Ограничение удержаний
Подборка наиболее важных документов по запросу Ограничение удержаний (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовОграничение удержаний из заработной платы
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ подарки
(КонсультантПлюс, 2026)Если в момент вручения подарка у вас не было возможности удержать исчисленный с него НДФЛ, то произвести удержание вы должны из любых доходов физлица в денежной форме (с учетом ограничения по сумме удержания) до 31 января следующего года (ст. 216, п. п. 4, 5 ст. 226 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если в момент вручения подарка у вас не было возможности удержать исчисленный с него НДФЛ, то произвести удержание вы должны из любых доходов физлица в денежной форме (с учетом ограничения по сумме удержания) до 31 января следующего года (ст. 216, п. п. 4, 5 ст. 226 НК РФ).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Арбитражный процесс: Исполнение исполнительного листа работодателем
(КонсультантПлюс, 2026)...При этом риск несообщения банку сведений о наличии иных исполнительных документов и/или существующих ограничениях удержания из заработной платы при исполнении требований, содержащихся в исполнительном документе, лежит на работодателе и на должнике-гражданине (статья 50 Закона об исполнительном производстве, пункты 3, 4 статьи 1, пункт 3 статьи 307 ГК РФ)..."
(КонсультантПлюс, 2026)...При этом риск несообщения банку сведений о наличии иных исполнительных документов и/или существующих ограничениях удержания из заработной платы при исполнении требований, содержащихся в исполнительном документе, лежит на работодателе и на должнике-гражданине (статья 50 Закона об исполнительном производстве, пункты 3, 4 статьи 1, пункт 3 статьи 307 ГК РФ)..."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 139 "Нарушение неприкосновенности жилища" УК РФ"По смыслу уголовного закона действия виновного могут быть квалифицированы по части 2 статьи 139 УК РФ, если насилие или угроза его применения были совершены в момент вторжения в помещение либо непосредственно после него в целях реализации умысла на незаконное проникновение в жилище. Физическое насилие может выражаться в преодолении сопротивления при проникновении в жилище путем отталкивания, нанесения ударов, удержания, ограничения свободы. При совершении таких действий насилие может быть применено как к лицам, проживающим в этом жилище, так и к другим лицам, препятствовавшим проникновению."
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ
(ред. от 26.06.2026)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.07.2026)1) при исполнении банком поручения налогового органа на перечисление суммы задолженности и приостановления операций по счетам не допускается обращение взыскания на виды доходов, в отношении которых установлены ограничения размера удержания и (или) на которые не может быть обращено взыскание в соответствии со статьями 99 и 101 Федерального закона от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве";
(ред. от 26.06.2026)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.07.2026)1) при исполнении банком поручения налогового органа на перечисление суммы задолженности и приостановления операций по счетам не допускается обращение взыскания на виды доходов, в отношении которых установлены ограничения размера удержания и (или) на которые не может быть обращено взыскание в соответствии со статьями 99 и 101 Федерального закона от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве";
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Иными словами, устанавливая именно такой размер ограничения удержаний из заработной платы, суд исходил из соответствующих положений ст. 138 ТК РФ.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Иными словами, устанавливая именно такой размер ограничения удержаний из заработной платы, суд исходил из соответствующих положений ст. 138 ТК РФ.
Ситуация: Как взыскать с работодателя излишне удержанную им у работника сумму алиментов?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Излишнее удержание суммы алиментов может произойти, в частности, из-за счетной ошибки, невнимательности бухгалтера или злоупотреблений самого взыскателя, а также при несообщении банку сведений о наличии иных исполнительных документов и/или существующих ограничениях удержания из зарплаты (п. 15 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.06.2021). Независимо от причины работодатель обязан вернуть работнику излишне удержанную сумму, иначе будет иметь место неполная выплата ему зарплаты (ч. 1 ст. 21 ТК РФ; см., например, ситуацию "Что делать при задержке выплаты зарплаты?").
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Излишнее удержание суммы алиментов может произойти, в частности, из-за счетной ошибки, невнимательности бухгалтера или злоупотреблений самого взыскателя, а также при несообщении банку сведений о наличии иных исполнительных документов и/или существующих ограничениях удержания из зарплаты (п. 15 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.06.2021). Независимо от причины работодатель обязан вернуть работнику излишне удержанную сумму, иначе будет иметь место неполная выплата ему зарплаты (ч. 1 ст. 21 ТК РФ; см., например, ситуацию "Что делать при задержке выплаты зарплаты?").
Готовое решение: Общие правила заполнения платежного поручения
(КонсультантПлюс, 2026)код "1" - при перечислении зарплаты и (или) иных доходов (например, выплат по договорам ГПХ), в отношении которых ст. 99 Закона N 229-ФЗ установлены ограничения размеров удержания;
(КонсультантПлюс, 2026)код "1" - при перечислении зарплаты и (или) иных доходов (например, выплат по договорам ГПХ), в отношении которых ст. 99 Закона N 229-ФЗ установлены ограничения размеров удержания;
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)6.1.2.2. Ограничения размера удержаний
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)6.1.2.2. Ограничения размера удержаний
Готовое решение: В каком порядке осуществляется возврат спецодежды и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2026)2. Главному бухгалтеру Швецовой И.Н. произвести удержание из заработной платы Ручкина Н.В., причитающейся ему при увольнении, указанной в п. 1 настоящего приказа суммы с соблюдением требований ст. 138 Трудового кодекса РФ об ограничении размера удержаний из заработной платы.
(КонсультантПлюс, 2026)2. Главному бухгалтеру Швецовой И.Н. произвести удержание из заработной платы Ручкина Н.В., причитающейся ему при увольнении, указанной в п. 1 настоящего приказа суммы с соблюдением требований ст. 138 Трудового кодекса РФ об ограничении размера удержаний из заработной платы.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о возмещении работником при увольнении расходов работодателя на обучение
(КонсультантПлюс, 2026)3.7. Размер расходов, возмещаемых Работником согласно п. 3.6 настоящего Договора Работодателю, определяется в том числе в установленных трудовым законодательством Российской Федерации случаях и порядке с учетом правил определения размера материального ущерба, причиненного Работником Работодателю, ограничений размеров удержаний из заработной платы Работника. При этом размер возмещения расходов на обучение исчисляется пропорционально фактически не отработанному Работником после окончания обучения времени, если возмещение в меньшем размере не установлено соглашением об обучении или ученическим договором, которые являются дополнительными к настоящему Договору.
(КонсультантПлюс, 2026)3.7. Размер расходов, возмещаемых Работником согласно п. 3.6 настоящего Договора Работодателю, определяется в том числе в установленных трудовым законодательством Российской Федерации случаях и порядке с учетом правил определения размера материального ущерба, причиненного Работником Работодателю, ограничений размеров удержаний из заработной платы Работника. При этом размер возмещения расходов на обучение исчисляется пропорционально фактически не отработанному Работником после окончания обучения времени, если возмещение в меньшем размере не установлено соглашением об обучении или ученическим договором, которые являются дополнительными к настоящему Договору.
Готовое решение: Можно ли производить удержания отпускных у работника
(КонсультантПлюс, 2026)Напомним, что есть ограничения и по размеру удержаний. Общий размер всех удержаний при каждой выплате зарплаты не может быть более 20 процентов зарплаты после удержания налогов. До 50 процентов он может быть, например, при удержании по нескольким исполнительным документам, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами. А до 70 процентов - в частности, при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей (ч. 1 - 3 ст. 138 ТК РФ, ч. 1 - 3 ст. 99 Закона об исполнительном производстве).
(КонсультантПлюс, 2026)Напомним, что есть ограничения и по размеру удержаний. Общий размер всех удержаний при каждой выплате зарплаты не может быть более 20 процентов зарплаты после удержания налогов. До 50 процентов он может быть, например, при удержании по нескольким исполнительным документам, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами. А до 70 процентов - в частности, при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей (ч. 1 - 3 ст. 138 ТК РФ, ч. 1 - 3 ст. 99 Закона об исполнительном производстве).
Готовое решение: Как работодателю уплатить дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию
(КонсультантПлюс, 2026)При этом ограничения по удержаниям из зарплаты, установленные ст. ст. 137, 138 ТК РФ, к удержанию из зарплаты работника по его заявлению дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию не применяются. В названных статьях речь идет об удержаниях из зарплаты, которые производятся независимо от волеизъявления работника с целью погашения задолженности работника перед работодателем или иными лицами (Письмо Роструда от 16.09.2012 N ПР/7156-6-1).
(КонсультантПлюс, 2026)При этом ограничения по удержаниям из зарплаты, установленные ст. ст. 137, 138 ТК РФ, к удержанию из зарплаты работника по его заявлению дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию не применяются. В названных статьях речь идет об удержаниях из зарплаты, которые производятся независимо от волеизъявления работника с целью погашения задолженности работника перед работодателем или иными лицами (Письмо Роструда от 16.09.2012 N ПР/7156-6-1).