Организация обучения лиц предпенсионного возраста
Подборка наиболее важных документов по запросу Организация обучения лиц предпенсионного возраста (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 15.02.2023 N 77-786/2023 (УИД 73RS0001-01-2022-003490-69)
Приговор: По ч. 3 ст. 159 УК РФ (мошенничество).
Определение: Акты оставлены без изменения.Что касается утверждений о том, что рукописные записи в заявлении на получение персонифицированного образовательного сертификата и в договоре N 813 от 22.10.2019 выполнены самим свидетелем П.В.Н., то данное обстоятельство не свидетельствует о невиновности осужденного, поскольку свидетель П.В.Н., осмотрев представленные ему договор, заключенный между ним и ООО "<данные изъяты>" на прохождение курса повышения квалификации, а также договор об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста с использованием персонифицированных образовательных сертификатов, пояснил, что он действительно подписал данные договоры по просьбе кого-то из руководства ООО "<данные изъяты>", однако в действительности никакого обучения он не проходил (т. 3, л.д. 199-201).
Приговор: По ч. 3 ст. 159 УК РФ (мошенничество).
Определение: Акты оставлены без изменения.Что касается утверждений о том, что рукописные записи в заявлении на получение персонифицированного образовательного сертификата и в договоре N 813 от 22.10.2019 выполнены самим свидетелем П.В.Н., то данное обстоятельство не свидетельствует о невиновности осужденного, поскольку свидетель П.В.Н., осмотрев представленные ему договор, заключенный между ним и ООО "<данные изъяты>" на прохождение курса повышения квалификации, а также договор об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста с использованием персонифицированных образовательных сертификатов, пояснил, что он действительно подписал данные договоры по просьбе кого-то из руководства ООО "<данные изъяты>", однако в действительности никакого обучения он не проходил (т. 3, л.д. 199-201).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Достижение баланса интересов участников рынка труда - ключевое условие повышения эффективности правового регулирования занятости
(Гусева Т.С., Клепалова Ю.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)<10> Распоряжение Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2018 г. N 3025-р "Об утверждении Специальной программы и плана мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 г." // СПС "КонсультантПлюс".
(Гусева Т.С., Клепалова Ю.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)<10> Распоряжение Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2018 г. N 3025-р "Об утверждении Специальной программы и плана мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 г." // СПС "КонсультантПлюс".
Статья: "Серебряный" возраст на рынке труда
(Скачкова Г.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)На решение вопросов занятости лиц "серебряного" возраста направлена и организация по востребованным профессиям бесплатного профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" <20>.
(Скачкова Г.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)На решение вопросов занятости лиц "серебряного" возраста направлена и организация по востребованным профессиям бесплатного профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" <20>.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 11.02.2025 N 138
"О формировании справочника профессий, содержащего информацию о востребованных на рынке труда в Российской Федерации перспективных и новых профессиях"
(вместе с "Правилами формирования справочника профессий, содержащего информацию о востребованных на рынке труда в Российской Федерации перспективных и новых профессиях")б) органами службы занятости населения - в процессе профессиональной консультационной работы с ищущими работу гражданами, при определении наиболее востребованных на рынках труда в субъектах Российской Федерации перспективных и новых профессий для переобучения безработных, обучения лиц предпенсионного возраста, а также для организации профессионально-ориентационной работы с различными категориями граждан;
"О формировании справочника профессий, содержащего информацию о востребованных на рынке труда в Российской Федерации перспективных и новых профессиях"
(вместе с "Правилами формирования справочника профессий, содержащего информацию о востребованных на рынке труда в Российской Федерации перспективных и новых профессиях")б) органами службы занятости населения - в процессе профессиональной консультационной работы с ищущими работу гражданами, при определении наиболее востребованных на рынках труда в субъектах Российской Федерации перспективных и новых профессий для переобучения безработных, обучения лиц предпенсионного возраста, а также для организации профессионально-ориентационной работы с различными категориями граждан;
Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О занятости населения в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2025)5) организация прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования работниками, находящимися под риском увольнения, работниками в возрасте 50 лет и старше, в том числе работниками предпенсионного возраста, а также иными категориями работников;
(ред. от 08.08.2024)
"О занятости населения в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2025)5) организация прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования работниками, находящимися под риском увольнения, работниками в возрасте 50 лет и старше, в том числе работниками предпенсионного возраста, а также иными категориями работников;
"Трудовые отношения в условиях развития нестандартных форм занятости: монография"
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)Второе направление - особые программы за счет средств регионального или федерального бюджета (обучение: женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; женщин, имеющих детей дошкольного возраста; незанятых граждан, которым в соответствии с российским законодательством назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность; лиц предпенсионного возраста, как уже состоящих в трудовых отношениях или ищущих работу и обратившихся в СНЗ). Эти программы являются довольно популярными, реализуются в большинстве регионов России.
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)Второе направление - особые программы за счет средств регионального или федерального бюджета (обучение: женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; женщин, имеющих детей дошкольного возраста; незанятых граждан, которым в соответствии с российским законодательством назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность; лиц предпенсионного возраста, как уже состоящих в трудовых отношениях или ищущих работу и обратившихся в СНЗ). Эти программы являются довольно популярными, реализуются в большинстве регионов России.
Вопрос: Что понимается под использованием служебного положения при совершении преступления?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Так, например, директор магазина, имеющий в своем подчинении сотрудников магазина, контролирующий исполнение ими своих обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, то есть выполнявший организационно-распорядительные обязанности, присваивая находящиеся в сейфе организации денежные средства, использовал свое служебное положение, поскольку именно благодаря своему служебному положению имел доступ к сейфу (Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 06.03.2025 N 77-822/2025 (УИД 21RS0006-01-2024-001957-12)), председатель общественной организации, заключивший контракты по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, организовавший изготовление фиктивных документов о якобы проведенном обучении граждан и предоставление в центры занятости населения не соответствующих действительности актов выполненных работ, на основании которых организации перечислялись денежные средства, использовал таким образом свои служебные полномочия при мошенничестве (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 12.12.2024 N 77-4557/2024 (УИД 57RS0022-01-2022-001246-74)).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Так, например, директор магазина, имеющий в своем подчинении сотрудников магазина, контролирующий исполнение ими своих обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, то есть выполнявший организационно-распорядительные обязанности, присваивая находящиеся в сейфе организации денежные средства, использовал свое служебное положение, поскольку именно благодаря своему служебному положению имел доступ к сейфу (Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 06.03.2025 N 77-822/2025 (УИД 21RS0006-01-2024-001957-12)), председатель общественной организации, заключивший контракты по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, организовавший изготовление фиктивных документов о якобы проведенном обучении граждан и предоставление в центры занятости населения не соответствующих действительности актов выполненных работ, на основании которых организации перечислялись денежные средства, использовал таким образом свои служебные полномочия при мошенничестве (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 12.12.2024 N 77-4557/2024 (УИД 57RS0022-01-2022-001246-74)).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- гражданами, направленными органами службы занятости на обучение в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, и отчисленными из нее за совершение виновных действий.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- гражданами, направленными органами службы занятости на обучение в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, и отчисленными из нее за совершение виновных действий.
Ситуация: Как встать на учет в органах службы занятости и получить пособие по безработице?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)3. Особенности назначения пособия по безработице гражданам предпенсионного возраста
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)3. Особенности назначения пособия по безработице гражданам предпенсионного возраста
Статья: Содействие занятости. Опыт регионов. Комментарии КСО
(Балашова С., Блинкова Е.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2025, N 9)Тема реализации, а главное, результативности проведения мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан, в особенности таких, как граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста и работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, является одной из самых актуальных для нашего региона.
(Балашова С., Блинкова Е.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2025, N 9)Тема реализации, а главное, результативности проведения мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан, в особенности таких, как граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста и работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, является одной из самых актуальных для нашего региона.
Статья: Модели государственного регулирования занятости населения в зарубежных странах и в Российской Федерации
(Гальцова И.Ю.)
("Юрист", 2024, N 10)В рамках данной программы органами службы занятости организуется бесплатное профессиональное обучение и переподготовка некоторых категорий граждан: женщин с детьми, участников боевых действий, предпенсионеров и др.
(Гальцова И.Ю.)
("Юрист", 2024, N 10)В рамках данной программы органами службы занятости организуется бесплатное профессиональное обучение и переподготовка некоторых категорий граждан: женщин с детьми, участников боевых действий, предпенсионеров и др.
Статья: Дискриминационные мотивы и их установление в субъективной стороне необоснованных отказа лицу в приеме на работу или увольнения работника (ст. 144.1 и 145 УК РФ)
(Грецкий И.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 4)- работодатель ожидает от предпенсионера сниженных мотивации и результативности, потенциальных сложностей с управлением, проблем с соответствием их более молодому коллективу, проблем со здоровьем, сниженного желания учиться, завышенных перспектив или, наоборот, заниженной самооценки, устаревших образования и навыков, а также учитывает, что через короткое время ему вновь предстоит искать работника <11>;
(Грецкий И.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 4)- работодатель ожидает от предпенсионера сниженных мотивации и результативности, потенциальных сложностей с управлением, проблем с соответствием их более молодому коллективу, проблем со здоровьем, сниженного желания учиться, завышенных перспектив или, наоборот, заниженной самооценки, устаревших образования и навыков, а также учитывает, что через короткое время ему вновь предстоит искать работника <11>;
Ситуация: Предусмотрена ли государственная помощь в трудоустройстве лицам, ищущим работу, и как ее получить?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Данная мера поддержки предоставляется несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, а также безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы (например, инвалидам и лицам предпенсионного возраста) (п. п. 2, 3 ч. 3 ст. 28 Закона N 565-ФЗ; пп. "а", "в" п. 2 Стандарта, утв. Приказом Минтруда России от 10.12.2024 N 683н).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Данная мера поддержки предоставляется несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, а также безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы (например, инвалидам и лицам предпенсионного возраста) (п. п. 2, 3 ч. 3 ст. 28 Закона N 565-ФЗ; пп. "а", "в" п. 2 Стандарта, утв. Приказом Минтруда России от 10.12.2024 N 683н).
Ситуация: Какие категории граждан имеют право на льготный (бесплатный) проезд?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работающим студентам, успешно обучающимся в вузах заочно, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения образовательной организации и обратно. При получении работниками среднего профессионального образования заочно работодатель оплачивает 50% стоимости проезда (ч. 3 ст. 173, ч. 3 ст. 174 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работающим студентам, успешно обучающимся в вузах заочно, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения образовательной организации и обратно. При получении работниками среднего профессионального образования заочно работодатель оплачивает 50% стоимости проезда (ч. 3 ст. 173, ч. 3 ст. 174 ТК РФ).
Статья: Гарантии и льготы работников-предпенсионеров
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)Информацию о том, как и куда подать заявление, в какие сроки его рассмотрят, какую образовательную программу можно выбрать и почему ее могут поменять, см. в Положении о реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан на период до 2024 года (утв. Постановлением Правительства РФ от 27.05.2021 N 800).
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)Информацию о том, как и куда подать заявление, в какие сроки его рассмотрят, какую образовательную программу можно выбрать и почему ее могут поменять, см. в Положении о реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан на период до 2024 года (утв. Постановлением Правительства РФ от 27.05.2021 N 800).