Оплата больничного после окончания срочного договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного после окончания срочного договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нет уведомления о закрытии электронного больничного. Что делать бухгалтеру?
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)Имейте в виду. Больничный положен работнику, даже если он получил травму в последний рабочий день. Если заболевание (травма) началось в период срока действия срочного трудового договора и продолжилось после его окончания, то пособие выплачивается не более чем за 75 календарных дней в зависимости от стажа работника. Так установлено пунктом 4 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)Имейте в виду. Больничный положен работнику, даже если он получил травму в последний рабочий день. Если заболевание (травма) началось в период срока действия срочного трудового договора и продолжилось после его окончания, то пособие выплачивается не более чем за 75 календарных дней в зависимости от стажа работника. Так установлено пунктом 4 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Статья: Размеры страховых выплат при несчастном случае на производстве в 2024 году
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 2)Пунктом 4 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено, что, если срочный трудовой договор заключен на срок до шести месяцев и травма наступила в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 2)Пунктом 4 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено, что, если срочный трудовой договор заключен на срок до шести месяцев и травма наступила в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору.
Вопрос: Какой датой следует расторгнуть срочный трудовой договор, заключенный на период болезни основного работника, если по окончании болезни ему был предоставлен очередной отпуск?
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, по нашему мнению, днем прекращения срочного трудового договора, заключенного на период болезни основного работника, будет являться следующий рабочий день после окончания листка нетрудоспособности основного работника, несмотря на то что он в этот момент будет находиться в отпуске. Однако по данному вопросу есть и иная позиция.
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, по нашему мнению, днем прекращения срочного трудового договора, заключенного на период болезни основного работника, будет являться следующий рабочий день после окончания листка нетрудоспособности основного работника, несмотря на то что он в этот момент будет находиться в отпуске. Однако по данному вопросу есть и иная позиция.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.05.2023 N 14-6/10/В-7527 <Кто оплачивает больничный при временном переводе работника к другому работодателю>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12)Если срок действия срочного трудового договора истекает, то первоначально заключенный трудовой договор возобновляет свое действие в полном объеме со следующего рабочего дня после календарной даты, в котором истек срочный договор.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12)Если срок действия срочного трудового договора истекает, то первоначально заключенный трудовой договор возобновляет свое действие в полном объеме со следующего рабочего дня после календарной даты, в котором истек срочный договор.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.12.2024 N 14-6/ООГ-7529 <Нужно ли продлевать срочный трудовой договор с беременной работницей и какие есть нюансы?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 5)Работающие по трудовым договорам, в том числе по срочным трудовым договорам, являются застрахованными лицами и имеют право на страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 5)Работающие по трудовым договорам, в том числе по срочным трудовым договорам, являются застрахованными лицами и имеют право на страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист в случаях увольнения и смерти работника
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как оплачивается больничный лист, если в период нетрудоспособности работник уволен в связи с окончанием действия срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как оплачивается больничный лист, если в период нетрудоспособности работник уволен в связи с окончанием действия срочного трудового договора