Окончание трудового договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Окончание трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение2. Как уволить работника в связи с истечением срока трудового договора
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о гибком графике работы
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как прописать время начала и окончания рабочего дня в трудовом договоре с гибким графиком работы
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как прописать время начала и окончания рабочего дня в трудовом договоре с гибким графиком работы
Судебная практика
Нормативные акты
"Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2019 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований"
(утв. Рострудом)Увольнение в отпуске по беременности и родам по истечении срока трудового договора
(утв. Рострудом)Увольнение в отпуске по беременности и родам по истечении срока трудового договора
Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2025 года"
(КонсультантПлюс, 2026)Что делать по окончании срока трудового договора гендиректора, которого перевели с постоянной должности?
(КонсультантПлюс, 2026)Что делать по окончании срока трудового договора гендиректора, которого перевели с постоянной должности?
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист в случаях увольнения и смерти работника
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Как оплачивается больничный лист, если в период нетрудоспособности работник уволен в связи с окончанием действия срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Как оплачивается больничный лист, если в период нетрудоспособности работник уволен в связи с окончанием действия срочного трудового договора
Вопрос: Гражданин РФ - налоговый нерезидент направлен за границу в межправительственную организацию по срочному трудовому договору на год. Должен ли бывший работодатель оплатить первые 3 дня по листку нетрудоспособности, полученному в течение 2 дней после окончания трудового договора, если в расчетном периоде нет заработка?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Работник, гражданин Российской Федерации, направлен на работу за границу в межправительственную организацию. С ним заключен срочный трудовой договор на срок один год.
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Работник, гражданин Российской Федерации, направлен на работу за границу в межправительственную организацию. С ним заключен срочный трудовой договор на срок один год.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как прописать продолжительность, время начала и окончания рабочих смен в трудовом договоре со сменным графиком работы
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как прописать продолжительность, время начала и окончания рабочих смен в трудовом договоре со сменным графиком работы
Готовое решение: Как уволить работника в связи с истечением срока действия срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)8. К каким рискам приводят нарушения при увольнении работника в связи с истечением срока трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)8. К каким рискам приводят нарушения при увольнении работника в связи с истечением срока трудового договора
Вопрос: Работница, принятая по срочному трудовому договору на время отсутствия постоянного работника, уходит в отпуск по беременности и родам. Срок ее трудового договора истекает в последний день больничного листа. Будет ли она иметь право получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 года после окончания трудового договора?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Работница, принятая по срочному трудовому договору на время отсутствия постоянного работника, уходит в отпуск по беременности и родам. При этом срок ее трудового договора истекает в последний день больничного листа по беременности и родам. Будет ли она иметь право получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 года после окончания трудового договора?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Работница, принятая по срочному трудовому договору на время отсутствия постоянного работника, уходит в отпуск по беременности и родам. При этом срок ее трудового договора истекает в последний день больничного листа по беременности и родам. Будет ли она иметь право получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 года после окончания трудового договора?
Вопрос: Правомерно ли уволить работника в связи с истечением срока трудового договора, если работодатель своевременно не уведомил работника об увольнении, а работник не вышел на работу в день истечения срока, посчитав трудовые отношения прекращенными?
(Консультация эксперта, Роструд, 2026)Вопрос: Правомерно ли уволить работника в связи с истечением срока трудового договора, если работодатель своевременно не уведомил работника об увольнении, а работник не вышел на работу в день истечения срока, посчитав трудовые отношения прекращенными?
(Консультация эксперта, Роструд, 2026)Вопрос: Правомерно ли уволить работника в связи с истечением срока трудового договора, если работодатель своевременно не уведомил работника об увольнении, а работник не вышел на работу в день истечения срока, посчитав трудовые отношения прекращенными?