Оплата больничного по уходу за ребенком за счет работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного по уходу за ребенком за счет работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 22 "Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения" Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы страхователя обоснованными, регион участвует в реализации "пилотного" проекта ФСС РФ "Прямые выплаты", в связи с чем выплата работникам пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком производятся не работодателем, а страховщиком. Факты наступления страховых случаев в виде временной нетрудоспособности, удостоверенные спорными листками нетрудоспособности, сомнений не вызывают, выплату пособия за счет средств страхователя Фонд не опровергает.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы страхователя обоснованными, регион участвует в реализации "пилотного" проекта ФСС РФ "Прямые выплаты", в связи с чем выплата работникам пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком производятся не работодателем, а страховщиком. Факты наступления страховых случаев в виде временной нетрудоспособности, удостоверенные спорными листками нетрудоспособности, сомнений не вызывают, выплату пособия за счет средств страхователя Фонд не опровергает.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Включаются ли в строку 070 формы "Персонифицированные сведения о физических лицах" суммы оплаты работнику дней ухода за детьми-инвалидами; материальной помощи, выданной работнику в связи со смертью члена семьи; оплаты за счет работодателя трех дней больничного?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Включаются ли в строку 070 формы "Персонифицированные сведения о физических лицах" суммы оплаты работнику дней ухода за детьми-инвалидами; материальной помощи, выданной работнику в связи со смертью члена семьи; оплаты за счет работодателя трех дней больничного?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Включаются ли в строку 070 формы "Персонифицированные сведения о физических лицах" суммы оплаты работнику дней ухода за детьми-инвалидами; материальной помощи, выданной работнику в связи со смертью члена семьи; оплаты за счет работодателя трех дней больничного?
Типовая ситуация: Как посчитать средний заработок для пособия по безработице (до 31 марта 2024 г. включительно) (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2024)Из расчета исключаются суммы, начисленные за время, когда работник не трудился, но за ним сохранялся заработок (отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск, оплата больничных, выплачиваемых за счет средств работодателя, дополнительных выходных для ухода за ребенком-инвалидом и т.д.), а также за время командировок (п. 9 Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы), п. 5 Положения о средней заработной плате).
(Издательство "Главная книга", 2024)Из расчета исключаются суммы, начисленные за время, когда работник не трудился, но за ним сохранялся заработок (отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск, оплата больничных, выплачиваемых за счет средств работодателя, дополнительных выходных для ухода за ребенком-инвалидом и т.д.), а также за время командировок (п. 9 Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы), п. 5 Положения о средней заработной плате).
Нормативные акты
Распоряжение Правительства РФ от 20.02.2021 N 431-р
(ред. от 21.10.2024)
<Об утверждении Концепции цифровой и функциональной трансформации социальной сферы, относящейся к сфере деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, на период до 2025 года>для социальных выплат за счет взносов на социальное страхование (больничный лист, пособие при рождении ребенка, по уходу за ребенком) не осуществляется сбор документов от работодателей, которые обрабатываются в государственных информационных системах;
(ред. от 21.10.2024)
<Об утверждении Концепции цифровой и функциональной трансформации социальной сферы, относящейся к сфере деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, на период до 2025 года>для социальных выплат за счет взносов на социальное страхование (больничный лист, пособие при рождении ребенка, по уходу за ребенком) не осуществляется сбор документов от работодателей, которые обрабатываются в государственных информационных системах;
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Начисление и выплата пособий по уходу за больным ребенком осуществляется органами социального страхования. Работодатель по мере получения электронного больничного листа передает в органы социального страхования данные для начисления пособия и реквизиты для их выплаты. Деньги перечисляются на счет работника напрямую органами социального страхования.
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Начисление и выплата пособий по уходу за больным ребенком осуществляется органами социального страхования. Работодатель по мере получения электронного больничного листа передает в органы социального страхования данные для начисления пособия и реквизиты для их выплаты. Деньги перечисляются на счет работника напрямую органами социального страхования.
Типовая ситуация: Как оплатить больничный после увольнения
(Издательство "Главная книга", 2025)Продолжение больничного листа, открытого как до, так и после увольнения, полностью оплачивает СФР (ст. 3 Закона N 255-ФЗ, п. 16 Порядка формирования ЭЛН).
(Издательство "Главная книга", 2025)Продолжение больничного листа, открытого как до, так и после увольнения, полностью оплачивает СФР (ст. 3 Закона N 255-ФЗ, п. 16 Порядка формирования ЭЛН).
Ситуация: В каких размерах выплачиваются пособия за счет СФР?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы работника (за исключением случаев утраты им трудоспособности в период приостановления по определенным основаниям трудового договора) пособие за первые три дня временной нетрудоспособности, по общему правилу, назначается и выплачивается работодателем за счет собственных средств, а за остальной период, начиная с четвертого дня, - СФР. В остальных случаях пособие назначается и выплачивается с первого дня СФР (ч. 2, 3 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы работника (за исключением случаев утраты им трудоспособности в период приостановления по определенным основаниям трудового договора) пособие за первые три дня временной нетрудоспособности, по общему правилу, назначается и выплачивается работодателем за счет собственных средств, а за остальной период, начиная с четвертого дня, - СФР. В остальных случаях пособие назначается и выплачивается с первого дня СФР (ч. 2, 3 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).
Готовое решение: Как заполнить расчет по страховым взносам за отчетные (расчетный) периоды 2024 г.
(КонсультантПлюс, 2025)Суммы, выплаченные по больничному листу застрахованному напрямую СФР, в расчет не включаются.
(КонсультантПлюс, 2025)Суммы, выплаченные по больничному листу застрахованному напрямую СФР, в расчет не включаются.
"Казенные учреждения: бюджетный учет и отчетность: Учебник"
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)- компенсационных выплат работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)- компенсационных выплат работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
Вопрос: По договору ООО оплачивает обучение работника в вузе, а он обязан отработать в ООО три года с даты окончания обучения, в этот срок засчитываются в том числе дополнительные оплачиваемые отпуска. Относятся ли к дополнительному оплачиваемому отпуску дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник ООО обучается в вузе за счет средств работодателя. Помимо трудового договора с ним заключен договор, по которому ООО оплачивает обучение работника, а он обязан отработать в ООО в течение трех лет с даты окончания обучения. В трехлетний срок засчитываются периоды временной нетрудоспособности, ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков. Относятся ли к дополнительному оплачиваемому отпуску дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник ООО обучается в вузе за счет средств работодателя. Помимо трудового договора с ним заключен договор, по которому ООО оплачивает обучение работника, а он обязан отработать в ООО в течение трех лет с даты окончания обучения. В трехлетний срок засчитываются периоды временной нетрудоспособности, ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков. Относятся ли к дополнительному оплачиваемому отпуску дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом?
Статья: Новые Указания Росстата по заполнению статформы П-4
(Зарипова М.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 3)3) суммы пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемые за счет средств работодателя за первые три дня временной нетрудоспособности;
(Зарипова М.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 3)3) суммы пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемые за счет средств работодателя за первые три дня временной нетрудоспособности;
Вопрос: О продлении срочного трудового договора, заключенного с беременной работницей на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, а также о страховом обеспечении такой работницы.
(Письмо Минтруда России от 24.12.2024 N 14-6/ООГ-7529)Пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком являются видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, цель выплаты которых - частичная компенсация утраченного заработка застрахованного лица в связи с наступлением страхового случая (беременность и роды, уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет).
(Письмо Минтруда России от 24.12.2024 N 14-6/ООГ-7529)Пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком являются видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, цель выплаты которых - частичная компенсация утраченного заработка застрахованного лица в связи с наступлением страхового случая (беременность и роды, уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет).
Статья: Больничный папе в связи с болезнью ребенка младше 3 лет: что думают суды
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)- выход мамы из детского отпуска, если ребенку еще нет 1,5 лет, не приведет к прекращению выплаты детского пособия. Прерывание такого отпуска не является основанием для направления в СФР работодателем матери ребенка уведомления о прекращении выплаты пособия;
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)- выход мамы из детского отпуска, если ребенку еще нет 1,5 лет, не приведет к прекращению выплаты детского пособия. Прерывание такого отпуска не является основанием для направления в СФР работодателем матери ребенка уведомления о прекращении выплаты пособия;