Оформление отзыва из отпуска по производственной необходимости
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление отзыва из отпуска по производственной необходимости (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как отозвать работника из ежегодного отпуска по производственной необходимости
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какими документами оформить отзыв работника из ежегодного отпуска по производственной необходимости
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какими документами оформить отзыв работника из ежегодного отпуска по производственной необходимости
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 7)Описание ситуации: Работник Иванов И.И. находился в отпуске в первой половине мая 2022 г., уехал на отдых в ОАЭ. По производственной необходимости был отозван из отпуска на период с 04.05.2022 по 06.05.2022 Оформлен приказ об отзыве сотрудника из отпуска, работник с приказом ознакомлен.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 7)Описание ситуации: Работник Иванов И.И. находился в отпуске в первой половине мая 2022 г., уехал на отдых в ОАЭ. По производственной необходимости был отозван из отпуска на период с 04.05.2022 по 06.05.2022 Оформлен приказ об отзыве сотрудника из отпуска, работник с приказом ознакомлен.
Нормативные акты
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2025)- Как оформить отзыв работника из ежегодного отпуска по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)- Как оформить отзыв работника из ежегодного отпуска по инициативе работодателя
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2025)- Как оформить отзыв работника из ежегодного отпуска по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)- Как оформить отзыв работника из ежегодного отпуска по инициативе работодателя
Готовое решение: Как оформить отзыв работника из ежегодного отпуска по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы оформили работнику ежегодный отпуск, но он еще на начался, то его в ряде случаев можно отменить. Например, отменить оформленный ежегодный оплачиваемый отпуск можно, если требуется его перенести в связи с производственной необходимостью. При этом должны быть соблюдены определенные условия. В частности, необходимо согласие работника на перенос отпуска и не должно быть запрета на его перенос. Вместе с тем, если отпуск уже оформлен и вы хотите инициировать его отмену, полагаем, вам следует учитывать в том числе ограничения на отзыв из отпуска некоторых категорий работников (о них см. разд. 1 настоящего материала), а также рекомендуем получить письменное согласие работника, как обычно при отзыве из отпуска (подробнее см. разд. 4 настоящего материала). Иначе возможны риски (подробнее см. разд. 9 настоящего материала). Это следует из ч. 1, 3, 4 ст. 124, ч. 2, 3 ст. 125 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы оформили работнику ежегодный отпуск, но он еще на начался, то его в ряде случаев можно отменить. Например, отменить оформленный ежегодный оплачиваемый отпуск можно, если требуется его перенести в связи с производственной необходимостью. При этом должны быть соблюдены определенные условия. В частности, необходимо согласие работника на перенос отпуска и не должно быть запрета на его перенос. Вместе с тем, если отпуск уже оформлен и вы хотите инициировать его отмену, полагаем, вам следует учитывать в том числе ограничения на отзыв из отпуска некоторых категорий работников (о них см. разд. 1 настоящего материала), а также рекомендуем получить письменное согласие работника, как обычно при отзыве из отпуска (подробнее см. разд. 4 настоящего материала). Иначе возможны риски (подробнее см. разд. 9 настоящего материала). Это следует из ч. 1, 3, 4 ст. 124, ч. 2, 3 ст. 125 ТК РФ.
Форма: Приказ об отмене ежегодного отпуска в связи с производственной необходимостью (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)Об отмене ежегодного основного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Об отмене ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Вопрос: В каких случаях издается и как составляется приказ об отмене очередного отпуска?
(Консультация эксперта, 2025)ТК РФ прямо не установлены случаи отмены отпуска, вместе с тем по производственной необходимости можно отозвать работника из отпуска или перенести отпуск на следующий рабочий год, если его предоставление в текущем рабочем году может неблагоприятно сказаться на работе организации.
(Консультация эксперта, 2025)ТК РФ прямо не установлены случаи отмены отпуска, вместе с тем по производственной необходимости можно отозвать работника из отпуска или перенести отпуск на следующий рабочий год, если его предоставление в текущем рабочем году может неблагоприятно сказаться на работе организации.
Статья: Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска от А до Я. Руководство для кадровика
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)Также на практике можно столкнуться со случаем отзыва работника из отпуска для работы на один праздничный день. Тут новичок в кадрах озадачивается: праздничные дни не включаются в дни отпуска, разве надо тогда отзыв оформлять? Мы полагаем, что надо. Для выхода на работу в период отпуска должны быть основания. Такое же мнение вы можете встретить на портале Роструда:
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)Также на практике можно столкнуться со случаем отзыва работника из отпуска для работы на один праздничный день. Тут новичок в кадрах озадачивается: праздничные дни не включаются в дни отпуска, разве надо тогда отзыв оформлять? Мы полагаем, что надо. Для выхода на работу в период отпуска должны быть основания. Такое же мнение вы можете встретить на портале Роструда: