Одноименные должности
Подборка наиболее важных документов по запросу Одноименные должности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Оклады по одноименным должностям должны быть установлены в одинаковом размере в связи с одинаковой сложностью выполняемой работы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Оклады по одноименным должностям должны быть установлены в одинаковом размере в связи с одинаковой сложностью выполняемой работы.
Готовое решение: Как составить трудовой договор со специалистом по гражданской обороне
(КонсультантПлюс, 2026)На наш взгляд, самый удачный вариант наименования должности - "специалист по гражданской обороне". Оно приведено в качестве одного из возможных наименований в Профессиональном стандарте "Специалист по гражданской обороне", утвержденном Приказом Минтруда России от 27.10.2020 N 748н.
(КонсультантПлюс, 2026)На наш взгляд, самый удачный вариант наименования должности - "специалист по гражданской обороне". Оно приведено в качестве одного из возможных наименований в Профессиональном стандарте "Специалист по гражданской обороне", утвержденном Приказом Минтруда России от 27.10.2020 N 748н.
Готовое решение: Что нужно знать работодателю об аттестации педагогических работников
(КонсультантПлюс, 2026)Педагогические работники, которые работают педагогами по совместительству, проходят аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности на общих основаниях. Им нужно пройти ее и в том случае, если педагогический работник, работающий у вас по совместительству, уже прошел ее по одноименной должности у другого работодателя (ответ на вопрос 6 Приложения к Письму).
(КонсультантПлюс, 2026)Педагогические работники, которые работают педагогами по совместительству, проходят аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности на общих основаниях. Им нужно пройти ее и в том случае, если педагогический работник, работающий у вас по совместительству, уже прошел ее по одноименной должности у другого работодателя (ответ на вопрос 6 Приложения к Письму).
Статья: Преимущественное право на оставление на работе
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 5)Судебная практика. В определении от 18.01.2024 по делу N 88-565/2024 Седьмой кассационный суд общей юрисдикции указал, что "оценка производительности труда работников, замещающих одноименные должности и нетождественные трудовые функции, должна производиться по таким критериям, которые являются одинаковыми для всех работников, занимающих одноименную должность, а именно: качество выполненной работы, время, затраченное на выполнение работы, своевременность выполнения служебного задания, что сделано работодателем не было".
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 5)Судебная практика. В определении от 18.01.2024 по делу N 88-565/2024 Седьмой кассационный суд общей юрисдикции указал, что "оценка производительности труда работников, замещающих одноименные должности и нетождественные трудовые функции, должна производиться по таким критериям, которые являются одинаковыми для всех работников, занимающих одноименную должность, а именно: качество выполненной работы, время, затраченное на выполнение работы, своевременность выполнения служебного задания, что сделано работодателем не было".
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Ранее действующая редакция Федерального закона от 21.07.1997 N 118-ФЗ "О судебных приставах" не предусматривала категории должностей одного наименования. Имеется в виду то, что, например, у должности "судебный пристав-исполнитель" не было категории "ведущий", как и у судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов - категории "младший".
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Ранее действующая редакция Федерального закона от 21.07.1997 N 118-ФЗ "О судебных приставах" не предусматривала категории должностей одного наименования. Имеется в виду то, что, например, у должности "судебный пристав-исполнитель" не было категории "ведущий", как и у судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов - категории "младший".
Вопрос: Об определении трудовой функции и различии должностных обязанностей по одноименным должностям.
(Письмо Роструда от 12.11.2024 N ПГ/22061-6-1)Вопрос: Об определении трудовой функции и различии должностных обязанностей по одноименным должностям.
(Письмо Роструда от 12.11.2024 N ПГ/22061-6-1)Вопрос: Об определении трудовой функции и различии должностных обязанностей по одноименным должностям.
Статья: Основные процессуальные решения стадии возбуждения уголовного дела. Комментарий к ст. 145 УПК РФ
(Рыжаков А.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Причем дознавателями в значении, употребленном в ст. 145 УПК РФ, могут стать не только лица, чья должность имеет одноименное наименование. "Полномочия органа дознания по проверке сообщений о преступлениях, в том числе и принятию по их результатам решений, предусмотренных ст. 145 УПК РФ, могут быть возложены начальником органа дознания или его заместителем посредством издания организационно-распорядительного документа на иных должностных лиц этого же органа с учетом степени их юридической подготовки" (п. 26 и 27 Типового положения о едином порядке организации приема, регистрации и проверки сообщений о преступлениях <12>). Это правило продублировано и в других нормативных правовых актах. Например, в п. 35 Инструкции о порядке приема, регистрации и проверки в таможенных органах Российской Федерации сообщений о преступлениях <13> и др.
(Рыжаков А.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Причем дознавателями в значении, употребленном в ст. 145 УПК РФ, могут стать не только лица, чья должность имеет одноименное наименование. "Полномочия органа дознания по проверке сообщений о преступлениях, в том числе и принятию по их результатам решений, предусмотренных ст. 145 УПК РФ, могут быть возложены начальником органа дознания или его заместителем посредством издания организационно-распорядительного документа на иных должностных лиц этого же органа с учетом степени их юридической подготовки" (п. 26 и 27 Типового положения о едином порядке организации приема, регистрации и проверки сообщений о преступлениях <12>). Это правило продублировано и в других нормативных правовых актах. Например, в п. 35 Инструкции о порядке приема, регистрации и проверки в таможенных органах Российской Федерации сообщений о преступлениях <13> и др.
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2026)Нормативно не предусмотрено ограничений для установления разных должностных обязанностей в должностных инструкциях по одноименным должностям. Но практика показывает, что это потенциально конфликтно. Например, может спровоцировать спор с работником о том, что объем должностных обязанностей у него больше, чем у коллеги, замещающего аналогичную должность, а оплата труда одинаковая. Или, например, спор о том, что работник получает меньше коллеги, замещающего аналогичную должность. То есть, в частности, есть риск спора о нарушении ч. 2 ст. 22 ТК РФ, согласно которой вы должны обеспечить работникам равную оплату за труд равной ценности. Поэтому нужно быть готовым отстаивать свою позицию в суде.
(КонсультантПлюс, 2026)Нормативно не предусмотрено ограничений для установления разных должностных обязанностей в должностных инструкциях по одноименным должностям. Но практика показывает, что это потенциально конфликтно. Например, может спровоцировать спор с работником о том, что объем должностных обязанностей у него больше, чем у коллеги, замещающего аналогичную должность, а оплата труда одинаковая. Или, например, спор о том, что работник получает меньше коллеги, замещающего аналогичную должность. То есть, в частности, есть риск спора о нарушении ч. 2 ст. 22 ТК РФ, согласно которой вы должны обеспечить работникам равную оплату за труд равной ценности. Поэтому нужно быть готовым отстаивать свою позицию в суде.
"Легализация результатов оперативно-розыскной деятельности в уголовном процессе Российской Федерации: монография"
(под общ. ред. Д.В. Фетищева)
("Проспект", 2025)В.А. Гнатенко представил "авторскую модель" "структуры органа дознания воспитательной колонии": "...специальное, обособленное от оперативного отдела, подразделение воспитательной колонии, обладающее статусом органа дознания и возглавляемое начальником воспитательной колонии. Один из сотрудников данного подразделения будет являться дознавателем, причем он должен осуществлять процессуальную деятельность на постоянной основе и состоять в одноименной должности" <1>.
(под общ. ред. Д.В. Фетищева)
("Проспект", 2025)В.А. Гнатенко представил "авторскую модель" "структуры органа дознания воспитательной колонии": "...специальное, обособленное от оперативного отдела, подразделение воспитательной колонии, обладающее статусом органа дознания и возглавляемое начальником воспитательной колонии. Один из сотрудников данного подразделения будет являться дознавателем, причем он должен осуществлять процессуальную деятельность на постоянной основе и состоять в одноименной должности" <1>.
Статья: Уведомление об ошибке в ОКЗ: проверить обязательно, исправить - если требуется
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 16)За представление недостоверных сведений о трудовой деятельности страхователь или его должностное лицо привлекается к административной ответственности как за нарушение трудового законодательства <10>. Должностному лицу может грозить предупреждение или штраф в размере от 300 до 500 руб. <11> Но привлекать к такой ответственности может Роструд, а не СФР <12>. К тому же на основании одного лишь наименования должности, не зная, в чем заключается трудовая функция работника, нельзя сделать однозначный вывод об ошибке в коде ОКЗ.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 16)За представление недостоверных сведений о трудовой деятельности страхователь или его должностное лицо привлекается к административной ответственности как за нарушение трудового законодательства <10>. Должностному лицу может грозить предупреждение или штраф в размере от 300 до 500 руб. <11> Но привлекать к такой ответственности может Роструд, а не СФР <12>. К тому же на основании одного лишь наименования должности, не зная, в чем заключается трудовая функция работника, нельзя сделать однозначный вывод об ошибке в коде ОКЗ.
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников2.1.2. Правомерно ли увольнение по сокращению без анализа преимущественного права работника на оставление на работе, если сокращается одна из одноименных должностей, у которых разный функционал и квалификационные требования?