Ограничения работы водителем
Подборка наиболее важных документов по запросу Ограничения работы водителем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Прием на работу водителя: все, что нужно знать работодателю
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Нельзя забывать и об ограничениях при приеме водителя на работу по совместительству. Возможность такой работы может быть подтверждена справкой с основного места работы с указанием должности, которая отсутствует в Перечне работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утвержденном Постановлением Правительства РФ N 2349.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Нельзя забывать и об ограничениях при приеме водителя на работу по совместительству. Возможность такой работы может быть подтверждена справкой с основного места работы с указанием должности, которая отсутствует в Перечне работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утвержденном Постановлением Правительства РФ N 2349.
Готовое решение: Как оформить прием на работу по трудовому договору внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)Да, как правило, вы можете принять работника по внутреннему совместительству на аналогичную должность (вид работы), что и по основному месту, поскольку главное условие совместительства - выполнение обязанностей в свободное от основной занятости время. Но нужно помнить об ограничениях для некоторых случаев. В частности, нельзя, чтобы работник работал водителем по основному месту и по совместительству. Это следует из ст. 60.1, ч. 1 - 3 ст. 282, ч. 1 ст. 329 ТК РФ, Писем Роструда от 18.06.2012 N 873-6-1, Минтруда России от 28.04.2021 N 14-2/ООГ-3822.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, как правило, вы можете принять работника по внутреннему совместительству на аналогичную должность (вид работы), что и по основному месту, поскольку главное условие совместительства - выполнение обязанностей в свободное от основной занятости время. Но нужно помнить об ограничениях для некоторых случаев. В частности, нельзя, чтобы работник работал водителем по основному месту и по совместительству. Это следует из ст. 60.1, ч. 1 - 3 ст. 282, ч. 1 ст. 329 ТК РФ, Писем Роструда от 18.06.2012 N 873-6-1, Минтруда России от 28.04.2021 N 14-2/ООГ-3822.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 67.1 "Временные ограничения на пользование должником специальным правом" Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве""Разрешая заявленные административным истцом требования и удовлетворяя их, суд первой инстанции исходил из того, что работа в качестве водителя для С. является основным законным источником средств к существованию, следовательно, ограничение специального права не соответствует требованиям действующего законодательства, и нарушает его право на труд. Кроме того, должник не предупреждался о возможности применения к нему временного ограничения на пользование специальным правом ни в постановлении о возбуждении исполнительного производства, ни иным способом.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о гибком графике работы
(КонсультантПлюс, 2026)В трудовом договоре с водителем пропишите режим гибкого рабочего времени в общем порядке, как изложено в разд. 2 настоящего материала. Законом не запрещено устанавливать водителю такой режим работы. Нет ограничений для этого в том числе и в связи с тем, что вам может быть сложнее вести учет фактически отработанного водителем времени, например, из-за разъездного характера работы. Вы обязаны в любом случае вести такой учет независимо от режима и условий работы работника. Но, устанавливая режим работы водителю, учтите также особенности, касающиеся режима труда и отдыха таких работников (абз. 6 ч. 2 ст. 57, ч. 4 ст. 91, ч. 1 ст. 100, ч. 2 ст. 329 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)В трудовом договоре с водителем пропишите режим гибкого рабочего времени в общем порядке, как изложено в разд. 2 настоящего материала. Законом не запрещено устанавливать водителю такой режим работы. Нет ограничений для этого в том числе и в связи с тем, что вам может быть сложнее вести учет фактически отработанного водителем времени, например, из-за разъездного характера работы. Вы обязаны в любом случае вести такой учет независимо от режима и условий работы работника. Но, устанавливая режим работы водителю, учтите также особенности, касающиеся режима труда и отдыха таких работников (абз. 6 ч. 2 ст. 57, ч. 4 ст. 91, ч. 1 ст. 100, ч. 2 ст. 329 ТК РФ).
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы водителей служебных легковых автомобилейОГРАНИЧЕНИЯ НА РАБОТУ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ,
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2026)Поскольку с выполнением работы по должности водителя связаны некоторые ограничения (например, по режиму работы), то в соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ опишите трудовую функцию следующим образом: водитель автомобиля. Так она определена, например, в Квалификационном справочнике профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, утвержденном Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102.
(КонсультантПлюс, 2026)Поскольку с выполнением работы по должности водителя связаны некоторые ограничения (например, по режиму работы), то в соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ опишите трудовую функцию следующим образом: водитель автомобиля. Так она определена, например, в Квалификационном справочнике профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, утвержденном Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102.
Типовая ситуация: Основная работа и совместительство: базовые правила
(Издательство "Главная книга", 2026)Основные ограничения на работу по совместительству: водителем или во вредных условиях нельзя работать одновременно и на основной работе, и по совместительству; руководителю организации для совместительства нужно разрешение; несовершеннолетний не может быть совместителем (ст. ст. 282, 329 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Основные ограничения на работу по совместительству: водителем или во вредных условиях нельзя работать одновременно и на основной работе, и по совместительству; руководителю организации для совместительства нужно разрешение; несовершеннолетний не может быть совместителем (ст. ст. 282, 329 ТК РФ).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 2 группы
(КонсультантПлюс, 2026)Да, может, если индивидуальной программой реабилитации и абилитации (ИПРА) инвалида 2 группы не установлено каких-либо ограничений для работы водителем.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, может, если индивидуальной программой реабилитации и абилитации (ИПРА) инвалида 2 группы не установлено каких-либо ограничений для работы водителем.