Оплата работы в выходные и праздничные дни в январе 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата работы в выходные и праздничные дни в январе 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить работу в командировке и какие виды командировочных расходов нужно возместить работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Если командированный сотрудник работал в эти дни, оплатите их не менее чем в двойном размере исходя из системы оплаты труда, установленной для работника (п. 5 Положения о служебных командировках, ст. 153 ТК РФ, Письма Минтруда России от 09.07.2019 N 14-2/В-527, Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37602-6-1, от 16.10.2019 N ПГ/26391-6-1). Конкретный порядок оплаты за работу в выходной или праздничный день надо установить в коллективном договоре, локальном нормативном акте, принимаемом с учетом мнения представительного органа работников, трудовом договоре.
(КонсультантПлюс, 2025)Если командированный сотрудник работал в эти дни, оплатите их не менее чем в двойном размере исходя из системы оплаты труда, установленной для работника (п. 5 Положения о служебных командировках, ст. 153 ТК РФ, Письма Минтруда России от 09.07.2019 N 14-2/В-527, Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37602-6-1, от 16.10.2019 N ПГ/26391-6-1). Конкретный порядок оплаты за работу в выходной или праздничный день надо установить в коллективном договоре, локальном нормативном акте, принимаемом с учетом мнения представительного органа работников, трудовом договоре.
Вопрос: Учитывается ли надбавка за выслугу лет, установленная работнику локальным нормативным актом работодателя, при расчете оплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни?
(Консультация эксперта, 2025)Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 28.06.2018 N 26-П, при расчете оплаты труда за работу в выходной и (или) нерабочий праздничный день учитываются стимулирующие и компенсационные выплаты, если работник получает их наряду с окладом.
(Консультация эксперта, 2025)Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 28.06.2018 N 26-П, при расчете оплаты труда за работу в выходной и (или) нерабочий праздничный день учитываются стимулирующие и компенсационные выплаты, если работник получает их наряду с окладом.
Нормативные акты
Информационное сообщение Банка России от 28.10.2019
"Кредитные организации для работы в СБП смогут использовать внутридневные кредиты круглосуточно, в выходные и праздничные дни"<1> В период времени с начала функционирования сервиса быстрых платежей после окончания операций по счетам клиентов Банка России в завершающем сеансе платежной системы Банка России предыдущего операционного дня и до начала предварительного сеанса платежной системы Банка России текущего операционного дня, в том числе в выходные и нерабочие праздничные дни, установленные законодательством Российской Федерации.
"Кредитные организации для работы в СБП смогут использовать внутридневные кредиты круглосуточно, в выходные и праздничные дни"<1> В период времени с начала функционирования сервиса быстрых платежей после окончания операций по счетам клиентов Банка России в завершающем сеансе платежной системы Банка России предыдущего операционного дня и до начала предварительного сеанса платежной системы Банка России текущего операционного дня, в том числе в выходные и нерабочие праздничные дни, установленные законодательством Российской Федерации.
Статья: Компенсации за работу в майские праздники: выплаты и дни отдыха
(Плошкина Л.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Таким образом, в системе оплаты труда работников учреждения спорта целесообразно предусмотреть порядок повышения оплаты труда работников, привлекаемых к работе в нерабочие праздничные дни сверх месячной нормы рабочего времени, не менее чем в двойном размере с учетом компенсационных и стимулирующих выплат. Аналогичную позицию по этому вопросу занимает Минфин (см., например, Письмо от 21.01.2020 N 14-1/ООГ-327 <3>).
(Плошкина Л.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Таким образом, в системе оплаты труда работников учреждения спорта целесообразно предусмотреть порядок повышения оплаты труда работников, привлекаемых к работе в нерабочие праздничные дни сверх месячной нормы рабочего времени, не менее чем в двойном размере с учетом компенсационных и стимулирующих выплат. Аналогичную позицию по этому вопросу занимает Минфин (см., например, Письмо от 21.01.2020 N 14-1/ООГ-327 <3>).
Статья: Как оплачивать работу в новогодние праздники и ночью
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)В январе 20 рабочих дней. Основная заработная плата Иванова за январь: 550 руб/дн. x 20 раб. дн. = 11 000 руб.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)В январе 20 рабочих дней. Основная заработная плата Иванова за январь: 550 руб/дн. x 20 раб. дн. = 11 000 руб.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)В частности, в Письме Минтруда России от 21.01.2020 N 14-1/ООГ-327 разъяснено следующее:
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)В частности, в Письме Минтруда России от 21.01.2020 N 14-1/ООГ-327 разъяснено следующее:
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о привлечении работника к работе в выходной и праздник
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, если коллективным или трудовым договором, локальным нормативным актом предусмотрен более высокий размер оплаты труда в нерабочий праздничный день в командировке, оплатить его нужно именно в этом размере.
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, если коллективным или трудовым договором, локальным нормативным актом предусмотрен более высокий размер оплаты труда в нерабочий праздничный день в командировке, оплатить его нужно именно в этом размере.
Статья: Суммированный учет рабочего времени: ответы на вопросы
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Примечание. См. статью "Ошибки при привлечении к работе в нерабочие праздничные дни" в N 1, 2021, на с. 39, где рассмотрели порядок и процедуру привлечения к работе в праздники.
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Примечание. См. статью "Ошибки при привлечении к работе в нерабочие праздничные дни" в N 1, 2021, на с. 39, где рассмотрели порядок и процедуру привлечения к работе в праздники.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)При этом представители ГИТ на сайте "Онлайнинспекция.рф" высказывали мнение, что при оплате работы в выходной и праздничный день в два раза повышается заработная плата, включающая в себя и оклад, и премии. Следуя указанной логике, премию, входящую в состав заработной платы, следует также увеличивать не менее чем в два раза (Приложение).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)При этом представители ГИТ на сайте "Онлайнинспекция.рф" высказывали мнение, что при оплате работы в выходной и праздничный день в два раза повышается заработная плата, включающая в себя и оклад, и премии. Следуя указанной логике, премию, входящую в состав заработной платы, следует также увеличивать не менее чем в два раза (Приложение).
Типовая ситуация: Как оплатить выходной или праздничный день работнику на окладе (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)КС РФ указал, что при расчете доплаты за работу в выходные и праздники нужно учитывать все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной для работников системой оплаты труда (Постановление от 28.06.2018 N 26-П (приведено в Обзоре практики Конституционного Суда РФ за второй и третий кварталы 2018 года, Обзоре практики Конституционного Суда РФ за 2018 год)). Аналогичный вывод о том, что при расчете учитываются компенсационные и стимулирующие выплаты, сделан в Письме Минтруда от 21.01.2020 N 14-1/ООГ-327.
(Издательство "Главная книга", 2025)КС РФ указал, что при расчете доплаты за работу в выходные и праздники нужно учитывать все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной для работников системой оплаты труда (Постановление от 28.06.2018 N 26-П (приведено в Обзоре практики Конституционного Суда РФ за второй и третий кварталы 2018 года, Обзоре практики Конституционного Суда РФ за 2018 год)). Аналогичный вывод о том, что при расчете учитываются компенсационные и стимулирующие выплаты, сделан в Письме Минтруда от 21.01.2020 N 14-1/ООГ-327.
Вопрос: У работника оклад ниже МРОТ, работодатель ежемесячно производит доплату. Работник вышел на работу в выходной день. Нужно ли при расчете платы за работу в выходной день учитывать доплату до МРОТ? Работа производилась сверх нормы рабочего времени.
(Консультация эксперта, 2024)В то же время Минтруд России в Письме от 21.01.2020 N 14-1/ООГ-327 отмечал, что целесообразно предусмотреть порядок повышенной оплаты труда работников, привлекаемых к работе в выходные и нерабочие праздничные дни сверх месячной нормы рабочего времени, не менее чем в двойном размере с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
(Консультация эксперта, 2024)В то же время Минтруд России в Письме от 21.01.2020 N 14-1/ООГ-327 отмечал, что целесообразно предусмотреть порядок повышенной оплаты труда работников, привлекаемых к работе в выходные и нерабочие праздничные дни сверх месячной нормы рабочего времени, не менее чем в двойном размере с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
Вопрос: Организация по заданию учредителя проводит субботник в зданиях и на территориях, принадлежащих учредителю. Субботник приходится на выходные дни, для участия привлекаются все желающие работники организации. Как оформляется и оплачивается такая поездка работников на субботник в другой город?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Оплата труда работников в случае привлечения их к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством РФ (п. 5 Положения).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Оплата труда работников в случае привлечения их к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством РФ (п. 5 Положения).
Вопрос: По какому режиму должен работать командированный работник?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)В случае привлечения работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни в служебной командировке оплата труда производится в повышенном размере (ст. 153 ТК РФ, п. 5 Положения N 501, Письма Роструда от 16.10.2019 N ПГ/26391-6-1, от 24.01.2020 N ПГ/37602-6-1).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)В случае привлечения работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни в служебной командировке оплата труда производится в повышенном размере (ст. 153 ТК РФ, п. 5 Положения N 501, Письма Роструда от 16.10.2019 N ПГ/26391-6-1, от 24.01.2020 N ПГ/37602-6-1).