Оплата по среднему заработку командировка в выходной день
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата по среднему заработку командировка в выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Разъясните порядок оплаты дней выезда/возврата из командировки, приходящихся на выходные. Выплачивать средний заработок при выезде/приезде в выходные дни, или производить двойную оплату, как за 8-часовой рабочий день, или определять точное время убытия и возвращения из командировки по часам в выходной день?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Типовая ситуация: Как считать средний заработок
(Издательство "Главная книга", 2025)Средний заработок за рабочие дни в командировке в расчет не включают. Оплату за работу в выходные дни в командировке - включают (п. 2 Положения о среднем заработке, п. 5 Положения о командировках).
(Издательство "Главная книга", 2025)Средний заработок за рабочие дни в командировке в расчет не включают. Оплату за работу в выходные дни в командировке - включают (п. 2 Положения о среднем заработке, п. 5 Положения о командировках).
Статья: Оформляем и оплачиваем интересные командировочные случаи
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 24)- за 19 и 20 октября. Это отработанные сотрудником выходные, оплатите их по дневной ставке октября, то есть по 6 000 руб. (138 000 руб. / 23 раб. дн.). Ведь от двойной оплаты ваш работник отказался, взяв отгулы <2>. Поэтому за работу в 2 выходных дня полагается 12 000 руб. (6 000 руб. x 2 дн.). Напомним, что оплата работы в выходной день в командировке будет учитываться при расчете среднего заработка в дальнейшем <3>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 24)- за 19 и 20 октября. Это отработанные сотрудником выходные, оплатите их по дневной ставке октября, то есть по 6 000 руб. (138 000 руб. / 23 раб. дн.). Ведь от двойной оплаты ваш работник отказался, взяв отгулы <2>. Поэтому за работу в 2 выходных дня полагается 12 000 руб. (6 000 руб. x 2 дн.). Напомним, что оплата работы в выходной день в командировке будет учитываться при расчете среднего заработка в дальнейшем <3>.
Вопрос: О включении в расчет среднего заработка при направлении работника в служебную командировку повышенной оплаты за работу в выходные дни.
(Письмо Минтруда России от 23.09.2024 N 14-1/ООГ-5574)Вопрос: В июле работник отработал полный месяц, а также два выходных дня. За работу в выходные он выбрал оплату в двойном размере. В августе работника направляют в служебную командировку. Должны ли ему при расчете среднего заработка учесть отработанные выходные дни и в каком размере: как за два дня или как за четыре в связи с оплатой в двойном размере?
(Письмо Минтруда России от 23.09.2024 N 14-1/ООГ-5574)Вопрос: В июле работник отработал полный месяц, а также два выходных дня. За работу в выходные он выбрал оплату в двойном размере. В августе работника направляют в служебную командировку. Должны ли ему при расчете среднего заработка учесть отработанные выходные дни и в каком размере: как за два дня или как за четыре в связи с оплатой в двойном размере?
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок
(КонсультантПлюс, 2025)По оплате за работу в командировке в выходные дни есть две позиции. Минтруд России считает, что эта оплата исключается из расчета среднего заработка (Письма от 13.08.2015 N 14-1/В-608 и от 18.12.2024 N 14-5/ООГ-7331). Однако на сайте "Онлайнинспекция.рф" размещены разъяснения с противоположной точкой зрения: такие выплаты нужно включать в расчет среднего заработка. Рекомендуем следовать последней позиции как более безопасной, исключающей риск спора с работниками.
(КонсультантПлюс, 2025)По оплате за работу в командировке в выходные дни есть две позиции. Минтруд России считает, что эта оплата исключается из расчета среднего заработка (Письма от 13.08.2015 N 14-1/В-608 и от 18.12.2024 N 14-5/ООГ-7331). Однако на сайте "Онлайнинспекция.рф" размещены разъяснения с противоположной точкой зрения: такие выплаты нужно включать в расчет среднего заработка. Рекомендуем следовать последней позиции как более безопасной, исключающей риск спора с работниками.