Оплата отпуска в 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата отпуска в 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 51 "Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа" Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации""Удовлетворяя требования истца о взыскании не выплаченных с учетом средств материального стимулирования отпускных в 2020 году, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации четырехмесячного денежного содержания при увольнении, суды первой и апелляционной инстанции руководствовались статьями 5, 14, 37, 46, 50, 51, 70 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих", Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", постановлением Правительства Российской Федерации от 06.09.2007 N 562 "Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих", учли позицию Минфина России, изложенную в письме от 15.07.2014 N 14-04-05/34482 "О дополнительном материальном стимулировании, осуществляемом на основании постановления Правительства РФ от 27.03.2014 N 238-7", и исходили из того, что средства материального стимулирования подлежат учету при расчете отпускных государственного гражданского служащего, а также расчете компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации четырехмесячного денежного содержания, выплачиваемой при увольнении с федеральной государственной гражданской службы, поскольку такие выплаты производятся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета федеральным государственным органам сверх установленного фонда оплаты труда, выплачиваются государственным гражданским служащим в зависимости от достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности и подлежат включению в фонд оплаты труда федерального государственного гражданского служащего. При разрешении требований о перерасчете отпускных за 2019 год суд исходил из пропуска истцом срока на обращение в суд, предусмотренного статьей 392 Трудового Кодекса Российской Федерации, о чем заявлено ответчиком, и в иске в этой части отказал."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 08.12.2020 N 14-2/ООГ-17786 <Кто и когда может поменять дату начала отпуска?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 4)Оплачиваемый отпуск работникам предоставляют ежегодно. Минтруд России в Письме от 08.12.2020 N 14-2/ООГ-17786 напоминает о порядке предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и разъясняет, что нужно учитывать при составлении графика отпусков работодателю.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 4)Оплачиваемый отпуск работникам предоставляют ежегодно. Минтруд России в Письме от 08.12.2020 N 14-2/ООГ-17786 напоминает о порядке предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и разъясняет, что нужно учитывать при составлении графика отпусков работодателю.
Статья: Учет выплат при увольнении в связи с сокращением штата
(Никонов П.А.)
("Бухгалтерский учет", 2021, N 8)Пример 1. Работника организации увольняют по сокращению штатов с 01.07.2021. В рассматриваемой ситуации расчетный период (с 01.07.2020 по 30.06.2021) составляет у данного работника 249 рабочих дней. В этот период работник в ноябре 2020 г. в течение 28 календарных дней (20 рабочих дней) находился в отпуске. Таким образом, в расчетном периоде работником фактически отработано 229 дней (249 - 20). Из расчетного периода исключается время, проведенное работником в основном оплачиваемом отпуске в ноябре 2020 г., а также начисленные за этот период суммы.
(Никонов П.А.)
("Бухгалтерский учет", 2021, N 8)Пример 1. Работника организации увольняют по сокращению штатов с 01.07.2021. В рассматриваемой ситуации расчетный период (с 01.07.2020 по 30.06.2021) составляет у данного работника 249 рабочих дней. В этот период работник в ноябре 2020 г. в течение 28 календарных дней (20 рабочих дней) находился в отпуске. Таким образом, в расчетном периоде работником фактически отработано 229 дней (249 - 20). Из расчетного периода исключается время, проведенное работником в основном оплачиваемом отпуске в ноябре 2020 г., а также начисленные за этот период суммы.