Оплата труда в ночное время медицинским работникам
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда в ночное время медицинским работникам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Пятого арбитражного апелляционного суда от 28.06.2021 N 05АП-2809/2021 по делу N А51-7408/2020
Требование: О взыскании неосновательного обогащения по договору на оказание диагностических медицинских услуг, процентов за неправомерное удержание денежных средств.
Встречное требование: О взыскании расходов в связи с исполнением договора.
Решение: Судом апелляционной инстанции решение суда первой инстанции отменено.Оценивая доводы ООО "ПИХ" о необходимости ООО "Джи1" компенсировать расходы ответчика по выплате заработной плате сотрудникам бригады скорой медицинской помощи, суд апелляционной инстанции исходит из того обстоятельства, что осуществляя профессиональную медицинскую деятельность, ООО "ПИХ" не представило надлежащих доказательств того, что бригада скорой помощи предоставлялась, а расходы на нее понесены ответчиком исключительно в целях исполнения спорного договора, заключенного с ООО "Джи1". Само по себе указание в бухгалтерской справке-расчете затрат на заработную плату бригады скорой помощи в ночное время со ссылкой на положения приказа N 02/03 от 08.04.2019 не свидетельствует об оказании в ночное время бригадой скорой медицинской помощи медицинских услуг только истцу по настоящему спору.
Требование: О взыскании неосновательного обогащения по договору на оказание диагностических медицинских услуг, процентов за неправомерное удержание денежных средств.
Встречное требование: О взыскании расходов в связи с исполнением договора.
Решение: Судом апелляционной инстанции решение суда первой инстанции отменено.Оценивая доводы ООО "ПИХ" о необходимости ООО "Джи1" компенсировать расходы ответчика по выплате заработной плате сотрудникам бригады скорой медицинской помощи, суд апелляционной инстанции исходит из того обстоятельства, что осуществляя профессиональную медицинскую деятельность, ООО "ПИХ" не представило надлежащих доказательств того, что бригада скорой помощи предоставлялась, а расходы на нее понесены ответчиком исключительно в целях исполнения спорного договора, заключенного с ООО "Джи1". Само по себе указание в бухгалтерской справке-расчете затрат на заработную плату бригады скорой помощи в ночное время со ссылкой на положения приказа N 02/03 от 08.04.2019 не свидетельствует об оказании в ночное время бригадой скорой медицинской помощи медицинских услуг только истцу по настоящему спору.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2024)Если работнику установлена ночная смена, то укажите, на сколько повышается оплата за каждый час ночной работы (с 22.00 до 06.00). Если размер зафиксирован в локальном нормативном акте, коллективном договоре - укажите его. В любом случае оплата по сравнению с дневными часами должна быть выше не менее чем на 20 процентов (ч. 1 ст. 96, ст. ст. 149, 154 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554). А если более высокий размер для вас установлен соглашением (например, отраслевым тарифным), то укажите этот размер (ч. 2 ст. 5, ч. 8 ст. 45, ст. 149 ТК РФ). Такой же подход и в отношении тех, кто принят специально работать ночью. Исключений в законе нет.
(КонсультантПлюс, 2024)Если работнику установлена ночная смена, то укажите, на сколько повышается оплата за каждый час ночной работы (с 22.00 до 06.00). Если размер зафиксирован в локальном нормативном акте, коллективном договоре - укажите его. В любом случае оплата по сравнению с дневными часами должна быть выше не менее чем на 20 процентов (ч. 1 ст. 96, ст. ст. 149, 154 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554). А если более высокий размер для вас установлен соглашением (например, отраслевым тарифным), то укажите этот размер (ч. 2 ст. 5, ч. 8 ст. 45, ст. 149 ТК РФ). Такой же подход и в отношении тех, кто принят специально работать ночью. Исключений в законе нет.
Готовое решение: Как оплачивать часы работы в ночное время
(КонсультантПлюс, 2024)Каждый час ночной работы (с 22.00 до 06.00) оплачивайте с 20-процентной доплатой по сравнению с дневной. Это тот минимум, который вы должны доплатить. Максимальный размер не ограничен. Конкретный размер зафиксируйте в локальном нормативном акте, коллективном или трудовом договоре (ч. 1 ст. 96, ст. ст. 149, 154 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554).
(КонсультантПлюс, 2024)Каждый час ночной работы (с 22.00 до 06.00) оплачивайте с 20-процентной доплатой по сравнению с дневной. Это тот минимум, который вы должны доплатить. Максимальный размер не ограничен. Конкретный размер зафиксируйте в локальном нормативном акте, коллективном или трудовом договоре (ч. 1 ст. 96, ст. ст. 149, 154 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554).
Нормативные акты
Приказ ФТС России от 16.12.2011 N 2529
(ред. от 06.11.2013)
"О системе оплаты труда работников таможенных органов Российской Федерации и учреждений, находящихся в ведении ФТС России, установленной в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583"
(вместе с "Порядком организации системы оплаты труда работников таможенных органов Российской Федерации и учреждений, находящихся в ведении ФТС России")
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.01.2012 N 23058)29. Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи отделений скорой медицинской помощи учреждений здравоохранения производится повышенная оплата труда за работу в ночное время <*> из расчета 100 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Перечень этих подразделений (должностей) утверждается приказом учреждения.
(ред. от 06.11.2013)
"О системе оплаты труда работников таможенных органов Российской Федерации и учреждений, находящихся в ведении ФТС России, установленной в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583"
(вместе с "Порядком организации системы оплаты труда работников таможенных органов Российской Федерации и учреждений, находящихся в ведении ФТС России")
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.01.2012 N 23058)29. Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи отделений скорой медицинской помощи учреждений здравоохранения производится повышенная оплата труда за работу в ночное время <*> из расчета 100 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Перечень этих подразделений (должностей) утверждается приказом учреждения.
"Отраслевое соглашение в отношении федеральных государственных бюджетных, автономных, казенных учреждений и федерального государственного унитарного предприятия, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации на 2023 - 2025 годы"
(утв. Минздравом России, Профсоюзом работников здравоохранения РФ 24.04.2023)3.2.5. Производить оплату за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) в повышенном размере, не менее 20% (процентов) часовой тарифной ставки (оклада, должностного оклада) за каждый час работы в ночное время; медицинским работникам - в размере не менее 50% (процентов); медицинским работникам, осуществляющим оказание экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, - не менее 100% (процентов) часовой тарифной ставки (оклада, должностного оклада) за каждый час работы в ночное время.
(утв. Минздравом России, Профсоюзом работников здравоохранения РФ 24.04.2023)3.2.5. Производить оплату за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) в повышенном размере, не менее 20% (процентов) часовой тарифной ставки (оклада, должностного оклада) за каждый час работы в ночное время; медицинским работникам - в размере не менее 50% (процентов); медицинским работникам, осуществляющим оказание экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, - не менее 100% (процентов) часовой тарифной ставки (оклада, должностного оклада) за каждый час работы в ночное время.