Особо важное задание
Подборка наиболее важных документов по запросу Особо важное задание (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Речь снова идет прежде всего о премиях. Например, за выполнение особо важного задания работнику начислена премия - 10 000 руб. Оснований для ее пересчета только потому, что вырос оклад, нет.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Речь снова идет прежде всего о премиях. Например, за выполнение особо важного задания работнику начислена премия - 10 000 руб. Оснований для ее пересчета только потому, что вырос оклад, нет.
"Комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)- установление порядка выплаты наставникам премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)- установление порядка выплаты наставникам премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 50 "Оплата труда гражданского служащего" Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации""Доводы апелляционной жалобы о том, что суд применил закон, не подлежащий применению, и не применил закон, подлежащий применению также являлись предметом оценки суда апелляционной инстанции, обоснованно указавшим на отсутствие такого характера нарушений при постановлении судом первой инстанции решения и ошибочную позицию истца, полагавшей, что невыплата премий за выполнение особо важных и сложных заданий является удержанием из ее заработной платы начисленной премии в нарушение части 1 статьи 138 ТК РФ, в связи с чем применение судом в данном споре указанной нормы, а также ч. 5 ст. 50, ч. 1 ст. 52 Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Постановления Конституционного суда Российской Федерации от 15 июня 2023 г. N 32-П не требовалось."
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 08.03.2026)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"4) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
(ред. от 08.03.2026)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"4) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и исполнительные органы АО.
Можно ли взыскать убытки с директора, выплатившего себе в рамках своих полномочий премию и материальную помощь
(КонсультантПлюс, 2026)Положением о премировании работников ОАО "СОЛК МСБ", утвержденным 25.04.2011, утверждено, что единовременное (разовое) премирование может осуществляться в отношении работников общества в следующих случаях: - по итогам успешной работы общества за месяц, год (п. 2.5.1); - за выполнение дополнительного объема работ (п. 2.5.2); - за качественное и оперативное выполнение особо важных заданий и особо срочных работ (п. 2.5.3).
Можно ли взыскать убытки с директора, выплатившего себе в рамках своих полномочий премию и материальную помощь
(КонсультантПлюс, 2026)Положением о премировании работников ОАО "СОЛК МСБ", утвержденным 25.04.2011, утверждено, что единовременное (разовое) премирование может осуществляться в отношении работников общества в следующих случаях: - по итогам успешной работы общества за месяц, год (п. 2.5.1); - за выполнение дополнительного объема работ (п. 2.5.2); - за качественное и оперативное выполнение особо важных заданий и особо срочных работ (п. 2.5.3).
Ситуация: Как повышается оплата труда госслужащих и муниципальных служащих?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Так, например, оплата труда муниципального служащего в г. Москве производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных денежного поощрения, надбавок к должностному окладу за классный чин, выслугу лет, особые условия муниципальной службы, единовременной выплаты к очередному ежегодному оплачиваемому отпуску, материальной помощи, а также премий за выполнение особо важных и сложных заданий (ч. 2 ст. 29 Закона г. Москвы от 22.10.2008 N 50).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Так, например, оплата труда муниципального служащего в г. Москве производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных денежного поощрения, надбавок к должностному окладу за классный чин, выслугу лет, особые условия муниципальной службы, единовременной выплаты к очередному ежегодному оплачиваемому отпуску, материальной помощи, а также премий за выполнение особо важных и сложных заданий (ч. 2 ст. 29 Закона г. Москвы от 22.10.2008 N 50).
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и исполнительные органы АО.
Можно ли взыскать убытки с директора, самовольно назначившего и выплатившего себе премию
(КонсультантПлюс, 2026)По отдельному решению Совета директоров может выплачиваться премия в виде единовременных вознаграждений за качественное исполнение особо важных заданий и целевых программ. Порядок выплаты премии и вознаграждений осуществляется на основании решения Совета директоров общества (пункт 4.3, 4.4 трудового договора от 05.12.2008).
Можно ли взыскать убытки с директора, самовольно назначившего и выплатившего себе премию
(КонсультантПлюс, 2026)По отдельному решению Совета директоров может выплачиваться премия в виде единовременных вознаграждений за качественное исполнение особо важных заданий и целевых программ. Порядок выплаты премии и вознаграждений осуществляется на основании решения Совета директоров общества (пункт 4.3, 4.4 трудового договора от 05.12.2008).
Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль.
Можно ли учесть в расходах материальную помощь к отпуску, если она предусмотрена коллективным (трудовым) договором
(КонсультантПлюс, 2026)Суд отметил, что не подлежат отнесению на расходы при исчислении налога на прибыль суммы материальной помощи работникам, носящей единовременный социальный характер и не связанной непосредственно с производственной деятельностью и выполнением работниками трудовых обязанностей. Если же выплаты матпомощи непосредственно связаны с выполнением трудовых обязанностей, производились на основании коллективного и трудовых договоров, приказов за добросовестный труд, за выполнение особо важных заданий, за расширенный объем работ, а также по иным показателям выполнения трудовых обязанностей, то они подлежат отнесению на расходы.
Можно ли учесть в расходах материальную помощь к отпуску, если она предусмотрена коллективным (трудовым) договором
(КонсультантПлюс, 2026)Суд отметил, что не подлежат отнесению на расходы при исчислении налога на прибыль суммы материальной помощи работникам, носящей единовременный социальный характер и не связанной непосредственно с производственной деятельностью и выполнением работниками трудовых обязанностей. Если же выплаты матпомощи непосредственно связаны с выполнением трудовых обязанностей, производились на основании коллективного и трудовых договоров, приказов за добросовестный труд, за выполнение особо важных заданий, за расширенный объем работ, а также по иным показателям выполнения трудовых обязанностей, то они подлежат отнесению на расходы.
Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль.
Признается ли расходами на оплату труда материальная помощь, предусмотренная коллективным или трудовыми договорами
(КонсультантПлюс, 2026)Суд отметил, что если выплаты материальной помощи связаны непосредственно с выполнением трудовых обязанностей, производились на основании коллективного и трудовых договоров, приказов, осуществлялись за добросовестный труд, выполнение особо важных заданий, расширенный объем работ, а также по иным показателям выполнения трудовых обязанностей, то они включаются в расходы.
Признается ли расходами на оплату труда материальная помощь, предусмотренная коллективным или трудовыми договорами
(КонсультантПлюс, 2026)Суд отметил, что если выплаты материальной помощи связаны непосредственно с выполнением трудовых обязанностей, производились на основании коллективного и трудовых договоров, приказов, осуществлялись за добросовестный труд, выполнение особо важных заданий, расширенный объем работ, а также по иным показателям выполнения трудовых обязанностей, то они включаются в расходы.
Готовое решение: Какие доплаты предусмотрены к должностным окладам государственных гражданских служащих
(КонсультантПлюс, 2026)Премия госслужащим выплачивается в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (п. 4 ч. 5 ст. 50 Закона о государственной гражданской службе). Основанием для ее выплаты могут быть как успешное выполнение особо важных и сложных заданий, так и иные факторы. Например, в Россельхознадзоре при определении размера такой премии учитывают соблюдение госслужащим служебной дисциплины (п. 17 Положения, утвержденного Приказом от 13.07.2016 N 481).
(КонсультантПлюс, 2026)Премия госслужащим выплачивается в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (п. 4 ч. 5 ст. 50 Закона о государственной гражданской службе). Основанием для ее выплаты могут быть как успешное выполнение особо важных и сложных заданий, так и иные факторы. Например, в Россельхознадзоре при определении размера такой премии учитывают соблюдение госслужащим служебной дисциплины (п. 17 Положения, утвержденного Приказом от 13.07.2016 N 481).
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)- вознаграждения, помимо тех, которые выплачены по трудовым договорам. Например, единовременная премия за выполнение особо важного задания, выплаченная на основании приказа директора (п. 21 ст. 270 НК РФ);
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)- вознаграждения, помимо тех, которые выплачены по трудовым договорам. Например, единовременная премия за выполнение особо важного задания, выплаченная на основании приказа директора (п. 21 ст. 270 НК РФ);
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок работника для выплаты пособий
(КонсультантПлюс, 2026)премии по итогам работы за квартал (год), премии за выслугу лет, за особо важное задание включите в расчет среднего заработка в размере сумм, начисленных в расчетном периоде (пп. "б" п. 10 Положения об исчислении пособий по ВНиМ). Например, если расчетный период - 2024 - 2025 гг., то премию по итогам работы за 2025 г., начисленную в 2026 г., в расчет среднего заработка не включайте;
(КонсультантПлюс, 2026)премии по итогам работы за квартал (год), премии за выслугу лет, за особо важное задание включите в расчет среднего заработка в размере сумм, начисленных в расчетном периоде (пп. "б" п. 10 Положения об исчислении пособий по ВНиМ). Например, если расчетный период - 2024 - 2025 гг., то премию по итогам работы за 2025 г., начисленную в 2026 г., в расчет среднего заработка не включайте;
Статья: Премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации: часть заработной платы или поощрение за труд?
(Васильева А.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 10)А.Ф. Нуртдинова утверждает, что выплаты относятся к ст. 191 ТК РФ в случае, если они связаны с выполнением особо важных заданий или праздничными и торжественными датами <6>.
(Васильева А.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 10)А.Ф. Нуртдинова утверждает, что выплаты относятся к ст. 191 ТК РФ в случае, если они связаны с выполнением особо важных заданий или праздничными и торжественными датами <6>.
Готовое решение: Как установить наставничество на государственной гражданской службе
(КонсультантПлюс, 2026)Деятельность госслужащего в качестве наставника нужно учитывать при решении вопросов, связанных с поощрением или награждением за безупречную и эффективную госслужбу согласно ст. 55 Закона о государственной гражданской службе. По решению представителя нанимателя вы можете выплатить ему премию за выполнение особо важных и сложных заданий. Он и устанавливает порядок данной выплаты в соответствии с п. 4 ч. 5 ст. 50 Закона о государственной гражданской службе (п. п. 24, 25 Положения о наставничестве на госслужбе).
(КонсультантПлюс, 2026)Деятельность госслужащего в качестве наставника нужно учитывать при решении вопросов, связанных с поощрением или награждением за безупречную и эффективную госслужбу согласно ст. 55 Закона о государственной гражданской службе. По решению представителя нанимателя вы можете выплатить ему премию за выполнение особо важных и сложных заданий. Он и устанавливает порядок данной выплаты в соответствии с п. 4 ч. 5 ст. 50 Закона о государственной гражданской службе (п. п. 24, 25 Положения о наставничестве на госслужбе).