Оплата дополнительного отпуска на санаторно-курортное лечение пилотный проект
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата дополнительного отпуска на санаторно-курортное лечение пилотный проект (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить дополнительный отпуск работнику на санаторно-курортное лечение
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какие сведения представить в территориальный орган СФР для оплаты им дополнительного отпуска на санаторно-курортное лечение
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какие сведения представить в территориальный орган СФР для оплаты им дополнительного отпуска на санаторно-курортное лечение
Нормативные акты
Проект Постановления Правительства РФ
"О реализации пилотного проекта по организации межведомственного взаимодействия в целях предупреждения профессиональных заболеваний и создания системы мониторинга состояния здоровья работников"
(по состоянию на 29.12.2020)
(подготовлен Минтрудом России, ID проекта 01/01/12-20/00112078)
(Постановление подписано 18.03.2021 N 401)Согласно отчету по второму этапу научно-исследовательской работы "Апробация отдельных направлений концепции реформирования системы обязательного социального страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, направленных на предотвращение развития профессиональных заболеваний за счет вывода застрахованных из вредных и (или) опасных условий труда (на примере ПАО "Лебединский ГОК")", проведенной ФГБНУ "Научно-исследовательский институт медицины труда имени академика Н.Ф. Измерова", наиболее эффективным из четырех опробованных на застрахованных лицах методов лечения с целью устранения ранних признаков воздействия вредных производственных факторов является санаторно-курортное лечение. При этом период санаторно-курортного лечения составил 18 дней.
"О реализации пилотного проекта по организации межведомственного взаимодействия в целях предупреждения профессиональных заболеваний и создания системы мониторинга состояния здоровья работников"
(по состоянию на 29.12.2020)
(подготовлен Минтрудом России, ID проекта 01/01/12-20/00112078)
(Постановление подписано 18.03.2021 N 401)Согласно отчету по второму этапу научно-исследовательской работы "Апробация отдельных направлений концепции реформирования системы обязательного социального страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, направленных на предотвращение развития профессиональных заболеваний за счет вывода застрахованных из вредных и (или) опасных условий труда (на примере ПАО "Лебединский ГОК")", проведенной ФГБНУ "Научно-исследовательский институт медицины труда имени академика Н.Ф. Измерова", наиболее эффективным из четырех опробованных на застрахованных лицах методов лечения с целью устранения ранних признаков воздействия вредных производственных факторов является санаторно-курортное лечение. При этом период санаторно-курортного лечения составил 18 дней.
Статья: Начисляем страховые взносы в Фонд соцстраха: семь практических ситуаций
(Волохова А., Дедич Т.)
("Новая бухгалтерия", 2016, N 8)С работником компании произошел несчастный случай на производстве. Организация предоставила в связи с этим событием работнику дополнительный отпуск для санаторно-курортного лечения. Облагается ли оплата отпуска страховыми взносами на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством?
(Волохова А., Дедич Т.)
("Новая бухгалтерия", 2016, N 8)С работником компании произошел несчастный случай на производстве. Организация предоставила в связи с этим событием работнику дополнительный отпуск для санаторно-курортного лечения. Облагается ли оплата отпуска страховыми взносами на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством?
Вопрос: Работникам, имеющим профзаболевание, предоставляется дополнительный отпуск на санаторно-курортное лечение, который оплачивается за счет средств ФСС РФ согласно п. 1 ст. 8 Закона N 125-ФЗ. Включается ли данный отпуск в расчетную базу для оплаты больничного?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Работникам, имеющим профзаболевание, предоставляется дополнительный отпуск на санаторно-курортное лечение, который оплачивается за счет средств ФСС РФ согласно п. 1 ст. 8 Закона N 125-ФЗ. Включается ли данный отпуск в расчетную базу для оплаты больничного?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Работникам, имеющим профзаболевание, предоставляется дополнительный отпуск на санаторно-курортное лечение, который оплачивается за счет средств ФСС РФ согласно п. 1 ст. 8 Закона N 125-ФЗ. Включается ли данный отпуск в расчетную базу для оплаты больничного?
Статья: Травмы: определяем "производственность" и разбираемся с последствиями
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 8)Наш сотрудник травмировался на работе. По итогу расследования доказано, что травма производственная. Как предоставить ему дополнительный оплачиваемый отпуск на санаторно-курортное лечение и должны ли мы оплатить ему время на дорогу к месту лечения и обратно?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 8)Наш сотрудник травмировался на работе. По итогу расследования доказано, что травма производственная. Как предоставить ему дополнительный оплачиваемый отпуск на санаторно-курортное лечение и должны ли мы оплатить ему время на дорогу к месту лечения и обратно?
Статья: Вопросы исчисления и уплаты страховых взносов
(Корсаков Д.М.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)Оплата дополнительного отпуска, предоставляемого работнику
(Корсаков Д.М.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)Оплата дополнительного отпуска, предоставляемого работнику
Готовое решение: Какие виды отпусков полагаются педагогическим работникам
(КонсультантПлюс, 2025)Педагогическим работникам полагаются в целом такие же дополнительные отпуска, что и другим работникам. Так, им положены дополнительные оплачиваемые отпуска в зависимости от условий работы или социальной направленности. По закону для предоставления этих отпусков не имеет значения тот факт, что работник - педагог. Например, это ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера, за ненормированный рабочий день или дополнительный отпуск на санаторно-курортное лечение, если работник нуждается в нем из-за страхового случая (например, несчастного случая на производстве) (ч. 1 ст. 116 ТК РФ, пп. 10 п. 2 ст. 17 Закона N 125-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Педагогическим работникам полагаются в целом такие же дополнительные отпуска, что и другим работникам. Так, им положены дополнительные оплачиваемые отпуска в зависимости от условий работы или социальной направленности. По закону для предоставления этих отпусков не имеет значения тот факт, что работник - педагог. Например, это ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера, за ненормированный рабочий день или дополнительный отпуск на санаторно-курортное лечение, если работник нуждается в нем из-за страхового случая (например, несчастного случая на производстве) (ч. 1 ст. 116 ТК РФ, пп. 10 п. 2 ст. 17 Закона N 125-ФЗ).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 14.09.2022 N 14-6/ООГ-5830 <Об оплате дополнительного отпуска работникам с фиксированным окладом и при сдельной оплате труда>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 20)Например, в положении об отпусках можно закрепить право на дополнительный оплачиваемый отпуск для прохождения лечения, включая санаторно-курортное лечение.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 20)Например, в положении об отпусках можно закрепить право на дополнительный оплачиваемый отпуск для прохождения лечения, включая санаторно-курортное лечение.
Тематический выпуск: Основные изменения в Налоговом кодексе РФ в 2021 году
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 1)Напрямую из ФСС будет производиться оплата следующих пособий: по временной нетрудоспособности (в т.ч. в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием); по беременности и родам; женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности; на рождение ребенка; по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также оплата дополнительного отпуска в связи с производственной травмой и профзаболеванием на весь период санаторно-курортного лечения и проезда к месту лечения и обратно.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 1)Напрямую из ФСС будет производиться оплата следующих пособий: по временной нетрудоспособности (в т.ч. в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием); по беременности и родам; женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности; на рождение ребенка; по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также оплата дополнительного отпуска в связи с производственной травмой и профзаболеванием на весь период санаторно-курортного лечения и проезда к месту лечения и обратно.
Статья: Когда и как признаются в расходах суммы оплаты дополнительных отпусков сотрудников?
(Максимова А.С.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2022, N 1)Обратите внимание! С 01.04.2021 запущен пилотный проект, согласно которому работникам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 дней для прохождения медосмотра с целью выявления ранних признаков профзаболеваний. Его организуют в центрах реабилитации ФСС по индивидуальному плану для каждого сотрудника. Затраты на оплату отпуска и проезда к месту профилактического лечения и обратно возмещает ФСС (что предусмотрено Постановлением Правительства РФ от 18.03.2021 N 401).
(Максимова А.С.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2022, N 1)Обратите внимание! С 01.04.2021 запущен пилотный проект, согласно которому работникам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 дней для прохождения медосмотра с целью выявления ранних признаков профзаболеваний. Его организуют в центрах реабилитации ФСС по индивидуальному плану для каждого сотрудника. Затраты на оплату отпуска и проезда к месту профилактического лечения и обратно возмещает ФСС (что предусмотрено Постановлением Правительства РФ от 18.03.2021 N 401).