолжительности рабочего дня (смены), предусмотренного режимом (графиком) работы и пропущенного работником, если освобождение от работы связано с исполнением работником государственных, общественных или семейных обязанностей.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- Норму рабочего времени уменьшают на "нормальное" количество рабочих часов - в соответствии с "эталонным" режимом работы (пятидневная рабочая неделя), независимо от фактической продолжительности рабочего дня (смены), предусмотренного режимом (графиком) работы и пропущенного работником, если освобождение от работы связано с исполнением работником государственных, общественных или семейных обязанностей.
Статья: Комментарий к Письму Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 26.06.2025 N 19-20/33470 <Нужно ли включать в подраздел 1.2 ЕФС-1 работников, которые отсутствуют на работе по невыясненным причинам?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 15)- освобождались от работы на время исполнения государственных или общественных обязанностей;
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 15)- освобождались от работы на время исполнения государственных или общественных обязанностей;