Оплата труда при направлении в командировку

Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда при направлении в командировку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 167 "Гарантии при направлении работников в служебные командировки" Трудового кодекса РФ"Так, из содержания статей 129, 132, 135, 167, 168 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что оспариваемые ООО "ЯРАВИА" командировочные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), вопреки мнению истца в состав заработной платы не входят. Суточные расходы - дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства, возмещаемые работодателем в случае направления работника в служебную командировку."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Организация открыла обособленное подразделение в другом городе для строительства объекта недвижимости и направила своих работников в командировку на объект. Куда следует перечислять НДФЛ с зарплаты работников, направленных в командировку, - по месту нахождения головной организации или подразделения?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2022)
Вопрос: Головная организация открыла обособленное подразделение в другом городе для строительства объекта недвижимости и направила своих работников в командировку на этот объект. Штатное расписание для этого обособленного подразделения создано не было, работников в это обособленное подразделение не нанимали и не переводили. Куда следует перечислять НДФЛ с зарплаты работников, направленных в командировку, - по месту нахождения головной организации или подразделения? Нужно ли уплачивать налог на прибыль по месту нахождения обособленного подразделения?
Статья: Ежемесячная премия за период командировки
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)
- в п. 5 Положения прямо указано, что оплата труда командированного работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством РФ, т.е. в соответствии со ст. 153 ТК РФ;

Нормативные акты