Оформление на работу гражданина латвии
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление на работу гражданина латвии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранцев, пребывающих в РФ на основании визы
(КонсультантПлюс, 2024)3. Какие есть особенности приема на работу граждан Латвийской Республики
(КонсультантПлюс, 2024)3. Какие есть особенности приема на работу граждан Латвийской Республики
Типовая ситуация: Как принять на работу иностранца
(Издательство "Главная книга", 2024)Временно пребывающие визовые иностранцы (Туркмения, Китай, Латвия и пр.) - работодатель должен получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, работнику дополнительно требуется разрешение на работу (ст. 13 Закона 115-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2024)Временно пребывающие визовые иностранцы (Туркмения, Китай, Латвия и пр.) - работодатель должен получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, работнику дополнительно требуется разрешение на работу (ст. 13 Закона 115-ФЗ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)Статья 327.2. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства
(ред. от 06.04.2024)Статья 327.2. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства
"Договор между Российской Федерацией и Латвийской Республикой о сотрудничестве в области социального обеспечения"
(Подписан в г. Риге 18.12.2007)1. Застрахованные, на которых распространяется действие настоящего Договора, подпадают исключительно под действие законодательства той Договаривающейся Стороны, на территории которой они осуществляют трудовую деятельность.
(Подписан в г. Риге 18.12.2007)1. Застрахованные, на которых распространяется действие настоящего Договора, подпадают исключительно под действие законодательства той Договаривающейся Стороны, на территории которой они осуществляют трудовую деятельность.