Оплата выходных госслужащих
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата выходных госслужащих (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы госслужащихМинтруд России в Письме от 07.06.2019 N 18-4/10/-4438 указал: ежемесячное денежное содержание госслужащих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти должно соответствовать уровню МРОТ. Министерство напомнило, что месячное денежное содержание на уровне не ниже МРОТ необходимо обеспечивать без учета районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с прохождением гражданской службы в определенных местностях. Не должны учитываться и доплаты, положенные по трудовому законодательству при возложении дополнительного объема работы, за привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время или в выходные и нерабочие праздничные дни. По мнению Минтруда России, гарантии в части минимальной оплаты труда должны обеспечиваться не путем произведения "доплаты до МРОТ", которая не предусмотрена системой оплаты труда работников, а самой системой оплаты труда работников и размерами выплат, входящих в ее состав. В связи с этим необходимый уровень ежемесячного денежного содержания госслужащих должен обеспечиваться за счет выплат, входящих в состав денежного содержания в соответствии с положениями ст. 50 Закона N 79-ФЗ. Если для отдельных должностей гражданской службы достижение нужного уровня денежного содержания путем установления ежемесячных надбавок в составе денежного содержания в максимальном размере невозможно, то доведение размера денежного содержания до соответствующего уровня должно быть обеспечено путем осуществления стимулирующих выплат, которые входят в состав денежного содержания.
Статья: Актуальные вопросы сокращения должностей госслужбы
(Зобова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 12)В последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей представитель нанимателя обязан произвести с ним окончательный расчет. При этом государственному гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. Выходное пособие не выплачивается.
(Зобова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 12)В последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей представитель нанимателя обязан произвести с ним окончательный расчет. При этом государственному гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. Выходное пособие не выплачивается.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выходное пособие в связи с выходом на пенсию и выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка
(КонсультантПлюс, 2026)В обоснование указала, что... она работала в системе Министерства финансов... уволена по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по инвалидности. Для госслужащих предусматривается выплата выходного пособия в соответствии с законом Республики Дагестан... "О государственной гражданской службе"... При увольнении... она не знала об этом... Срок исковой давности ею пропущен по уважительной причине по причине незнания о полагающихся выплатах и в связи с выездом на постоянное место жительство из Республики Дагестан.
(КонсультантПлюс, 2026)В обоснование указала, что... она работала в системе Министерства финансов... уволена по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по инвалидности. Для госслужащих предусматривается выплата выходного пособия в соответствии с законом Республики Дагестан... "О государственной гражданской службе"... При увольнении... она не знала об этом... Срок исковой давности ею пропущен по уважительной причине по причине незнания о полагающихся выплатах и в связи с выездом на постоянное место жительство из Республики Дагестан.
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Выплаты при увольнении госслужащего
(КонсультантПлюс, 2026)Суды... пришли к выводам, что в силу прямого указания в Законе N 79-ФЗ на отсутствие выплаты выходного пособия государственному гражданскому служащему спорную компенсацию нельзя считать выходным пособием; следовательно, действующие... ограничения не облагаемой страховыми взносами суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка, к данной компенсации неприменимы, поскольку это отдельный вид компенсаций, установленный законодательством.
(КонсультантПлюс, 2026)Суды... пришли к выводам, что в силу прямого указания в Законе N 79-ФЗ на отсутствие выплаты выходного пособия государственному гражданскому служащему спорную компенсацию нельзя считать выходным пособием; следовательно, действующие... ограничения не облагаемой страховыми взносами суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка, к данной компенсации неприменимы, поскольку это отдельный вид компенсаций, установленный законодательством.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 21.12.2016 N 699
(ред. от 26.09.2025)
"Об утверждении Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации и Типового положения о территориальном органе Министерства внутренних дел Российской Федерации по субъекту Российской Федерации"порядок ведения личных дел сотрудников органов внутренних дел, федеральных государственных гражданских служащих и работников системы МВД России;
(ред. от 26.09.2025)
"Об утверждении Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации и Типового положения о территориальном органе Министерства внутренних дел Российской Федерации по субъекту Российской Федерации"порядок ведения личных дел сотрудников органов внутренних дел, федеральных государственных гражданских служащих и работников системы МВД России;
Статья: Отдельные аспекты анализа государственного бюджета Российской Федерации
(Алпаткина Е.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 2)Нужно отметить, что подраздел "Другие общегосударственные расходы" аккумулирует большую часть бюджетных ассигнований, причем касающихся содержания государственных служащих и иных категорий (табл. 3).
(Алпаткина Е.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 2)Нужно отметить, что подраздел "Другие общегосударственные расходы" аккумулирует большую часть бюджетных ассигнований, причем касающихся содержания государственных служащих и иных категорий (табл. 3).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- уволенные в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанные безработными, но не трудоустроенные в период, в течение которого им по последнему месту работы (службы) были выплачены выходное пособие, средний месячный заработок за период трудоустройства и (или) единовременная компенсация;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- уволенные в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанные безработными, но не трудоустроенные в период, в течение которого им по последнему месту работы (службы) были выплачены выходное пособие, средний месячный заработок за период трудоустройства и (или) единовременная компенсация;
Вопрос: О страховых взносах и НДФЛ с суммы компенсационных выплат, производимых государственным гражданским служащим в связи с расторжением служебного контракта.
(Письмо Минфина России от 14.04.2025 N 03-04-05/36906)Учитывая, что вышеупомянутые компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания и в размере сохраняемого денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, выплачиваемые государственным гражданским служащим в соответствии с Федеральным законом N 79-ФЗ, не являются выходным пособием и средним месячным заработком на период трудоустройства, а являются отдельными компенсационными выплатами, предусмотренными законодательством Российской Федерации, то ограничение не облагаемой страховыми взносами суммы, установленное для выходных пособий упомянутым абзацем шестым подпункта 2 пункта 1 статьи 422 Кодекса, не применяется.
(Письмо Минфина России от 14.04.2025 N 03-04-05/36906)Учитывая, что вышеупомянутые компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания и в размере сохраняемого денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, выплачиваемые государственным гражданским служащим в соответствии с Федеральным законом N 79-ФЗ, не являются выходным пособием и средним месячным заработком на период трудоустройства, а являются отдельными компенсационными выплатами, предусмотренными законодательством Российской Федерации, то ограничение не облагаемой страховыми взносами суммы, установленное для выходных пособий упомянутым абзацем шестым подпункта 2 пункта 1 статьи 422 Кодекса, не применяется.
Статья: Льготы и гарантии, предоставляемые военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и имеющим детей-инвалидов
(Свининых Е.А., Макаренко К.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 10)Формулировка "работающий родитель (опекун, попечитель)" содержится в п. 2 ст. 32 Положения с 1999 г., т.е. с момента принятия первой редакции Положения. Очевидно, что с тех пор формулировка морально устарела. В современных нормативных правовых актах в сфере труда вместо нее применяется понятие "родитель (опекун, попечитель), состоящий в трудовых отношениях" <7>. В военном же законодательстве рассматриваемая формулировка так и не была подвергнута изменениям, хотя за последнюю четверть века значительно расширился круг форм реализации конституционно гарантируемого права свободно распоряжаться своими способностями к труду. Однако в 2019 г. эта, на наш взгляд, неудачная формулировка была позаимствована разработчиками изменений в законодательство о службе в органах внутренних дел в Российской Федерации <8>. Если же обратиться к порядку предоставления дополнительных выходных дней государственным гражданским служащим, то законодатель не стал использовать норму, аналогичную п. 2 ст. 32 Положения. В соответствии со ст. 73 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ в отношении родителей (опекунов, попечителей), являющихся государственными гражданскими служащими, применяется норма ст. 262 ТК РФ <9>. Следовательно, в данном случае вопросов с интерпретацией понятия "работающий родитель (опекун, попечитель)" не возникает.
(Свининых Е.А., Макаренко К.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 10)Формулировка "работающий родитель (опекун, попечитель)" содержится в п. 2 ст. 32 Положения с 1999 г., т.е. с момента принятия первой редакции Положения. Очевидно, что с тех пор формулировка морально устарела. В современных нормативных правовых актах в сфере труда вместо нее применяется понятие "родитель (опекун, попечитель), состоящий в трудовых отношениях" <7>. В военном же законодательстве рассматриваемая формулировка так и не была подвергнута изменениям, хотя за последнюю четверть века значительно расширился круг форм реализации конституционно гарантируемого права свободно распоряжаться своими способностями к труду. Однако в 2019 г. эта, на наш взгляд, неудачная формулировка была позаимствована разработчиками изменений в законодательство о службе в органах внутренних дел в Российской Федерации <8>. Если же обратиться к порядку предоставления дополнительных выходных дней государственным гражданским служащим, то законодатель не стал использовать норму, аналогичную п. 2 ст. 32 Положения. В соответствии со ст. 73 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ в отношении родителей (опекунов, попечителей), являющихся государственными гражданскими служащими, применяется норма ст. 262 ТК РФ <9>. Следовательно, в данном случае вопросов с интерпретацией понятия "работающий родитель (опекун, попечитель)" не возникает.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)- уволенные в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанные безработными, но не трудоустроенные в период, в течение которого им по последнему месту работы (службы) были выплачены выходное пособие, средний месячный заработок за период трудоустройства и (или) единовременная компенсация;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)- уволенные в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанные безработными, но не трудоустроенные в период, в течение которого им по последнему месту работы (службы) были выплачены выходное пособие, средний месячный заработок за период трудоустройства и (или) единовременная компенсация;
Готовое решение: Как госорганам заполнить и представить форму 14 - отчет о расходах и численности работников (ф. 0503074)
(КонсультантПлюс, 2026)Примеры расходов, отражаемых в составе других выплат по строке 026
(КонсультантПлюс, 2026)Примеры расходов, отражаемых в составе других выплат по строке 026
Готовое решение: Как расторгнуть служебный контракт (уволить госслужащего)
(КонсультантПлюс, 2026)компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания без выплаты выходного пособия, которая выплачивается в определенных случаях;
(КонсультантПлюс, 2026)компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания без выплаты выходного пособия, которая выплачивается в определенных случаях;
Статья: Здоровье государственных гражданских служащих: риски в условиях цифровой трансформации
(Воронкова С.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 7)<64> Приказ Рособоронзаказа от 21 марта 2007 г. N 95 (ред. от 05.04.2013) "Об утверждении Порядка оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по оборонному заказу" (утратил силу) // СПС "КонсультантПлюс".
(Воронкова С.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 7)<64> Приказ Рособоронзаказа от 21 марта 2007 г. N 95 (ред. от 05.04.2013) "Об утверждении Порядка оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по оборонному заказу" (утратил силу) // СПС "КонсультантПлюс".
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ компенсации и иные выплаты при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Если сумма выплаченного работнику выходного пособия не превышает указанный норматив, то НДФЛ уплачивать не нужно. Если превышает - рассчитайте НДФЛ с суммы превышения.
(КонсультантПлюс, 2026)Если сумма выплаченного работнику выходного пособия не превышает указанный норматив, то НДФЛ уплачивать не нужно. Если превышает - рассчитайте НДФЛ с суммы превышения.