Определение преимущественного права при сокращении
Подборка наиболее важных документов по запросу Определение преимущественного права при сокращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о создании комиссии для определения работников, обладающих преимущественным правом на оставление на работе и не подлежащих увольнению при сокращении численности >>>
Типовая ситуация: Аттестация работников: как провести и оформить
(Издательство "Главная книга", 2024)1.3. Результаты аттестации также используются для определения потребности в повышении квалификации, дифференциации оплаты труда, а также для определения преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности.
(Издательство "Главная книга", 2024)1.3. Результаты аттестации также используются для определения потребности в повышении квалификации, дифференциации оплаты труда, а также для определения преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 110
(ред. от 29.04.2023)
"О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации"Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава государственной гражданской службы Российской Федерации, повышению профессионального уровня гражданских служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы в государственном органе, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда гражданских служащих.
(ред. от 29.04.2023)
"О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации"Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава государственной гражданской службы Российской Федерации, повышению профессионального уровня гражданских служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы в государственном органе, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда гражданских служащих.