Оплата работы в ночное время в трудовом договоре
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата работы в ночное время в трудовом договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как привлечь к работе в ночное время
(КонсультантПлюс, 2025)Пример условия о режиме работы и о доплате за ночную работу в трудовом договоре с работником, принятым для работы ночью
(КонсультантПлюс, 2025)Пример условия о режиме работы и о доплате за ночную работу в трудовом договоре с работником, принятым для работы ночью
Типовая ситуация: Работа в ночное время: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Условие трудового договора об оплате за работу в ночное время
(Издательство "Главная книга", 2025)Условие трудового договора об оплате за работу в ночное время
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Конкретный размер повышенной оплаты за работу в ночное время устанавливается трудовым договором с работником.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Конкретный размер повышенной оплаты за работу в ночное время устанавливается трудовым договором с работником.
Готовое решение: Как установить работнику подвижной характер работы
(КонсультантПлюс, 2025)Если режим работы будет предусматривать работу в ночное время (с 22:00 до 06:00), то нужно соблюдать требования к ночной работе, включая повышенную оплату по сравнению с дневной работой. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время нужно зафиксировать в трудовом договоре, если они не определены в локальном нормативном акте или коллективном договоре. Это следует из ч. 1, 5 ст. 96, ст. 154 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если режим работы будет предусматривать работу в ночное время (с 22:00 до 06:00), то нужно соблюдать требования к ночной работе, включая повышенную оплату по сравнению с дневной работой. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время нужно зафиксировать в трудовом договоре, если они не определены в локальном нормативном акте или коллективном договоре. Это следует из ч. 1, 5 ст. 96, ст. 154 ТК РФ.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Конкретный размер повышенной оплаты за работу в ночное время устанавливается трудовым договором с работником.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Конкретный размер повышенной оплаты за работу в ночное время устанавливается трудовым договором с работником.