Форма справки при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Форма справки при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: К вопросу о совершенствовании института социального страхования жизни и здоровья военнослужащих и других работников силовых структур (краткий обзор изменений законодательства)
(Назарова И.С., Шеншин В.М.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 10)Указанным выше Приказом Росгвардии утверждены Порядок организации работы по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, и сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации, а также оформлению и учету документов, необходимых для принятия решения о выплате страховой суммы (компенсации) в войсках национальной гвардии Российской Федерации; форма заявления о выплате страховой суммы (компенсации) в случае гибели (смерти) застрахованного лица, лица, имеющего право на получение компенсации; форма заявления (рапорта) о выплате страховой суммы (компенсации); форма справки об обстоятельствах наступления страхового случая при гибели (смерти) застрахованного лица, лица, имеющего право на получение компенсации; форма справки об обстоятельствах наступления страхового случая (при установлении застрахованному лицу, лицу, имеющему право на получение компенсации, инвалидности в период прохождения военной службы (службы, военных сборов); форма справки об обстоятельствах наступления страхового случая (при получении застрахованным лицом, лицом, имеющим право на получение компенсации, в период прохождения военной службы (службы, военных сборов) тяжелого или легкого увечья (ранения, травмы, контузии); форма справки об обстоятельствах наступления страхового случая (при увольнении военнослужащего, проходящего военную службу по призыву (отчисления гражданина, призванного на военные сборы, с военных сборов) в связи с признанием его военно-врачебной комиссией негодным или ограниченно годным к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы (военных сборов); форма справки о тяжести увечья (ранения, травмы, контузии), полученного застрахованным лицом, лицом, имеющим право на получение компенсации; форма журнала учета оформленных документов по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, и сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации, необходимых для принятия решения о выплате страховых сумм (компенсаций); форма заключения о выплате (об отказе в выплате) компенсации в случае гибели (смерти) лица, имеющего право на получение компенсации; форма заключения о выплате (об отказе в выплате) компенсации (за исключением случая гибели (смерти) лица, имеющего право на получение компенсации).
(Назарова И.С., Шеншин В.М.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 10)Указанным выше Приказом Росгвардии утверждены Порядок организации работы по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, и сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации, а также оформлению и учету документов, необходимых для принятия решения о выплате страховой суммы (компенсации) в войсках национальной гвардии Российской Федерации; форма заявления о выплате страховой суммы (компенсации) в случае гибели (смерти) застрахованного лица, лица, имеющего право на получение компенсации; форма заявления (рапорта) о выплате страховой суммы (компенсации); форма справки об обстоятельствах наступления страхового случая при гибели (смерти) застрахованного лица, лица, имеющего право на получение компенсации; форма справки об обстоятельствах наступления страхового случая (при установлении застрахованному лицу, лицу, имеющему право на получение компенсации, инвалидности в период прохождения военной службы (службы, военных сборов); форма справки об обстоятельствах наступления страхового случая (при получении застрахованным лицом, лицом, имеющим право на получение компенсации, в период прохождения военной службы (службы, военных сборов) тяжелого или легкого увечья (ранения, травмы, контузии); форма справки об обстоятельствах наступления страхового случая (при увольнении военнослужащего, проходящего военную службу по призыву (отчисления гражданина, призванного на военные сборы, с военных сборов) в связи с признанием его военно-врачебной комиссией негодным или ограниченно годным к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы (военных сборов); форма справки о тяжести увечья (ранения, травмы, контузии), полученного застрахованным лицом, лицом, имеющим право на получение компенсации; форма журнала учета оформленных документов по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, и сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации, необходимых для принятия решения о выплате страховых сумм (компенсаций); форма заключения о выплате (об отказе в выплате) компенсации в случае гибели (смерти) лица, имеющего право на получение компенсации; форма заключения о выплате (об отказе в выплате) компенсации (за исключением случая гибели (смерти) лица, имеющего право на получение компенсации).
Статья: Накопление допвыходных родителем ребенка-инвалида: особые случаи
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 1)Форма справки, выдаваемой при увольнении, не установлена. Вы можете составить ее в произвольном виде. Но одно требование к ее содержанию есть - если дополнительные выходные в этом календарном году были использованы частично, то в справке надо не просто указать количество использованных дополнительных выходных, но и даты их использования <7>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 1)Форма справки, выдаваемой при увольнении, не установлена. Вы можете составить ее в произвольном виде. Но одно требование к ее содержанию есть - если дополнительные выходные в этом календарном году были использованы частично, то в справке надо не просто указать количество использованных дополнительных выходных, но и даты их использования <7>.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 4 "Определение основных понятий" Закона РСФСР "О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках""Утверждение конкурсного управляющего об аффилированности Должника и Ответчика документально не подтверждено. Ответчик не является и не являлся учредителем/участником ООО "ЛОРУС ЭС СИ ЭМ". В материалах дела отсутствуют доказательства о том, что ответчик, должник являются заинтересованными (аффилированным) по отношению к должнику, либо друг к другу лицами применительно к положениям статьи 19 Закона о банкротстве, статьи 4 Закона РСФСР от 22.03.1991 N 948-1 "О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках". Доводы конкурсного управляющего о фактической аффилированности должника и ответчика документально не подтверждены. Сведения о трудоустройстве и увольнении Смирнова В.В. отражены в трудовой книжке работника, справках о доходах и суммах налога по форме 2-НДФЛ, справке ПФР. Наличие в законодательстве о банкротстве специальных правил об оспаривании сделок (действий) не означает, что само по себе ухудшение финансового состояния работодателя, его объективное банкротство ограничивают права обычных работников на получение всего комплекса гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации."
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Типовая ситуация: Какие документы выдать работнику при увольнении
(Издательство "Главная книга", 2026)С 01.07.2026 кроме трудовой книжки (СТД-Р) уволенному работнику обязательно надо выдать только расчетный листок. Другие справки и отчеты, включая разд. 3 РСВ, разд. 1 ЕФС-1, выписку из персонифицированных сведений, справку о доходах, выдают по заявлению работника (ст. 84.1 ТК РФ, ст. 11 Закона N 27-ФЗ, Письмо Роструда от 26.03.2025 N ПГ/04545-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2026)С 01.07.2026 кроме трудовой книжки (СТД-Р) уволенному работнику обязательно надо выдать только расчетный листок. Другие справки и отчеты, включая разд. 3 РСВ, разд. 1 ЕФС-1, выписку из персонифицированных сведений, справку о доходах, выдают по заявлению работника (ст. 84.1 ТК РФ, ст. 11 Закона N 27-ФЗ, Письмо Роструда от 26.03.2025 N ПГ/04545-6-1).
Готовое решение: Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)3. Какие справки необходимо выдать работнику при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)3. Какие справки необходимо выдать работнику при увольнении
Готовое решение: Как уволить работника в связи с выходом на пенсию
(КонсультантПлюс, 2026)Тот факт, что работник не увольнялся ранее в связи с выходом на пенсию, подтверждают также любые иные документы с предыдущих мест работы (приказы об увольнении, справки в произвольной форме и пр.).
(КонсультантПлюс, 2026)Тот факт, что работник не увольнялся ранее в связи с выходом на пенсию, подтверждают также любые иные документы с предыдущих мест работы (приказы об увольнении, справки в произвольной форме и пр.).
Типовая ситуация: Как уволить работника (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Какие документы и в какой срок выдать увольняющемуся работнику
(Издательство "Главная книга", 2026)Какие документы и в какой срок выдать увольняющемуся работнику