Округление среднесписочной
Подборка наиболее важных документов по запросу Округление среднесписочной (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- работников, которым установлено неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитывают пропорционально отработанному времени, исходя из продолжительности рабочего времени, установленной трудовым договором.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- работников, которым установлено неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитывают пропорционально отработанному времени, исходя из продолжительности рабочего времени, установленной трудовым договором.
Готовое решение: Как госорганам заполнить и представить форму 14 - отчет о расходах и численности работников (ф. 0503074)
(КонсультантПлюс, 2026)по должностям работников. Главные распорядители средств бюджета и финансовые органы субъектов РФ показывают данные в целых единицах, по среднесписочной численности работников за отчетный период как количество физических лиц (человек), а получатели средств бюджетов показывают без округления соответствующие доли штатной единицы, выраженные десятичной дробью (0,25; 0,5; 0,75);
(КонсультантПлюс, 2026)по должностям работников. Главные распорядители средств бюджета и финансовые органы субъектов РФ показывают данные в целых единицах, по среднесписочной численности работников за отчетный период как количество физических лиц (человек), а получатели средств бюджетов показывают без округления соответствующие доли штатной единицы, выраженные десятичной дробью (0,25; 0,5; 0,75);
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 N 709
(ред. от 08.11.2025)
"О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов"
(вместе с "Правилами выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов", "Правилами заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов")2. Численность работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты, рассчитывается работодателем ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации, а также численности работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.
(ред. от 08.11.2025)
"О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов"
(вместе с "Правилами выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов", "Правилами заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов")2. Численность работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты, рассчитывается работодателем ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации, а также численности работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.
Типовая ситуация: Квота рабочих мест для инвалидов: обязанности работодателя
(Издательство "Главная книга", 2026)Квоту рассчитывают ежеквартально до 10 числа первого месяца квартала исходя из среднесписочной численности за предыдущий квартал, уменьшенной на численность работников, занятых во вредных условиях. Пример: квоту на 4 квартал считают до 10 октября исходя из численности за 3 квартал. Дробное значение округляют до целого в меньшую сторону, значение менее единицы считают за единицу (ст. 38 Закона о занятости, п. 2 Правил выполнения квоты).
(Издательство "Главная книга", 2026)Квоту рассчитывают ежеквартально до 10 числа первого месяца квартала исходя из среднесписочной численности за предыдущий квартал, уменьшенной на численность работников, занятых во вредных условиях. Пример: квоту на 4 квартал считают до 10 октября исходя из численности за 3 квартал. Дробное значение округляют до целого в меньшую сторону, значение менее единицы считают за единицу (ст. 38 Закона о занятости, п. 2 Правил выполнения квоты).
Статья: Квотирование рабочих мест для инвалидов по новым правилам
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Примечание. См. статьи "Списочная, среднесписочная и средняя численность работников: разбираемся в деталях" в N 7, 2024, на с. 37 и "Как провести спецоценку условий труда: пошаговая инструкция" в N 11, 2018, на с. 27.
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Примечание. См. статьи "Списочная, среднесписочная и средняя численность работников: разбираемся в деталях" в N 7, 2024, на с. 37 и "Как провести спецоценку условий труда: пошаговая инструкция" в N 11, 2018, на с. 27.
Статья: Заполнение отчета о расходах и численности работников госорганов
(Суворова Т.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2025, N 3)Среднесписочная численность в отчете (ф. 14) отражается в целых единицах. Если показатель среднесписочной численности категории должности за отчетный период составляет менее 0,5, он будет округлен до 0, при этом гражданским служащим данной категории должностей (работникам) в отчетном периоде была начислена заработная плата. Можно ли в данном случае производить округление среднесписочной численности до целой единицы в сторону увеличения? При отражении среднесписочной численности необходимо руководствоваться п. 33 Информации и правилами математического округления.
(Суворова Т.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2025, N 3)Среднесписочная численность в отчете (ф. 14) отражается в целых единицах. Если показатель среднесписочной численности категории должности за отчетный период составляет менее 0,5, он будет округлен до 0, при этом гражданским служащим данной категории должностей (работникам) в отчетном периоде была начислена заработная плата. Можно ли в данном случае производить округление среднесписочной численности до целой единицы в сторону увеличения? При отражении среднесписочной численности необходимо руководствоваться п. 33 Информации и правилами математического округления.
Типовая ситуация: РСВ за полугодие 2026 г.: как заполнить и сдать
(Издательство "Главная книга", 2026)На титульном листе приводят среднесписочную численность работников за полугодие 2026 г., рассчитанную в обычном порядке, дробное значение округляют до целого. Код расчетного периода - 31 (п. 2.11 Порядка заполнения расчета).
(Издательство "Главная книга", 2026)На титульном листе приводят среднесписочную численность работников за полугодие 2026 г., рассчитанную в обычном порядке, дробное значение округляют до целого. Код расчетного периода - 31 (п. 2.11 Порядка заполнения расчета).
Последние изменения: Квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов
(КонсультантПлюс, 2026)квота рассчитывается работодателем ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года. При расчете квоты округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения, а если размер квоты меньше единицы, ее значение принимается равным единице (п. 2 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)квота рассчитывается работодателем ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года. При расчете квоты округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения, а если размер квоты меньше единицы, ее значение принимается равным единице (п. 2 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ);
Типовая ситуация: Как рассчитать среднюю численность работников (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Среднюю численность за год, квартал и любой другой период больше месяца рассчитывают на основе средней численности за каждый месяц этого периода. Например, средняя численность в январе - августе - 23 человека, а в сентябре - декабре - 27. Тогда средняя численность за год - 24,33 ((23 чел. x 8 мес. + 27 чел. x 4 мес.) / 12 мес.). Результат округляем до целых - 24 чел.
(Издательство "Главная книга", 2026)Среднюю численность за год, квартал и любой другой период больше месяца рассчитывают на основе средней численности за каждый месяц этого периода. Например, средняя численность в январе - августе - 23 человека, а в сентябре - декабре - 27. Тогда средняя численность за год - 24,33 ((23 чел. x 8 мес. + 27 чел. x 4 мес.) / 12 мес.). Результат округляем до целых - 24 чел.
Вопрос: Об определении ИП показателя среднесписочной численности работников для расчета среднемесячного размера выплат в пользу физлиц в целях освобождения от НДС при оказании услуг общественного питания.
(Письмо Минфина России от 05.05.2025 N 03-07-07/44576)В случае если показатель среднесписочной численности работников, указанный в титульном листе расчета по страховым взносам, не соответствует показателю среднесписочной численности работников, указанному в форме N П-4 (например, за счет округления до целого числа), то возможно использовать показатель среднесписочной численности работников, рассчитанный в соответствии с Указаниями и заполненный для целей заполнения формы N П-4 с двумя десятичными знаками.
(Письмо Минфина России от 05.05.2025 N 03-07-07/44576)В случае если показатель среднесписочной численности работников, указанный в титульном листе расчета по страховым взносам, не соответствует показателю среднесписочной численности работников, указанному в форме N П-4 (например, за счет округления до целого числа), то возможно использовать показатель среднесписочной численности работников, рассчитанный в соответствии с Указаниями и заполненный для целей заполнения формы N П-4 с двумя десятичными знаками.
Статья: Занятость в новом формате
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)- учитывается среднесписочная численность работников за IV квартал предыдущего года;
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)- учитывается среднесписочная численность работников за IV квартал предыдущего года;