Оспаривание заработной платы в банкротстве
Подборка наиболее важных документов по запросу Оспаривание заработной платы в банкротстве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 10.02.2023 N 301-ЭС22-28136 по делу N А28-14306/2017
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании платежей, произведенных должником в пользу своего работника (выплата заработной платы, предоставление подотчетных сумм и возврат займа), недействительными сделками и о применении последствий их недействительности.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено, поскольку установлено, что сделки были совершены в период подозрительности, что в момент их совершения должник был неплатежеспособен и что сумма, выплаченная работнику как зарплата, превышала сумму установленной ему заработной платы, и поскольку не доказано, что работник израсходовал выданные ему подотчетные суммы на нужды должника и имел с ним заемные отношения.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Разрешая спор, суды, руководствуясь пунктами 1 и 2 статьи 61.2 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", исходили из доказанности совокупности условий для признания недействительными оспариваемых платежей, совершенных в период подозрительности и причинивших вред имущественным правам кредиторов необоснованными повышением заявителю заработной платы, выплачиваемой ранее в меньшем размере, выдачей подотчетных денежных средств при неподтвержденности расходования последних на хозяйственные нужды неплатежеспособного должника и возвратом суммы займа в отсутствии доказательств вступления с должником в заемные отношения.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании платежей, произведенных должником в пользу своего работника (выплата заработной платы, предоставление подотчетных сумм и возврат займа), недействительными сделками и о применении последствий их недействительности.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено, поскольку установлено, что сделки были совершены в период подозрительности, что в момент их совершения должник был неплатежеспособен и что сумма, выплаченная работнику как зарплата, превышала сумму установленной ему заработной платы, и поскольку не доказано, что работник израсходовал выданные ему подотчетные суммы на нужды должника и имел с ним заемные отношения.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Разрешая спор, суды, руководствуясь пунктами 1 и 2 статьи 61.2 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", исходили из доказанности совокупности условий для признания недействительными оспариваемых платежей, совершенных в период подозрительности и причинивших вред имущественным правам кредиторов необоснованными повышением заявителю заработной платы, выплачиваемой ранее в меньшем размере, выдачей подотчетных денежных средств при неподтвержденности расходования последних на хозяйственные нужды неплатежеспособного должника и возвратом суммы займа в отсутствии доказательств вступления с должником в заемные отношения.
Постановление Пятого арбитражного апелляционного суда от 19.06.2023 N 05АП-1579/2022 по делу N А51-2084/2020
Требование: Об отмене определения об отказе в признании недействительным перечисления денежных средств.
Решение: Определение отменено частично.Из разъяснений, приведенных в подпункте 3 пункта 1 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 23.12.2010 N 63 "О некоторых вопросах, связанных с применением главы III.1 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - Постановление N 63), следует, что по правилам главы III.1 Закона о банкротстве может, в частности, оспариваться выплата заработной платы, в том числе премий.
Требование: Об отмене определения об отказе в признании недействительным перечисления денежных средств.
Решение: Определение отменено частично.Из разъяснений, приведенных в подпункте 3 пункта 1 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 23.12.2010 N 63 "О некоторых вопросах, связанных с применением главы III.1 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - Постановление N 63), следует, что по правилам главы III.1 Закона о банкротстве может, в частности, оспариваться выплата заработной платы, в том числе премий.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Трудовые отношения при банкротстве работодателя
(Дячук М.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)Финансовые проблемы компании волнуют не только руководителей и учредителей, но и ее сотрудников. Ведь возбуждение процедуры банкротства может привести к задержкам выплаты заработной платы, возможности оспаривания перечисления сотрудникам премий и иных стимулирующих выплат, а также к последующему увольнению работников.
(Дячук М.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)Финансовые проблемы компании волнуют не только руководителей и учредителей, но и ее сотрудников. Ведь возбуждение процедуры банкротства может привести к задержкам выплаты заработной платы, возможности оспаривания перечисления сотрудникам премий и иных стимулирующих выплат, а также к последующему увольнению работников.
Статья: Оспаривание трудовых выплат при банкротстве
(Егоров А.В.)
("Вестник гражданского права", 2022, N 5)2.6. Рассуждая логически, необходимо ответить на вопрос: что должен был сделать работник, получающий заработную плату на протяжении нескольких лет в одном и том же размере, когда, предположим, он узнал о наличии у компании финансовых проблем или даже ее неплатежеспособности? Он должен был уволиться? Попросить снижения себе зарплаты? Отказаться от получения заработной платы?
(Егоров А.В.)
("Вестник гражданского права", 2022, N 5)2.6. Рассуждая логически, необходимо ответить на вопрос: что должен был сделать работник, получающий заработную плату на протяжении нескольких лет в одном и том же размере, когда, предположим, он узнал о наличии у компании финансовых проблем или даже ее неплатежеспособности? Он должен был уволиться? Попросить снижения себе зарплаты? Отказаться от получения заработной платы?
Нормативные акты
Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О несостоятельности (банкротстве)"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 05.01.2024)3. Правила настоящей главы могут применяться к оспариванию действий, направленных на исполнение обязательств и обязанностей, возникающих в соответствии с гражданским, трудовым, семейным законодательством, законодательством о налогах и сборах, таможенным законодательством Таможенного союза и (или) законодательством Российской Федерации о таможенном деле, процессуальным законодательством Российской Федерации и другими отраслями законодательства Российской Федерации, в том числе к оспариванию соглашений или приказов об увеличении размера заработной платы, о выплате премий или об осуществлении иных выплат в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и к оспариванию самих таких выплат. К действиям, совершенным во исполнение судебных актов или правовых актов иных органов государственной власти, применяются правила, предусмотренные настоящей главой.
(ред. от 25.12.2023)
"О несостоятельности (банкротстве)"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 05.01.2024)3. Правила настоящей главы могут применяться к оспариванию действий, направленных на исполнение обязательств и обязанностей, возникающих в соответствии с гражданским, трудовым, семейным законодательством, законодательством о налогах и сборах, таможенным законодательством Таможенного союза и (или) законодательством Российской Федерации о таможенном деле, процессуальным законодательством Российской Федерации и другими отраслями законодательства Российской Федерации, в том числе к оспариванию соглашений или приказов об увеличении размера заработной платы, о выплате премий или об осуществлении иных выплат в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и к оспариванию самих таких выплат. К действиям, совершенным во исполнение судебных актов или правовых актов иных органов государственной власти, применяются правила, предусмотренные настоящей главой.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21
"О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации"Согласно части 3 статьи 22 ГПК РФ суды общей юрисдикции рассматривают и разрешают указанные дела, за исключением дел, отнесенных федеральным конституционным законом и федеральным законом к ведению арбитражных судов (например, статьями 61.1 и 61.8 Федерального закона от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" предусмотрено рассмотрение арбитражным судом в деле о банкротстве должника заявлений об оспаривании действий, направленных на исполнение обязательств и обязанностей, возникающих, в частности, в соответствии с трудовым законодательством, в том числе об оспаривании соглашений или приказов об увеличении размера заработной платы, о выплате премий или об осуществлении иных выплат в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и об оспаривании самих таких выплат).
"О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации"Согласно части 3 статьи 22 ГПК РФ суды общей юрисдикции рассматривают и разрешают указанные дела, за исключением дел, отнесенных федеральным конституционным законом и федеральным законом к ведению арбитражных судов (например, статьями 61.1 и 61.8 Федерального закона от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" предусмотрено рассмотрение арбитражным судом в деле о банкротстве должника заявлений об оспаривании действий, направленных на исполнение обязательств и обязанностей, возникающих, в частности, в соответствии с трудовым законодательством, в том числе об оспаривании соглашений или приказов об увеличении размера заработной платы, о выплате премий или об осуществлении иных выплат в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и об оспаривании самих таких выплат).