Трудоустройство иностранных граждан азербайджана

Подборка наиболее важных документов по запросу Трудоустройство иностранных граждан азербайджана (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Определение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда РФ от 15.02.2017 N 11-КГ16-30
Требование: Об оспаривании решения о неразрешении въезда в РФ.
Обстоятельства: По мнению истца, решение принято без учета его личной и семейной жизни, длительности пребывания в РФ; совершенные административные правонарушения не являются грубыми, наложенные ограничения не соответствуют характеру правонарушений.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку суды ограничились формальным установлением фактов привлечения истца к административной ответственности, не исследовали вопросы наличия у него связей с иностранным государством, близких родственников за рубежом, обеспеченности жильем, возможности трудоустроиться, длительность проживания истца в РФ, семейное положение; примененная санкция может свидетельствовать о чрезмерном ограничении права на уважение частной жизни.
Из изложенного выше следует, что суды, не ограничиваясь установлением лишь формальных оснований применения закона, должны исследовать и оценивать реальные обстоятельства, чтобы признать соответствующие решения в отношении иностранного гражданина необходимыми и соразмерными; в противном случае это может привести к избыточному ограничению прав и свобод иностранных граждан.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Изменения в трудоустройстве иностранцев
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 10)
Временно пребывающие - это самая большая группа мигрантов. Они приезжают в страну без визы (реже на ее основании) и не имеют вида на жительство или разрешения на временное проживание. Безвизовые иностранцы - это граждане Абхазии, Азербайджана, Молдовы, Украины, Узбекистана, Таджикистана и пр. Работодателям не требуется получать разрешение на их привлечение к труду, но самим таким работникам необходимо приобрести патент. Если же иностранцы прибывают в страну на основании визы (например, из Болгарии, Македонии и др.), то для трудоустройства им необходимо получить разрешение на работу.

Нормативные акты

Распоряжение Правительства РФ от 22.11.2012 N 2149-р
<О государственной программе Российской Федерации "Содействие занятости населения">
Однако, патент, по сути, является документом, подтверждающим законное нахождение иностранного гражданина на территории Российской Федерации и его намерения осуществлять трудовую деятельность у физических лиц, а не документом, подтверждающим наличие трудовых или гражданско-правовых договоров. Отсутствует механизм контроля осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, получившего патент, т.к. ни органы службы занятости, ни территориальные органы ФМС России не имеют информации о месте трудоустройства данных иностранных работников, а физические лица не обязаны уведомлять соответствующие органы о привлечении иностранного работника.
<Информация> Банка России
"Платежный баланс и внешний долг Российской Федерации в 2013 году"
Количество поездок иностранных граждан, посетивших Российскую Федерацию в рассматриваемом периоде (включая въехавших с целью временного трудоустройства), выросло по сравнению с 2012 годом на 5% и составило 34,0 млн., в том числе из стран СНГ - 19,8 млн. (на 3%), из стран дальнего зарубежья - 14,2 млн. (на 6%).