Окончательный расчет при увольнении КОСГУ
Подборка наиболее важных документов по запросу Окончательный расчет при увольнении КОСГУ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Порядок отражения операций на счетах 0 209 30 000, 0 209 40 000
(Гришакова О.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 5)В Плане счетов бухгалтерского учета автономных учреждений <1> к данному группировочному счету предусмотрен только один аналитический счет - 0 209 34 000 "Расчеты по доходам по компенсации затрат". Этот счет применяется с увязкой по подстатье 134 "Доходы от компенсации затрат" КОСГУ <2> для отражения расчетов по возмещению:
(Гришакова О.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 5)В Плане счетов бухгалтерского учета автономных учреждений <1> к данному группировочному счету предусмотрен только один аналитический счет - 0 209 34 000 "Расчеты по доходам по компенсации затрат". Этот счет применяется с увязкой по подстатье 134 "Доходы от компенсации затрат" КОСГУ <2> для отражения расчетов по возмещению:
Статья: Выплаты при увольнении в связи с сокращением штата
(Зарипова М.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 4)1. В день прекращения трудового договора по сокращению штата работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет, в частности выплатить зарплату за фактически отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении (ст. 140 ТК РФ), выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ), выдать работнику трудовую книжку, а также - по письменному заявлению работника - заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ст. 84.1 ТК РФ).
(Зарипова М.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 4)1. В день прекращения трудового договора по сокращению штата работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет, в частности выплатить зарплату за фактически отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении (ст. 140 ТК РФ), выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ), выдать работнику трудовую книжку, а также - по письменному заявлению работника - заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ст. 84.1 ТК РФ).
Последние изменения: Порядок применения КОСГУ расчетов с персоналом
(КонсультантПлюс, 2026)Ведомство разъяснило, что при окончательном расчете с бывшим сотрудником, уволенным по возвращении из отпуска, по расходам на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно применяется подстатья 214 "Прочие несоциальные выплаты персоналу в натуральной форме" КОСГУ.
(КонсультантПлюс, 2026)Ведомство разъяснило, что при окончательном расчете с бывшим сотрудником, уволенным по возвращении из отпуска, по расходам на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно применяется подстатья 214 "Прочие несоциальные выплаты персоналу в натуральной форме" КОСГУ.
Готовое решение: Как учреждению отразить расчеты по удержаниям из выплат по оплате труда (счет 0 304 03 000)
(КонсультантПлюс, 2026)Корректировка расходов будущих периодов на сумму неотработанных дней отпуска, удержанных из окончательного расчета при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Корректировка расходов будущих периодов на сумму неотработанных дней отпуска, удержанных из окончательного расчета при увольнении
Корреспонденция счетов: В отдаленном структурном подразделении бюджетного учреждения через раздатчика выдано выходное пособие работникам, увольняемым в связи с сокращением штата подразделения. Указанные выплаты произведены за счет средств субсидии на выполнение госзадания. Как данная операция отражается в бухгалтерском учете?..
(Консультация эксперта, 2013)Лица, получившие наличные деньги под отчет, обязаны не позднее трех рабочих дней по истечении срока, на который они выданы, или со дня выхода на работу предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру авансовый отчет с приложением к нему подтверждающих документов. Проверка авансового отчета, его утверждение и окончательный расчет по нему осуществляются в срок, установленный руководителем (абз. 1 п. 216 Инструкции N 157н, абз. 2 п. 4.4 Положения).
(Консультация эксперта, 2013)Лица, получившие наличные деньги под отчет, обязаны не позднее трех рабочих дней по истечении срока, на который они выданы, или со дня выхода на работу предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру авансовый отчет с приложением к нему подтверждающих документов. Проверка авансового отчета, его утверждение и окончательный расчет по нему осуществляются в срок, установленный руководителем (абз. 1 п. 216 Инструкции N 157н, абз. 2 п. 4.4 Положения).
Корреспонденция счетов: В отдаленном структурном подразделении бюджетного учреждения через раздатчика выдано выходное пособие работникам, увольняемым в связи с сокращением штата подразделения. Указанные выплаты произведены за счет средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания. Как данная операция отражается в бухгалтерском учете?..
(Консультация эксперта, 2015)Лица, получившие наличные деньги под отчет, обязаны не позднее трех рабочих дней по истечении срока, на который они выданы, или со дня выхода на работу предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру Авансовый отчет (ф. 0504505) с приложением к нему подтверждающих документов. Проверка Авансового отчета (ф. 0504505), его утверждение и окончательный расчет по нему осуществляются в срок, установленный руководителем (абз. 2 п. 6.3 Указания, абз. 1 п. 216 Инструкции N 157н).
(Консультация эксперта, 2015)Лица, получившие наличные деньги под отчет, обязаны не позднее трех рабочих дней по истечении срока, на который они выданы, или со дня выхода на работу предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру Авансовый отчет (ф. 0504505) с приложением к нему подтверждающих документов. Проверка Авансового отчета (ф. 0504505), его утверждение и окончательный расчет по нему осуществляются в срок, установленный руководителем (абз. 2 п. 6.3 Указания, абз. 1 п. 216 Инструкции N 157н).
Вопрос: ...Работодатель (АУ) оплатил обучение сотрудника. По условиям дополнительного соглашения работник обязан возместить расходы учреждения на обучение пропорционально отработанному времени. Сотрудник увольняется до истечения установленного срока. Как отразить в бухгалтерском учете возмещение расходов на обучение?
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2015, N 1)При этом в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении в соответствии со ст. 249 ТК РФ.
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2015, N 1)При этом в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении в соответствии со ст. 249 ТК РФ.
Вопрос: О применении бюджетной классификации РФ в отношении расходов на оплату проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно работникам (членам их семей), работающим в Мурманской области.
(Письмо Минфина России от 22.11.2019 N 02-05-11/91414)Учитывая изложенное, а также требования вышеуказанных приказов Министерства финансов Российской Федерации, Расходы (в том числе при окончательном расчете с бывшим сотрудником, уволенным по возвращении из отпуска) следует отразить по виду расходов 142 "Иные выплаты персоналу, за исключением фонда оплаты труда" классификации расходов бюджетов, увязанному в целях бюджетного учета с подстатьей 214 "Прочие несоциальные выплаты персоналу в натуральной форме" классификации операций сектора государственного управления.
(Письмо Минфина России от 22.11.2019 N 02-05-11/91414)Учитывая изложенное, а также требования вышеуказанных приказов Министерства финансов Российской Федерации, Расходы (в том числе при окончательном расчете с бывшим сотрудником, уволенным по возвращении из отпуска) следует отразить по виду расходов 142 "Иные выплаты персоналу, за исключением фонда оплаты труда" классификации расходов бюджетов, увязанному в целях бюджетного учета с подстатьей 214 "Прочие несоциальные выплаты персоналу в натуральной форме" классификации операций сектора государственного управления.