Оформление ипра
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление ипра (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: В каких случаях работника признают инвалидом и что делать работодателю, если это произошло
(КонсультантПлюс, 2026)6. Как оформить отказ работника-инвалида от ИПРА
(КонсультантПлюс, 2026)6. Как оформить отказ работника-инвалида от ИПРА
Ситуация: Как оформить инвалидность ребенку?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Отметим, что при необходимости включения в ИПРА рекомендаций о товарах и услугах, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов, на приобретение которых направляются средства материнского капитала, по отдельному заявлению взамен ранее выданной составляется новая ИПРА без оформления нового направления на МСЭ. Составление новой ИПРА осуществляется на основании решения бюро, принятого по результатам обследования ребенка-инвалида (абз. 6, 7 п. 41 Правил N 588).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Отметим, что при необходимости включения в ИПРА рекомендаций о товарах и услугах, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов, на приобретение которых направляются средства материнского капитала, по отдельному заявлению взамен ранее выданной составляется новая ИПРА без оформления нового направления на МСЭ. Составление новой ИПРА осуществляется на основании решения бюро, принятого по результатам обследования ребенка-инвалида (абз. 6, 7 п. 41 Правил N 588).
Готовое решение: Как временно изменить график (режим) работы по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2026)В числе исключения, о котором сказали выше, и те работники, которым нужно изменить режим работы по состоянию здоровья. Чтобы правильно определить срок изменения режима таким работникам, руководствуйтесь медицинскими документами, которые они вам представят. Например, работникам - инвалидам 1 или 2 группы устанавливается продолжительность рабочей недели до 35 часов на срок установления инвалидности. Это следует из ч. 1 ст. 92 ТК РФ. Срок установления инвалидности можете посмотреть в представленной инвалидом справке об инвалидности (в том числе оформленной в порядке, установленном до 01.03.2026), его ИПРА (ИПР).
(КонсультантПлюс, 2026)В числе исключения, о котором сказали выше, и те работники, которым нужно изменить режим работы по состоянию здоровья. Чтобы правильно определить срок изменения режима таким работникам, руководствуйтесь медицинскими документами, которые они вам представят. Например, работникам - инвалидам 1 или 2 группы устанавливается продолжительность рабочей недели до 35 часов на срок установления инвалидности. Это следует из ч. 1 ст. 92 ТК РФ. Срок установления инвалидности можете посмотреть в представленной инвалидом справке об инвалидности (в том числе оформленной в порядке, установленном до 01.03.2026), его ИПРА (ИПР).
Готовое решение: Какие особенности предоставления ежегодного дополнительного отпуска без сохранения заработной платы до 14 календарных дней для ухода за членом семьи (иным родственником) - инвалидом I группы
(КонсультантПлюс, 2026)Наличие инвалидности у члена семьи (иного родственника) и его группу инвалидности работник может подтвердить, например, справкой об инвалидности, индивидуальной программой реабилитации и абилитации инвалида (ИПРА), оформленными федеральным учреждением МСЭ. Допускается представить в том числе справку, которая оформлена по правилам, действующим до 1 марта 2026 г. Это следует, в частности, из п. 1 ч. 3, ч. 4 ст. 1, ч. 1 ст. 11 Закона о социальной защите инвалидов, абз. 1 п. 7, абз. 1, 2 п. 46 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 05.04.2022 N 588.
(КонсультантПлюс, 2026)Наличие инвалидности у члена семьи (иного родственника) и его группу инвалидности работник может подтвердить, например, справкой об инвалидности, индивидуальной программой реабилитации и абилитации инвалида (ИПРА), оформленными федеральным учреждением МСЭ. Допускается представить в том числе справку, которая оформлена по правилам, действующим до 1 марта 2026 г. Это следует, в частности, из п. 1 ч. 3, ч. 4 ст. 1, ч. 1 ст. 11 Закона о социальной защите инвалидов, абз. 1 п. 7, абз. 1, 2 п. 46 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 05.04.2022 N 588.
Статья: Правовая основа трудоустройства граждан, имеющих ограничения по здоровью
(Серегина Л.В.)
("Журнал российского права", 2022, N 6)Подбор подходящей работы инвалидам осуществляется органами службы занятости с учетом содержащихся в ИПРА рекомендаций. От того, насколько полно и правильно оформлена ИПРА, зависит своевременность, скорость и качество предоставляемых инвалиду социальных гарантий и государственных услуг. Вместе с тем, по данным мониторинга правозащитных организаций, при составлении ИПРА для инвалидов с ментальными или множественными нарушениями функций организма практически никогда не заполняются графы, связанные с профессиональной реабилитацией, что свидетельствует об отсутствии должного внимания к профессиональной реабилитации таких граждан и приводит к невозможности их последующей адаптации на рынке труда и подбора подходящей работы. Правозащитными организациями обращается внимание на отсутствие каких-либо указаний в разделе "Мероприятия по общему и профессиональному образованию" ИПРА, что приводит к невозможности у совершеннолетних молодых людей с ОВЗ получить и реализовать рекомендации по созданию специальных условий для их дальнейшего профессионального образования <26>, без которого их трудоустройство затруднительно. Полагаем, что в данном случае целесообразно введение электронной формы ИПРА, предусматривающей обязательное заполнение всех ее граф, без которых указанная форма не может быть сформирована, распечатана и выдана гражданину.
(Серегина Л.В.)
("Журнал российского права", 2022, N 6)Подбор подходящей работы инвалидам осуществляется органами службы занятости с учетом содержащихся в ИПРА рекомендаций. От того, насколько полно и правильно оформлена ИПРА, зависит своевременность, скорость и качество предоставляемых инвалиду социальных гарантий и государственных услуг. Вместе с тем, по данным мониторинга правозащитных организаций, при составлении ИПРА для инвалидов с ментальными или множественными нарушениями функций организма практически никогда не заполняются графы, связанные с профессиональной реабилитацией, что свидетельствует об отсутствии должного внимания к профессиональной реабилитации таких граждан и приводит к невозможности их последующей адаптации на рынке труда и подбора подходящей работы. Правозащитными организациями обращается внимание на отсутствие каких-либо указаний в разделе "Мероприятия по общему и профессиональному образованию" ИПРА, что приводит к невозможности у совершеннолетних молодых людей с ОВЗ получить и реализовать рекомендации по созданию специальных условий для их дальнейшего профессионального образования <26>, без которого их трудоустройство затруднительно. Полагаем, что в данном случае целесообразно введение электронной формы ИПРА, предусматривающей обязательное заполнение всех ее граф, без которых указанная форма не может быть сформирована, распечатана и выдана гражданину.