Оформление журнала вводного инструктажа по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление журнала вводного инструктажа по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Ивановского областного суда от 02.12.2024 по делу N 33-3132/2024 (УИД 37RS0022-01-2024-000781-61)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Обстоятельства: Ответчиком нарушены трудовые права истицы, так как заработная плата ей выплачивалась несвоевременно и не в полном объеме.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Согласно журналу вводного инструктажа от ДД.ММ.ГГГГ, а также листу ознакомления с Правилами внутреннего трудового распорядка ООО "Сортировка" от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в указанные журнал и лист ознакомления внесены записи о проведении вводного инструктажа со Ш., принятой в ООО "Сортировка" на должность <данные изъяты>, а также ознакомлении ее с Правилами внутреннего трудового распорядка. Вопреки доводам ответчика, отсутствие подписи Ш. в данных документах не свидетельствует об отсутствии трудовых отношений сторон, а также о том, что истец не была допущена к работе и к исполнению трудовых обязанностей не приступала, поскольку надлежащее оформление журнала вводного инструктажа, ознакомление работников с действующими в организации локальными нормативными актами является обязанностью работодателя, ответственного за обеспечение охраны труда и заинтересованного в надлежащей организации трудового процесса.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Обстоятельства: Ответчиком нарушены трудовые права истицы, так как заработная плата ей выплачивалась несвоевременно и не в полном объеме.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Согласно журналу вводного инструктажа от ДД.ММ.ГГГГ, а также листу ознакомления с Правилами внутреннего трудового распорядка ООО "Сортировка" от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в указанные журнал и лист ознакомления внесены записи о проведении вводного инструктажа со Ш., принятой в ООО "Сортировка" на должность <данные изъяты>, а также ознакомлении ее с Правилами внутреннего трудового распорядка. Вопреки доводам ответчика, отсутствие подписи Ш. в данных документах не свидетельствует об отсутствии трудовых отношений сторон, а также о том, что истец не была допущена к работе и к исполнению трудовых обязанностей не приступала, поскольку надлежащее оформление журнала вводного инструктажа, ознакомление работников с действующими в организации локальными нормативными актами является обязанностью работодателя, ответственного за обеспечение охраны труда и заинтересованного в надлежащей организации трудового процесса.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каков порядок проведения инструктажа по охране труда для дистанционных работников?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Соответственно, работодатель вправе разработать собственную форму журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда с дистанционными работниками (см., например, вопрос "Как работодателю оформить журнал регистрации инструктажа по охране труда?").
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Соответственно, работодатель вправе разработать собственную форму журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда с дистанционными работниками (см., например, вопрос "Как работодателю оформить журнал регистрации инструктажа по охране труда?").
Статья: КЭДО: что это такое и с чего его едят?
(Ситдикова Т.)
("Делопроизводство", 2024, N 4)Некоторые виды документов необходимо оформлять исключительно в бумажном виде и подписывать "живой" подписью. Например:
(Ситдикова Т.)
("Делопроизводство", 2024, N 4)Некоторые виды документов необходимо оформлять исключительно в бумажном виде и подписывать "живой" подписью. Например:
Нормативные акты
Приказ Роскомторга от 28.06.1993 N 44
"Об утверждении Правил охраны труда на торговых складах, базах и холодильниках"1.2.33. Журнал регистрации вводного инструктажа ведется службой (бюро, инженером) охраны труда, а журнал регистрации инструктажа на рабочем месте - руководителем структурного подразделения (цеха, участка, производства, склада и т.п.) или лицами, их заменяющими.
"Об утверждении Правил охраны труда на торговых складах, базах и холодильниках"1.2.33. Журнал регистрации вводного инструктажа ведется службой (бюро, инженером) охраны труда, а журнал регистрации инструктажа на рабочем месте - руководителем структурного подразделения (цеха, участка, производства, склада и т.п.) или лицами, их заменяющими.
Приказ Минэнерго РФ от 17.06.2003 N 225
"Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях нефтепродуктообеспечения Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 19.06.2003 N 4722)11.3.3. Вводный инструктаж должен проводиться по программам, разработанным в организации с учетом требований норм, правил и инструкций по охране труда, а также технологических особенностей и утвержденным руководителем организации.
"Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях нефтепродуктообеспечения Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 19.06.2003 N 4722)11.3.3. Вводный инструктаж должен проводиться по программам, разработанным в организации с учетом требований норм, правил и инструкций по охране труда, а также технологических особенностей и утвержденным руководителем организации.