Трудовая книжка украинского образца
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовая книжка украинского образца (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного Суда Республики Крым от 23.04.2024 N 33-4268/2024 (УИД 91RS0004-01-2023-002923-13)
Категория спора: Социальные пособия.
Требования уполномоченного органа: О взыскании излишне перечисленного пособия.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик обратился с заявлением о назначении ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет с приложением необходимого пакета документов. При осуществлении проверки представленных документов было установлено, что ответчик был трудоустроен, однако при оформлении мер социальной поддержки данный факт ответчиком был скрыт. В связи с осуществлением трудовой деятельности ответчик не имел права на получение меры социальной поддержки - ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в результате чего возникла переплата.
Решение: Отказано.При этом, представленная представителем истца копия трудовой книжки украинского образца, приобщенная судом к материалам дела в судебном заседании, состоявшемся ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 80, 83), не может быть принята в качестве надлежащего доказательства, поскольку как следует из заявления от ДД.ММ.ГГГГ, при обращении ФИО1 в Управление труда и социальной защиты населения Администрации <адрес> Республики ФИО4 с заявлением о предоставлении пособия по уходу за ребенком ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р., к заявлению ответчиком были приложены: иностранный паспорт, паспорт гражданина России, свидетельство о рождении, справка о составе семьи. Также в поданном заявлении указано о том, что копию трудовой книжки и справку ФСС ответчик обязался предоставить в пяти дневный срок для того, чтобы УТЗН приняло решение по его заявлению (л.д. 23).
Категория спора: Социальные пособия.
Требования уполномоченного органа: О взыскании излишне перечисленного пособия.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик обратился с заявлением о назначении ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет с приложением необходимого пакета документов. При осуществлении проверки представленных документов было установлено, что ответчик был трудоустроен, однако при оформлении мер социальной поддержки данный факт ответчиком был скрыт. В связи с осуществлением трудовой деятельности ответчик не имел права на получение меры социальной поддержки - ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в результате чего возникла переплата.
Решение: Отказано.При этом, представленная представителем истца копия трудовой книжки украинского образца, приобщенная судом к материалам дела в судебном заседании, состоявшемся ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 80, 83), не может быть принята в качестве надлежащего доказательства, поскольку как следует из заявления от ДД.ММ.ГГГГ, при обращении ФИО1 в Управление труда и социальной защиты населения Администрации <адрес> Республики ФИО4 с заявлением о предоставлении пособия по уходу за ребенком ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р., к заявлению ответчиком были приложены: иностранный паспорт, паспорт гражданина России, свидетельство о рождении, справка о составе семьи. Также в поданном заявлении указано о том, что копию трудовой книжки и справку ФСС ответчик обязался предоставить в пяти дневный срок для того, чтобы УТЗН приняло решение по его заявлению (л.д. 23).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2025)Нет. Трудовые книжки украинского образца постсоветского периода не соответствуют формам, применяемым в России. Аналогичного мнения придерживается также Роструд (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2024).
(КонсультантПлюс, 2025)Нет. Трудовые книжки украинского образца постсоветского периода не соответствуют формам, применяемым в России. Аналогичного мнения придерживается также Роструд (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2024).
Вопрос: Какие существуют особенности при приеме на работу граждан Украины?
(Консультация эксперта, 2025)По общему правилу при заключении трудового договора гражданин Украины должен предъявить работодателю (ч. 1, 2 ст. 65, ст. 327.3 ТК РФ, ст. 7 Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ):
(Консультация эксперта, 2025)По общему правилу при заключении трудового договора гражданин Украины должен предъявить работодателю (ч. 1, 2 ст. 65, ст. 327.3 ТК РФ, ст. 7 Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ):
Нормативные акты
<Письмо> Минтруда России от 22.04.2022 N 16-3/10/В-5324
<О трудоустройстве граждан Российской Федерации, Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и прибывших на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке>Трудовая книжка образца 1974 года имела хождение на всей территории бывшего Союза ССР (в частности, в Украинской ССР). Ранее действовавшие нормативные правовые акты по вопросам ведения трудовых книжек устанавливали, что заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним производится на языке союзной республики, на территории которых расположена организация, и официальном языке СССР (пункт 2.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях от 20 июня 1974 г. N 162).
<О трудоустройстве граждан Российской Федерации, Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и прибывших на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке>Трудовая книжка образца 1974 года имела хождение на всей территории бывшего Союза ССР (в частности, в Украинской ССР). Ранее действовавшие нормативные правовые акты по вопросам ведения трудовых книжек устанавливали, что заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним производится на языке союзной республики, на территории которых расположена организация, и официальном языке СССР (пункт 2.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях от 20 июня 1974 г. N 162).
Вопрос: Как принять на работу граждан Украины с видом на жительство?
(Консультация эксперта, 2025)трудовую книжку по форме, признаваемой на территории РФ (в частности, по образцам, утвержденным Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656, Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 или Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н), и (или) сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р или СТД-СФР, утвержденным Приказом Минтруда России от 10.11.2022 N 713н, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые, у работника оформлена трудовая книжка иного образца или отсутствует, а также с учетом ст. 283 ТК РФ (Письмо Минтруда России от 22.04.2022 N 16-3/10/В-5324);
(Консультация эксперта, 2025)трудовую книжку по форме, признаваемой на территории РФ (в частности, по образцам, утвержденным Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656, Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 или Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н), и (или) сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р или СТД-СФР, утвержденным Приказом Минтруда России от 10.11.2022 N 713н, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые, у работника оформлена трудовая книжка иного образца или отсутствует, а также с учетом ст. 283 ТК РФ (Письмо Минтруда России от 22.04.2022 N 16-3/10/В-5324);