Оплата труда сторожей
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда сторожей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Сроки давности в трудовых спорах
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2026, N 3)Так, С. работал у ООО с 2021 по 2023 год по ежемесячно заключаемым договорам возмездного оказания услуг (официально сторож). По факту он выполнял трудовую функцию: подчинялся графику, правилам работодателя. После прекращения отношений С. подал иск одновременно с двумя группами требований:
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2026, N 3)Так, С. работал у ООО с 2021 по 2023 год по ежемесячно заключаемым договорам возмездного оказания услуг (официально сторож). По факту он выполнял трудовую функцию: подчинялся графику, правилам работодателя. После прекращения отношений С. подал иск одновременно с двумя группами требований:
Статья: Заполнение отчета о расходах и численности работников госорганов
(Суворова Т.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2025, N 3)Включаются ли в состав показателей отчета (ф. 14) расходы по оплате договоров ГПХ на оказание юридических услуг, по оплате труда сторожей, делопроизводителя и пр.? В соответствии с Письмом Минфина России от 03.02.2021 N 14-07-05/6855 в состав отчета (ф. 14) включаются только показатели по оплате договоров ГПХ водителям. Расходы по договорам ГПХ на оказание юридических услуг, по оплате труда сторожей, делопроизводителя и т.п. отражаются по строке 090 с выделением начислений на выплаты по оплате труда в строке 091.
(Суворова Т.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2025, N 3)Включаются ли в состав показателей отчета (ф. 14) расходы по оплате договоров ГПХ на оказание юридических услуг, по оплате труда сторожей, делопроизводителя и пр.? В соответствии с Письмом Минфина России от 03.02.2021 N 14-07-05/6855 в состав отчета (ф. 14) включаются только показатели по оплате договоров ГПХ водителям. Расходы по договорам ГПХ на оказание юридических услуг, по оплате труда сторожей, делопроизводителя и т.п. отражаются по строке 090 с выделением начислений на выплаты по оплате труда в строке 091.
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 17.08.2023 N 88-21277/2023 (УИД 77MS0074-01-2022-001781-40)
Категория спора: Дачные некоммерческие объединения.
Требования дачного некоммерческого объединения: 1) О взыскании неосновательного обогащения; 2) О взыскании процентов.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик пользуется общим имуществом товарищества, его инфраструктурой, однако не возместил товариществу в установленный срок расходы, понесенные товариществом в связи с содержанием общего имущества.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части; 2) О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено в части.Суд не нашел оснований для признания понесенными расходы по уплате СНТ заработной платы сторожу ФИО9, поскольку в материалах дела отсутствует соответствующий договор, а в представленных в качестве доказательств несения указанных расходов расходных кассовых ордерах.
Категория спора: Дачные некоммерческие объединения.
Требования дачного некоммерческого объединения: 1) О взыскании неосновательного обогащения; 2) О взыскании процентов.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик пользуется общим имуществом товарищества, его инфраструктурой, однако не возместил товариществу в установленный срок расходы, понесенные товариществом в связи с содержанием общего имущества.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части; 2) О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено в части.Суд не нашел оснований для признания понесенными расходы по уплате СНТ заработной платы сторожу ФИО9, поскольку в материалах дела отсутствует соответствующий договор, а в представленных в качестве доказательств несения указанных расходов расходных кассовых ордерах.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 02.10.2023 N 88-19598/2023 по делу N 2-12/2023 (УИД 39RS0004-01-2022-001573-12)
Категория: 1) Продажа недвижимости; 2) Дарение; 3) Наследственные споры; 4) Споры с Росреестром.
Требования: 1) О признании договора купли-продажи недействительным; 2) О признании договора дарения недействительным; 3) О записях в ЕГРН; 4) О признании завещания недействительным.
Обстоятельства: Материалами дела подтверждено, что в момент составления завещания и совершения сделки дарения наследодатель был способен отдавать отчет своим действиям и осознанно руководить ими.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - отказано; 2) О возмещении расходов на проведение экспертизы - удовлетворено.Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции, указав на то, что документы о материальном положении истца достаточным основанием для ее освобождения от уплаты судебных расходов или для уменьшения их размера, с учетом ее имущественного положения применительно к части 3 статьи 96 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не являются, поскольку само по себе наличие у истца статуса пенсионера, получение пенсии при наличии сведений о неисполненных кредитных обязательств по заключенному ДД.ММ.ГГГГ со Сбербанком России кредитному договору на сумму 1 032 954 руб. 55 коп., сведений о заработной плате в должности сторожа в гимназии N <адрес>, не подтверждает ее тяжелого имущественного положения, поскольку при разрешении указанного вопроса должны оцениваться в совокупности все имущество и имущественные права, которые принадлежат лицу на момент рассмотрения ходатайства.
Категория: 1) Продажа недвижимости; 2) Дарение; 3) Наследственные споры; 4) Споры с Росреестром.
Требования: 1) О признании договора купли-продажи недействительным; 2) О признании договора дарения недействительным; 3) О записях в ЕГРН; 4) О признании завещания недействительным.
Обстоятельства: Материалами дела подтверждено, что в момент составления завещания и совершения сделки дарения наследодатель был способен отдавать отчет своим действиям и осознанно руководить ими.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - отказано; 2) О возмещении расходов на проведение экспертизы - удовлетворено.Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции, указав на то, что документы о материальном положении истца достаточным основанием для ее освобождения от уплаты судебных расходов или для уменьшения их размера, с учетом ее имущественного положения применительно к части 3 статьи 96 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не являются, поскольку само по себе наличие у истца статуса пенсионера, получение пенсии при наличии сведений о неисполненных кредитных обязательств по заключенному ДД.ММ.ГГГГ со Сбербанком России кредитному договору на сумму 1 032 954 руб. 55 коп., сведений о заработной плате в должности сторожа в гимназии N <адрес>, не подтверждает ее тяжелого имущественного положения, поскольку при разрешении указанного вопроса должны оцениваться в совокупности все имущество и имущественные права, которые принадлежат лицу на момент рассмотрения ходатайства.
Вопрос: С работником, работающим в должности сторожа, заключен трудовой договор о работе по внутреннему совместительству в должности дворника. Учитывается ли заработная плата, начисленная работнику по должности дворника, при исчислении среднего заработка для расчета выходного пособия в связи с сокращением должности сторожа?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: С работником, работающим в должности сторожа, заключен трудовой договор о работе по внутреннему совместительству в должности дворника. Учитывается ли заработная плата, начисленная работнику по должности дворника, при исчислении среднего заработка для расчета выходного пособия, выплачиваемого в связи с сокращением должности сторожа?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: С работником, работающим в должности сторожа, заключен трудовой договор о работе по внутреннему совместительству в должности дворника. Учитывается ли заработная плата, начисленная работнику по должности дворника, при исчислении среднего заработка для расчета выходного пособия, выплачиваемого в связи с сокращением должности сторожа?
Статья: Конституционный Суд РФ: как правильно сравнивать зарплату с МРОТ
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 10)Согласно материалам дела помимо оклада, который был установлен ниже МРОТ, сторож получал оплату за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 10)Согласно материалам дела помимо оклада, который был установлен ниже МРОТ, сторож получал оплату за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Статья: Вопросы применения трудового права: мнение судов
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 12)Прокурор обратился в суд в интересах гражданина с иском к ООО (работодателю). Данный гражданин в период с 23 апреля 2023 года по 24 июля 2023 года работал в ООО сторожем: охранял территорию в селе, где хранилась техника и стройматериалы ответчика. Согласно пояснениям работника он был допущен к работе начальником участка, заработная плата устанавливалась в размере 36 000 рублей в месяц (аналогично штатным сторожам), а рабочий график согласовывался со сменщиками. При этом трудовой договор с ним заключен не был, запись в трудовую книжку не вносилась. Представители ООО отказывали в оформлении из-за отсутствия у работника регистрации по месту жительства. В подтверждение своей позиции истец ссылался на записи в журнале дежурств сторожей и показания других работников. Прокурор просил суд установить факт трудовых отношений, обязать ответчика внести записи в трудовую книжку и взыскать задолженность по зарплате в размере 131 346 рублей.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 12)Прокурор обратился в суд в интересах гражданина с иском к ООО (работодателю). Данный гражданин в период с 23 апреля 2023 года по 24 июля 2023 года работал в ООО сторожем: охранял территорию в селе, где хранилась техника и стройматериалы ответчика. Согласно пояснениям работника он был допущен к работе начальником участка, заработная плата устанавливалась в размере 36 000 рублей в месяц (аналогично штатным сторожам), а рабочий график согласовывался со сменщиками. При этом трудовой договор с ним заключен не был, запись в трудовую книжку не вносилась. Представители ООО отказывали в оформлении из-за отсутствия у работника регистрации по месту жительства. В подтверждение своей позиции истец ссылался на записи в журнале дежурств сторожей и показания других работников. Прокурор просил суд установить факт трудовых отношений, обязать ответчика внести записи в трудовую книжку и взыскать задолженность по зарплате в размере 131 346 рублей.
Статья: Переработка по инициативе работника при отсутствии приказов о привлечении к работе за пределами рабочего времени. Обязан ли работодатель доплачивать?
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Как установлено судом, при приеме на работу и заключении трудового договора истец был ознакомлен с локальными нормативными актами работодателя: Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда, должностной инструкцией.
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Как установлено судом, при приеме на работу и заключении трудового договора истец был ознакомлен с локальными нормативными актами работодателя: Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда, должностной инструкцией.
Статья: Оплата одной и той же работы дважды - это нецелевой расход субсидии
(Мухин С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 6)С учетом того, что АУ за проверяемый период производило выплаты за счет средств соответствующей субсидии, контрольно-счетный орган пришел к выводу: заключение договоров ГПХ на должности, предусмотренные штатным расписанием (уборщик территории, сторож, электромонтер, уборщик помещений), свидетельствует о нецелевом использовании средств муниципального бюджета.
(Мухин С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 6)С учетом того, что АУ за проверяемый период производило выплаты за счет средств соответствующей субсидии, контрольно-счетный орган пришел к выводу: заключение договоров ГПХ на должности, предусмотренные штатным расписанием (уборщик территории, сторож, электромонтер, уборщик помещений), свидетельствует о нецелевом использовании средств муниципального бюджета.
Статья: Решение кадровых задач из зала суда
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 6)Суть спора. Организация многократно оформляла со сторожем ГПД об оказании охранных услуг. Он решил через суд признать отношения трудовыми и взыскать недополученную зарплату за все годы работы, так как ему платили за услуги сумму меньше, чем минимальная зарплата по региону (МЗП). Суд признал отношения трудовыми, но отказал во взыскании заработка из-за пропуска работником срока обращения за таким взысканием. Спор оказался в ВС РФ.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 6)Суть спора. Организация многократно оформляла со сторожем ГПД об оказании охранных услуг. Он решил через суд признать отношения трудовыми и взыскать недополученную зарплату за все годы работы, так как ему платили за услуги сумму меньше, чем минимальная зарплата по региону (МЗП). Суд признал отношения трудовыми, но отказал во взыскании заработка из-за пропуска работником срока обращения за таким взысканием. Спор оказался в ВС РФ.
Статья: Важные решения Конституционного Суда РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Поводом для рассмотрения дела стала жалоба гражданина, работавшего сторожем по сменному графику, получавшего оклад (3 220 рублей) и надбавку за выслугу лет. К заработной плате применялся районный коэффициент, а также производилась доплата до МРОТ. Работник посчитал, что работодатель неправильно начисляет ему зарплату, поскольку расчет причитающихся ему выплат за работу в ночное время, в нерабочие праздничные дни, за сверхурочную работу производился исходя лишь из его оклада, установленного в размере, значительно меньшем, чем МРОТ. Такой способ расчета, по его мнению, не обеспечивает реального повышения заработной платы за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Поводом для рассмотрения дела стала жалоба гражданина, работавшего сторожем по сменному графику, получавшего оклад (3 220 рублей) и надбавку за выслугу лет. К заработной плате применялся районный коэффициент, а также производилась доплата до МРОТ. Работник посчитал, что работодатель неправильно начисляет ему зарплату, поскольку расчет причитающихся ему выплат за работу в ночное время, в нерабочие праздничные дни, за сверхурочную работу производился исходя лишь из его оклада, установленного в размере, значительно меньшем, чем МРОТ. Такой способ расчета, по его мнению, не обеспечивает реального повышения заработной платы за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Статья: Как оплачивать работу в ночное время?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 4)Подробнее остановимся на том, когда нужно выплачивать доплату к заработной плате за работу сотрудника в ночное время. Разъяснения по этому вопросу дал относительно недавно Минтруд России в Письме от 02.07.2024 N 14-1/ООГ-4023.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 4)Подробнее остановимся на том, когда нужно выплачивать доплату к заработной плате за работу сотрудника в ночное время. Разъяснения по этому вопросу дал относительно недавно Минтруд России в Письме от 02.07.2024 N 14-1/ООГ-4023.
Готовое решение: Как определить цену по договору строительного подряда
(КонсультантПлюс, 2026)общепроизводственные и общехозяйственные расходы (накладные расходы) (пп. "д" п. 18 Методики определения сметной стоимости строительства). Это могут быть административно-хозяйственные расходы (оплата труда, нотариальное оформление документов, закупка канцелярии, страхование и др.), расходы на обслуживание работников строительства (обучение, оценка квалификации, медицинское обеспечение и др.), расходы на организацию работ на строительных площадках (ремонт инструментов, сторожевая охрана, геодезические работы и др.), прочие расходы (реклама, сертификация, налоги и сборы и др.) (п. п. 11 - 14 Методики по разработке и применению нормативов накладных расходов, утвержденной Приказом Минстроя России от 21.12.2020 N 812/пр);
(КонсультантПлюс, 2026)общепроизводственные и общехозяйственные расходы (накладные расходы) (пп. "д" п. 18 Методики определения сметной стоимости строительства). Это могут быть административно-хозяйственные расходы (оплата труда, нотариальное оформление документов, закупка канцелярии, страхование и др.), расходы на обслуживание работников строительства (обучение, оценка квалификации, медицинское обеспечение и др.), расходы на организацию работ на строительных площадках (ремонт инструментов, сторожевая охрана, геодезические работы и др.), прочие расходы (реклама, сертификация, налоги и сборы и др.) (п. п. 11 - 14 Методики по разработке и применению нормативов накладных расходов, утвержденной Приказом Минстроя России от 21.12.2020 N 812/пр);
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)При повременной оплате расчет заработка производят за количество отработанного времени. Заработок работников при повременной оплате определяют на таких участках, где применение сдельной оплаты невозможно, т.е. затруднено нормирование труда, и в этом случае заработок определяется путем умножения часовой или дневной тарифной ставки на количество часов или дней, отработанное работником. Применяется для оплаты труда тех производственных рабочих, у которых выполняемые работы не нормируются (сторожа, кочегары и т.п.).
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)При повременной оплате расчет заработка производят за количество отработанного времени. Заработок работников при повременной оплате определяют на таких участках, где применение сдельной оплаты невозможно, т.е. затруднено нормирование труда, и в этом случае заработок определяется путем умножения часовой или дневной тарифной ставки на количество часов или дней, отработанное работником. Применяется для оплаты труда тех производственных рабочих, у которых выполняемые работы не нормируются (сторожа, кочегары и т.п.).