Основание прекращения трудового договора в личной карточке
Подборка наиболее важных документов по запросу Основание прекращения трудового договора в личной карточке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение3.4. Оформление личной карточки при прекращении трудового договора с руководителем организации по основанию, предусмотренному таким договором
Готовое решение: Как оформить увольнение работника
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы оформляете личные карточки по унифицированной форме N Т-2, сведения об увольнении внесите в разд. XI "Основание прекращения трудового договора (увольнения)". Продублируйте в личной карточке запись об увольнении (прекращении трудового договора) в той же формулировке, которую указали в трудовой книжке работника. Ознакомьте с ней работника под подпись.
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы оформляете личные карточки по унифицированной форме N Т-2, сведения об увольнении внесите в разд. XI "Основание прекращения трудового договора (увольнения)". Продублируйте в личной карточке запись об увольнении (прекращении трудового договора) в той же формулировке, которую указали в трудовой книжке работника. Ознакомьте с ней работника под подпись.
Готовое решение: Как уволить руководителя в случае его дисквалификации
(КонсультантПлюс, 2025)Если трудовая книжка не ведется, рекомендуем вносить в личную карточку запись об увольнении на основании сведений о трудовой деятельности.
(КонсультантПлюс, 2025)Если трудовая книжка не ведется, рекомендуем вносить в личную карточку запись об увольнении на основании сведений о трудовой деятельности.
Готовое решение: Как оформить отмену дисциплинарного взыскания
(КонсультантПлюс, 2025)Полагаем, что достаточно зачеркнуть запись об увольнении в графе "Основание прекращения трудового договора (увольнения)" (в личной карточке по форме N Т-2 это разд. XI), а в разделе "Дополнительные сведения" (в личной карточке по форме N Т-2 это разд. X) продублировать новые записи из трудовой книжки. Работника ознакомьте с каждой такой внесенной записью под подпись.
(КонсультантПлюс, 2025)Полагаем, что достаточно зачеркнуть запись об увольнении в графе "Основание прекращения трудового договора (увольнения)" (в личной карточке по форме N Т-2 это разд. XI), а в разделе "Дополнительные сведения" (в личной карточке по форме N Т-2 это разд. X) продублировать новые записи из трудовой книжки. Работника ознакомьте с каждой такой внесенной записью под подпись.
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник отказался от продолжения ведения трудовой книжки, вы можете вносить в личную карточку запись о прекращении трудового договора на основании сведений о трудовой деятельности.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник отказался от продолжения ведения трудовой книжки, вы можете вносить в личную карточку запись о прекращении трудового договора на основании сведений о трудовой деятельности.