Оплата труда в сельской местности
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда в сельской местности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 135 "Установление заработной платы" Трудового кодекса РФ"Довод заявителя кассационной жалобы о том, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором, которым в данном случае прямо предусмотрена выплата в размере 35% за работу в сельской местности, не может быть принят во внимание, исходя из статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации положения трудового договора не могут противоречить установленной работодателем системе оплаты труда, в том числе Положению об оплате труда."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Социальная функция современного аграрного права
(Абезин Д.А., Мохов А.Ю.)
("Современное право", 2024, N 4)Стоит отметить различие в подходах к предмету регулирования в данных документах. Государственной программой в качестве приоритета обозначены преимущественно социально-экономические вопросы (развитие системы опорных сельских населенных пунктов с опережающей инфраструктурой, повышение до целевых показателей средней заработной платы в сельской местности, уровня благоустроенности жилья, а также определение конкретной доли сельского населения в общей структуре населения Российской Федерации). При этом "устойчивое развитие", согласно Стратегии, включает в себя повышение объемов производимой сельхозпродукции, а также обеспечение рационального использования земель (раздел I "Общие положения"), поддержку и развитие форм сельского самоуправления.
(Абезин Д.А., Мохов А.Ю.)
("Современное право", 2024, N 4)Стоит отметить различие в подходах к предмету регулирования в данных документах. Государственной программой в качестве приоритета обозначены преимущественно социально-экономические вопросы (развитие системы опорных сельских населенных пунктов с опережающей инфраструктурой, повышение до целевых показателей средней заработной платы в сельской местности, уровня благоустроенности жилья, а также определение конкретной доли сельского населения в общей структуре населения Российской Федерации). При этом "устойчивое развитие", согласно Стратегии, включает в себя повышение объемов производимой сельхозпродукции, а также обеспечение рационального использования земель (раздел I "Общие положения"), поддержку и развитие форм сельского самоуправления.
Информация: Пленарное заседание Форума будущих технологий
("Официальный сайт Президента РФ", 2024)Начиная с текущего, 2024 года будут выравнены тарифы на оказание медицинской помощи в городах и в сельской местности. То есть, другими словами, существенно увеличится уровень финансовой поддержки ФАПов, врачебных амбулаторий, других организаций первичного звена в небольших населенных пунктах. В этой связи обращаю внимание глав регионов: эти средства в первую очередь должны направляться на заработные платы медицинских работников в сельской местности.
("Официальный сайт Президента РФ", 2024)Начиная с текущего, 2024 года будут выравнены тарифы на оказание медицинской помощи в городах и в сельской местности. То есть, другими словами, существенно увеличится уровень финансовой поддержки ФАПов, врачебных амбулаторий, других организаций первичного звена в небольших населенных пунктах. В этой связи обращаю внимание глав регионов: эти средства в первую очередь должны направляться на заработные платы медицинских работников в сельской местности.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(ред. от 06.04.2024)При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"В таком же порядке ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы женщинам, работающим в сельской местности, а также одному из родителей, имеющему ребенка в возрасте до шестнадцати лет (опекуну, попечителю и другому лицу, воспитывающему ребенка без матери), работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (статьи 262, 319 ТК РФ).
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"В таком же порядке ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы женщинам, работающим в сельской местности, а также одному из родителей, имеющему ребенка в возрасте до шестнадцати лет (опекуну, попечителю и другому лицу, воспитывающему ребенка без матери), работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (статьи 262, 319 ТК РФ).