Оплата труда в трудовом договоре
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда в трудовом договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовДополнительное соглашение к трудовому договору. Выплата заработной платы в неденежной форме >>>
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 14 "Права и обязанности резидентов при осуществлении валютных операций" Федерального закона "О валютном регулировании и валютном контроле""Руководствуясь положениями статей 1.5, 2.1, 2.2, части 1 статьи 15.25 КоАП РФ, части 1 статьи 1, части 3 статьи 14, статьи 25 Закона N 173-ФЗ применительно к установленным обстоятельствам дела, суды первой и апелляционной инстанций обоснованно установили подтвержденным факт выплаты предпринимателем, являющимся резидентом, иностранным гражданам (нерезидентам) заработной платы по трудовым договорам путем выдачи из кассы наличных денежных средств, минуя банковские счета в уполномоченном банке, учли наличие у предпринимателя реальной возможности обеспечения соблюдения установленных правил и норм, за нарушение которых предусмотрена административная ответственность, и непринятие всех зависящих от него мер для предотвращения правонарушения при отсутствии объективных, чрезвычайных и непреодолимых обстоятельств, в связи с чем пришли к правильным выводам об исполнении административным органом обязанности по доказыванию наличия в деяниях предпринимателя состава административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 15.25 КоАП РФ, в том числе вины в его совершении; а также о соразмерности и справедливости назначенного административного наказания, об отсутствии оснований для применения правовых последствий, предусмотренных статьей 2.9, частью 2.2 статьи 4.1, статьей 4.1.1 КоАП РФ.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль10.1. Можно ли признать расходы на оплату труда, если не соблюдена письменная форма трудового договора?
Готовое решение: Как составить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) организации
(КонсультантПлюс, 2026)5. В разделе трудового договора об оплате труда можете предусмотреть также размер компенсации, которая выплачивается руководителю в соответствии со ст. 279 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)5. В разделе трудового договора об оплате труда можете предусмотреть также размер компенсации, которая выплачивается руководителю в соответствии со ст. 279 ТК РФ.
Статья: Снижение заработной платы: суд на стороне работника
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 11)Каждый работник желает получать заработную плату и компенсации в установленные трудовым договором и законодательством периоды. В реальности работодатели могут как снижать уровень оплаты, так и избегать выплаты в целом. Обе ситуации нарушают требования закона и могут стать веским основанием для подачи заявления в суд и в прокуратуру.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 11)Каждый работник желает получать заработную плату и компенсации в установленные трудовым договором и законодательством периоды. В реальности работодатели могут как снижать уровень оплаты, так и избегать выплаты в целом. Обе ситуации нарушают требования закона и могут стать веским основанием для подачи заявления в суд и в прокуратуру.
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Рассмотрим подробнее каждое из обязательных и некоторые дополнительные условия. Раскрывая этот вопрос, обратимся к специфике трудовых договоров с инвалидами, при этом подчеркнем жесткое требование, сформулированное в ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации": не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и др.), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Рассмотрим подробнее каждое из обязательных и некоторые дополнительные условия. Раскрывая этот вопрос, обратимся к специфике трудовых договоров с инвалидами, при этом подчеркнем жесткое требование, сформулированное в ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации": не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и др.), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.
Статья: Как правильно прописать условия оплаты труда в трудовом договоре?
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2026, N 5)КАК ПРАВИЛЬНО ПРОПИСАТЬ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2026, N 5)КАК ПРАВИЛЬНО ПРОПИСАТЬ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о скользящем графике работы
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как прописать условие об оплате труда в трудовом договоре со скользящим графиком работы
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как прописать условие об оплате труда в трудовом договоре со скользящим графиком работы
Статья: Описание зарплаты в трудовом договоре: типичные ошибки
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)ОПИСАНИЕ ЗАРПЛАТЫ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ: ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)ОПИСАНИЕ ЗАРПЛАТЫ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ: ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о работе на полставки
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как прописать условие об оплате труда в трудовом договоре на полставки
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как прописать условие об оплате труда в трудовом договоре на полставки