Оплата в течение 30 календарных дней
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата в течение 30 календарных дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Проценты на сумму предоплаты (аванса)
(КонсультантПлюс, 2024)Учитывая, что договор расторгнут 01.11.2019, в уведомлении о расторжении договора указан срок по возврату авансового платежа 30 календарных дней, то начисление процентов за пользование чужими денежными средствами, согласно расчету суда, должно производиться за период с 01.12.2019 по 11.12.2019 и составляет 2495 рублей 26 коп..."
(КонсультантПлюс, 2024)Учитывая, что договор расторгнут 01.11.2019, в уведомлении о расторжении договора указан срок по возврату авансового платежа 30 календарных дней, то начисление процентов за пользование чужими денежными средствами, согласно расчету суда, должно производиться за период с 01.12.2019 по 11.12.2019 и составляет 2495 рублей 26 коп..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как работодателю погасить задолженность по накопленным отпускам перед работником
(КонсультантПлюс, 2024)Погасите долг по накопленным отпускам перед работником, предоставив ему неиспользованные дни в натуре: лишь иногда их можно заменить денежной компенсацией. Например, у работника-инвалида основной оплачиваемый отпуск 30 календарных дней, два из них в период работы по письменному заявлению работника можно заменить компенсацией. Если работник увольняется, выплатите компенсацию за все накопленные на дату увольнения оплачиваемые вами отпуска.
(КонсультантПлюс, 2024)Погасите долг по накопленным отпускам перед работником, предоставив ему неиспользованные дни в натуре: лишь иногда их можно заменить денежной компенсацией. Например, у работника-инвалида основной оплачиваемый отпуск 30 календарных дней, два из них в период работы по письменному заявлению работника можно заменить компенсацией. Если работник увольняется, выплатите компенсацию за все накопленные на дату увольнения оплачиваемые вами отпуска.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом
(КонсультантПлюс, 2024)4. Работнику, признанному в установленном порядке инвалидом, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Начиная с рабочего года, следующего за годом, в котором Работник по результатам переосвидетельствования не был признан инвалидом, Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
(КонсультантПлюс, 2024)4. Работнику, признанному в установленном порядке инвалидом, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Начиная с рабочего года, следующего за годом, в котором Работник по результатам переосвидетельствования не был признан инвалидом, Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.