Оформление удержания из заработной платы материального ущерба
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление удержания из заработной платы материального ущерба (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 23.09.2022 N 33-2864/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: При увольнении не была произведена выплата всех сумм, причитающихся работнику, а именно - не выплачена заработная плата, а также компенсация за неиспользованный отпуск. Действиями ответчика истице причинены нравственные страдания.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Из материалов дела не следует, что работодатель установил размер причиненного ему ущерба, подлежащего возмещению за счет М., а работник согласился добровольно возместить сумму такого ущерба, документы, подтверждающие соблюдение порядка привлечения ее к материальной ответственности, ответчик в суд не представил, подпись работника в приказе об удержании из заработной платы отсутствует, отказ работника от ознакомления с этим приказом надлежащим образом не оформлен, что в силу ст. 248 ТК РФ исключает взыскание с истца ущерба во внесудебном порядке, и тем самым осуществление удержаний из выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: При увольнении не была произведена выплата всех сумм, причитающихся работнику, а именно - не выплачена заработная плата, а также компенсация за неиспользованный отпуск. Действиями ответчика истице причинены нравственные страдания.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Из материалов дела не следует, что работодатель установил размер причиненного ему ущерба, подлежащего возмещению за счет М., а работник согласился добровольно возместить сумму такого ущерба, документы, подтверждающие соблюдение порядка привлечения ее к материальной ответственности, ответчик в суд не представил, подпись работника в приказе об удержании из заработной платы отсутствует, отказ работника от ознакомления с этим приказом надлежащим образом не оформлен, что в силу ст. 248 ТК РФ исключает взыскание с истца ущерба во внесудебном порядке, и тем самым осуществление удержаний из выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Порча техники, баз, информации - как в договоре законно это остановить? Анализ споров
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2023, N 8)В заключение хотелось бы отметить, что чаще всего суды этой категории споров порождаются из договоров материальной ответственности, а в случае возникновения ущерба взыскание, как правило, производится путем удержания из заработной платы. Оформляется процедура так же: акт, фиксирующий наступление обстоятельств, получение объяснений, приказ/соглашение о возмещении. Размер взыскания ограничен 20% от заработной платы в месяц.
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2023, N 8)В заключение хотелось бы отметить, что чаще всего суды этой категории споров порождаются из договоров материальной ответственности, а в случае возникновения ущерба взыскание, как правило, производится путем удержания из заработной платы. Оформляется процедура так же: акт, фиксирующий наступление обстоятельств, получение объяснений, приказ/соглашение о возмещении. Размер взыскания ограничен 20% от заработной платы в месяц.
Вопрос: Вправе ли работодатель заключать договоры о полной материальной ответственности с водителями-экспедиторами, в обязанности которых входят получение, транспортировка и выдача материальных ценностей?
(Консультация эксперта, 2024)Как оформить материальную ответственность за сохранность ОС?
(Консультация эксперта, 2024)Как оформить материальную ответственность за сохранность ОС?
Нормативные акты
"Программа проведения квалификационных экзаменов на получение квалификационного аттестата аудитора (общий аудит)"
(утв. Минфином РФ 05.10.2009)Расчеты оплаты труда и связанных с нею начислений, удержаний из заработной платы работников: налог на доходы физических лиц, платежи по исполнительным листам, поручениям работников и др.
(утв. Минфином РФ 05.10.2009)Расчеты оплаты труда и связанных с нею начислений, удержаний из заработной платы работников: налог на доходы физических лиц, платежи по исполнительным листам, поручениям работников и др.
"Программа проведения квалификационных экзаменов на получение квалификационного аттестата аудитора (аудит бирж, внебюджетных фондов и инвестиционных институтов) (новая редакция)"
(утв. Минфином РФ 26.01.2009)Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда. Порядок составления расчетных ведомостей. Сводка данных о начисленных суммах заработной платы по ее составу, категориям персонала и удержаниям. Группировка начислений заработной платы по направлениям затрат.
(утв. Минфином РФ 26.01.2009)Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда. Порядок составления расчетных ведомостей. Сводка данных о начисленных суммах заработной платы по ее составу, категориям персонала и удержаниям. Группировка начислений заработной платы по направлениям затрат.