Причина нетрудоспособности 12
Подборка наиболее важных документов по запросу Причина нетрудоспособности 12 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 04.10.2021 N 303-ЭС21-17316 по делу N А51-19656/2019
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании излишне выплаченной суммы пособия по временной нетрудоспособности.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено, поскольку на работодателе лежит обязанность по заполнению строки "условия исчисления" в листке нетрудоспособности и именно он как страхователь должен отразить соответствующие сведения при направлении реестра в фонд, факт излишней выплаты застрахованному лицу пособия в связи с представлением неполной и недостоверной информации в отношении застрахованного лица подтвержден.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Оценив представленные доказательства, руководствуясь статьями 15, 393 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьей 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", статьей 12 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", суды удовлетворили иск, признав доказанным наличие причинно-следственной связи между причиненными убытками и действиями страхователя по предоставлению недостоверных сведений в отношении застрахованного лица, что повлекло излишнюю уплату суммы пособия по временной нетрудоспособности.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании излишне выплаченной суммы пособия по временной нетрудоспособности.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено, поскольку на работодателе лежит обязанность по заполнению строки "условия исчисления" в листке нетрудоспособности и именно он как страхователь должен отразить соответствующие сведения при направлении реестра в фонд, факт излишней выплаты застрахованному лицу пособия в связи с представлением неполной и недостоверной информации в отношении застрахованного лица подтвержден.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Оценив представленные доказательства, руководствуясь статьями 15, 393 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьей 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", статьей 12 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", суды удовлетворили иск, признав доказанным наличие причинно-следственной связи между причиненными убытками и действиями страхователя по предоставлению недостоверных сведений в отношении застрахованного лица, что повлекло излишнюю уплату суммы пособия по временной нетрудоспособности.
Апелляционное определение Иркутского областного суда от 25.07.2022 по делу N 33-6004/2022
Категория спора: Страховые выплаты по обязательному страхованию.
Требования заявителя: 1) О признании права на получение страхового обеспечения; 2) О возложении обязанности назначить страховое обеспечение; 3) О возложении обязанности оплатить страховое обеспечение.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Ссылка в жалобе на то, что совместительство предполагает наличие основного места работы, не свидетельствует об отсутствии у М.Л.А. права получить оплату листков нетрудоспособности за период работы по внешнему совместительству. Так, из уведомления ИО ГБУК театр-студия "Театр Пилигримов" от 15.03.2021 N 60 в адрес ГУ - ИРО ФСС РФ следует, что до 30.12.2020 М.Л.А. находилась на больничном по причине временной нетрудоспособности, после чего как лицо возраста 65+ соблюдает самоизоляцию по единственному у нее месту работы - ИО ГБУК театр-студия "Театр Пилигримов" на условиях работы по совместительству. Основное место работы у М.Л.А. отсутствует. Таким образом, оснований для выводов о том, что застрахованным лицом нарушаются условия самоизоляции, нет (л.д. 30 - 31).
Категория спора: Страховые выплаты по обязательному страхованию.
Требования заявителя: 1) О признании права на получение страхового обеспечения; 2) О возложении обязанности назначить страховое обеспечение; 3) О возложении обязанности оплатить страховое обеспечение.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Ссылка в жалобе на то, что совместительство предполагает наличие основного места работы, не свидетельствует об отсутствии у М.Л.А. права получить оплату листков нетрудоспособности за период работы по внешнему совместительству. Так, из уведомления ИО ГБУК театр-студия "Театр Пилигримов" от 15.03.2021 N 60 в адрес ГУ - ИРО ФСС РФ следует, что до 30.12.2020 М.Л.А. находилась на больничном по причине временной нетрудоспособности, после чего как лицо возраста 65+ соблюдает самоизоляцию по единственному у нее месту работы - ИО ГБУК театр-студия "Театр Пилигримов" на условиях работы по совместительству. Основное место работы у М.Л.А. отсутствует. Таким образом, оснований для выводов о том, что застрахованным лицом нарушаются условия самоизоляции, нет (л.д. 30 - 31).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиОбоснование: В период нахождения в командировке (включая дни нахождения в пути, время вынужденной остановки в пути) средний заработок сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации (абз. 1 п. 9 Положения о служебных командировках). Если командированный работник не исполняет трудовых обязанностей по причине болезни, подтвержденной листком нетрудоспособности, работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности согласно Федеральному закону от 29.12.2006 N 255-ФЗ (абз. 2 п. 25 Положения о служебных командировках).
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист по уходу за больным ребенком
(КонсультантПлюс, 2024)Больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет оплачивается за весь период нетрудоспособности, но не более 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за ребенком, если код причины нетрудоспособности - "12" (заболевание у ребенка в возрасте до 7 лет, включенное в Перечень). Если в больничном листе проставлен код причины нетрудоспособности "09", оплачивается весь период нетрудоспособности не более 60 календарных дней в календарном году (п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2024)Больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет оплачивается за весь период нетрудоспособности, но не более 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за ребенком, если код причины нетрудоспособности - "12" (заболевание у ребенка в возрасте до 7 лет, включенное в Перечень). Если в больничном листе проставлен код причины нетрудоспособности "09", оплачивается весь период нетрудоспособности не более 60 календарных дней в календарном году (п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).