Оформление гражданско-правового договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление гражданско-правового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность за нарушение законодательства о труде
(КонсультантПлюс, 2025)Датой совершения административного правонарушения, выразившегося в ненадлежащем оформлении трудового договора или заключении гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, является дата заключения соответствующего договора.
(КонсультантПлюс, 2025)Датой совершения административного правонарушения, выразившегося в ненадлежащем оформлении трудового договора или заключении гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, является дата заключения соответствующего договора.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Формы
Готовое решение: Что учесть в связи с созданием межведомственных комиссий субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости
(КонсультантПлюс, 2025)за уклонение от оформления трудового договора либо заключение ГПД, который фактически регулирует трудовые отношения. Если это нарушение совершено впервые, должностных лиц оштрафуют на сумму от 10 тыс. до 20 тыс. руб., юрлиц - от 50 тыс. до 100 тыс. руб. Совершение такого правонарушения лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, повлечет для должностных лиц дисквалификацию на срок от одного года до трех лет, для юрлиц - штраф от 100 тыс. до 200 тыс. руб. (ч. 4, 5 ст. 5.27 КоАП РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)за уклонение от оформления трудового договора либо заключение ГПД, который фактически регулирует трудовые отношения. Если это нарушение совершено впервые, должностных лиц оштрафуют на сумму от 10 тыс. до 20 тыс. руб., юрлиц - от 50 тыс. до 100 тыс. руб. Совершение такого правонарушения лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, повлечет для должностных лиц дисквалификацию на срок от одного года до трех лет, для юрлиц - штраф от 100 тыс. до 200 тыс. руб. (ч. 4, 5 ст. 5.27 КоАП РФ);
Вопрос: Организация планирует привлечь гражданина Республики Беларусь (нерезидента РФ) к оказанию услуг по поиску потенциальных покупателей. Исполнитель будет работать удаленно. Для оформления отношений с ним следует оформить договор ГПХ или можно заключить трудовой договор? Следует ли уведомить МВД России?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация планирует привлечь гражданина Республики Беларусь (нерезидента РФ) к оказанию услуг по поиску потенциальных покупателей продукции организации (организаций и ИП на территории РФ). Исполнитель будет работать удаленно, не въезжая на территорию РФ.
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация планирует привлечь гражданина Республики Беларусь (нерезидента РФ) к оказанию услуг по поиску потенциальных покупателей продукции организации (организаций и ИП на территории РФ). Исполнитель будет работать удаленно, не въезжая на территорию РФ.
"Доступ к цифровой информации: правовое регулирование: учебное пособие"
(Вершинин А.П.)
("ИНФРА-М", 2024)Так, требования к документированию устанавливаются законодательством РФ или соглашением сторон (ч. 1 ст. 11 Закона об информации). В целях заключения гражданско-правовых договоров или оформления иных правоотношений, в которых участвуют лица, обменивающиеся электронными сообщениями, обмен электронными сообщениями, каждое из которых подписано электронной подписью или иным аналогом собственноручной подписи отправителя такого сообщения, в порядке, установленном федеральными законами, иными нормативными правовыми актами или соглашением сторон, рассматривается как обмен документами (ч. 4 ст. 11 указанного Закона). Право собственности и иные вещные права на материальные носители, содержащие документированную информацию, устанавливаются гражданским законодательством (ч. 5 ст. 11 Закона).
(Вершинин А.П.)
("ИНФРА-М", 2024)Так, требования к документированию устанавливаются законодательством РФ или соглашением сторон (ч. 1 ст. 11 Закона об информации). В целях заключения гражданско-правовых договоров или оформления иных правоотношений, в которых участвуют лица, обменивающиеся электронными сообщениями, обмен электронными сообщениями, каждое из которых подписано электронной подписью или иным аналогом собственноручной подписи отправителя такого сообщения, в порядке, установленном федеральными законами, иными нормативными правовыми актами или соглашением сторон, рассматривается как обмен документами (ч. 4 ст. 11 указанного Закона). Право собственности и иные вещные права на материальные носители, содержащие документированную информацию, устанавливаются гражданским законодательством (ч. 5 ст. 11 Закона).
Статья: Единство и дифференциация в системе гражданско-правовых договоров
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Гражданско-правовой договор и трудовой договор
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Гражданско-правовой договор и трудовой договор
Вопрос: Может ли наставник в организации быть оформлен по договору гражданско-правового характера?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Может ли наставник в организации быть оформлен по договору гражданско-правового характера?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Может ли наставник в организации быть оформлен по договору гражданско-правового характера?
"Переговоры в гражданском праве и цивилистическом процессе: монография"
(под ред. Е.И. Носыревой, Д.Г. Фильченко)
("Статут", 2023)Таким образом, мы считаем, что ведение переговоров возможно только на началах соглашения, содержащего волю всех переговаривающихся сторон обсуждать возможность заключения гражданско-правового договора, оформление же специального соглашения, регламентирующего переговорный процесс, является лишь вопросом о придании такой воле простой письменной формы. Характеристике соглашения о порядке ведения переговоров посвящен соответствующий параграф настоящей главы <1>.
(под ред. Е.И. Носыревой, Д.Г. Фильченко)
("Статут", 2023)Таким образом, мы считаем, что ведение переговоров возможно только на началах соглашения, содержащего волю всех переговаривающихся сторон обсуждать возможность заключения гражданско-правового договора, оформление же специального соглашения, регламентирующего переговорный процесс, является лишь вопросом о придании такой воле простой письменной формы. Характеристике соглашения о порядке ведения переговоров посвящен соответствующий параграф настоящей главы <1>.
Статья: Решение кадровых задач из зала суда
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 6)Во-вторых, работник может пожаловаться в трудинспекцию или обратиться на горячую линию межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости. Итогом может стать проведение внеплановой налоговой и трудовой проверок. Ведь информация о неправомерном оформлении ГПД вместо трудовых договоров курсирует между госорганами, входящими в состав такой комиссии. И если сама комиссия проверки проводить не уполномочена, то на основании оказавшихся у нее сведений о нарушении это вправе сделать госорганы с привлечением нарушителя к ответственности, в частности, за выплату зарплаты ниже МЗП и неуплату НДФЛ и взносов с заработка, который не доплачивался работнику <4>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 6)Во-вторых, работник может пожаловаться в трудинспекцию или обратиться на горячую линию межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости. Итогом может стать проведение внеплановой налоговой и трудовой проверок. Ведь информация о неправомерном оформлении ГПД вместо трудовых договоров курсирует между госорганами, входящими в состав такой комиссии. И если сама комиссия проверки проводить не уполномочена, то на основании оказавшихся у нее сведений о нарушении это вправе сделать госорганы с привлечением нарушителя к ответственности, в частности, за выплату зарплаты ниже МЗП и неуплату НДФЛ и взносов с заработка, который не доплачивался работнику <4>.
Готовое решение: Что нужно знать о незаконном возмещении НДС
(КонсультантПлюс, 2025)Если будет установлено, что спорные работы (услуги) осуществлены собственными силами (например, работниками организации - налогоплательщика или лицами, привлеченными по ГПД либо без оформления договоров), вычеты по НДС могут быть учтены. Для этого надо представить документы, сведения, которые подтвердят действительные параметры операции. Вычеты можно будет применить в отношении операций по приобретению материальных и иных ресурсов, не связанных с оплатой труда (п. 12 Письма ФНС России от 10.03.2021 N БВ-4-7/3060@).
(КонсультантПлюс, 2025)Если будет установлено, что спорные работы (услуги) осуществлены собственными силами (например, работниками организации - налогоплательщика или лицами, привлеченными по ГПД либо без оформления договоров), вычеты по НДС могут быть учтены. Для этого надо представить документы, сведения, которые подтвердят действительные параметры операции. Вычеты можно будет применить в отношении операций по приобретению материальных и иных ресурсов, не связанных с оплатой труда (п. 12 Письма ФНС России от 10.03.2021 N БВ-4-7/3060@).
Статья: Модели правового регулирования новых форм трудовой занятости
(Головина С.Ю., Серова А.В.)
("Журнал российского права", 2022, N 8)Переходя к анализу первой модели правового регулирования, отметим, что она существует в двух вариациях. Самая кардинальная из них основывается на теории трудовых отношений и предполагает возможность в судебном порядке признать отношения, фактически сложившиеся между платформенным трудящимся и платформой, в качестве трудовых, несмотря на их оформление договорами гражданско-правового характера. Таким образом были признаны в Великобритании наемными работниками водители, которые осуществляли свою деятельность с помощью приложения компании Uber <26>, а в Казахстане - курьер ТОО "Glovo Kazakhstan" <27>.
(Головина С.Ю., Серова А.В.)
("Журнал российского права", 2022, N 8)Переходя к анализу первой модели правового регулирования, отметим, что она существует в двух вариациях. Самая кардинальная из них основывается на теории трудовых отношений и предполагает возможность в судебном порядке признать отношения, фактически сложившиеся между платформенным трудящимся и платформой, в качестве трудовых, несмотря на их оформление договорами гражданско-правового характера. Таким образом были признаны в Великобритании наемными работниками водители, которые осуществляли свою деятельность с помощью приложения компании Uber <26>, а в Казахстане - курьер ТОО "Glovo Kazakhstan" <27>.