Одновременное совмещение и совместительство
Подборка наиболее важных документов по запросу Одновременное совмещение и совместительство (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Соблюдаем нормы ТК РФ при трудоустройстве на работу совместителей
(Галина Е.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска совместителю в иной период (не одновременно с отпуском по основной работе), в том числе и по просьбе работника, не гарантирует работнику, что он сможет полноценно использовать ежегодный оплачиваемый отпуск. Другими словами, находясь в отпуске по основному месту работы, сотрудник будет продолжать работать по совместительству, и наоборот.
(Галина Е.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска совместителю в иной период (не одновременно с отпуском по основной работе), в том числе и по просьбе работника, не гарантирует работнику, что он сможет полноценно использовать ежегодный оплачиваемый отпуск. Другими словами, находясь в отпуске по основному месту работы, сотрудник будет продолжать работать по совместительству, и наоборот.
Ситуация: Каковы условия и основания предоставления учебного отпуска?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Также отметим, что гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, предоставляются только по основному месту работы (ст. 287 ТК РФ). Следовательно, совместителю в период сессии необходимо либо продолжать работу в свободное от учебы время, либо оформить на это время отпуск без сохранения зарплаты.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Также отметим, что гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, предоставляются только по основному месту работы (ст. 287 ТК РФ). Следовательно, совместителю в период сессии необходимо либо продолжать работу в свободное от учебы время, либо оформить на это время отпуск без сохранения зарплаты.
Статья: Одновременное увольнение с основной работы и совместительства: верный алгоритм и возможные ошибки
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Проблемы с увольнением сотрудника, который является одновременно и основным работником, и совместителем, нередко возникают из-за непонимания различий между понятиями "совместительство" и "совмещение".
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Проблемы с увольнением сотрудника, который является одновременно и основным работником, и совместителем, нередко возникают из-за непонимания различий между понятиями "совместительство" и "совмещение".
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Дополнительная работа на условиях совмещения выполняется при наличии следующих условий одновременно:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Дополнительная работа на условиях совмещения выполняется при наличии следующих условий одновременно:
Готовое решение: В чем отличие основного места работы от работы по совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)дополнительный учебный отпуск, предоставляемый на основании, в частности, ч. 1 ст. 173 ТК РФ, совместителю, который совмещает работу с обучением, полагается только по основному месту работы. На работе по совместительству в этом случае возможно, например, оформить отпуск без сохранения заработной платы на время учебного (ч. 1 ст. 128, ч. 1 ст. 287 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)дополнительный учебный отпуск, предоставляемый на основании, в частности, ч. 1 ст. 173 ТК РФ, совместителю, который совмещает работу с обучением, полагается только по основному месту работы. На работе по совместительству в этом случае возможно, например, оформить отпуск без сохранения заработной платы на время учебного (ч. 1 ст. 128, ч. 1 ст. 287 ТК РФ).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Дополнительная работа на условиях совмещения выполняется при наличии следующих условий одновременно:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Дополнительная работа на условиях совмещения выполняется при наличии следующих условий одновременно:
Статья: Забыли включить внешних совместителей в график отпусков...
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Иногда на практике получается так, что работников-совместителей забывают включить в график отпусков, а спохватываются спустя некоторое время после начала календарного года, например, когда такой "забытый" работник-совместитель приносит с основной работы справку о времени предоставления там ежегодного оплачиваемого отпуска и просит на совмещаемой работе предоставить отпуск одновременно. У новичков в кадровом деле возникают в таких случаях вопросы:
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Иногда на практике получается так, что работников-совместителей забывают включить в график отпусков, а спохватываются спустя некоторое время после начала календарного года, например, когда такой "забытый" работник-совместитель приносит с основной работы справку о времени предоставления там ежегодного оплачиваемого отпуска и просит на совмещаемой работе предоставить отпуск одновременно. У новичков в кадровом деле возникают в таких случаях вопросы:
Статья: Может ли бухгалтер одновременно работать официально и по совместительству?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)МОЖЕТ ЛИ БУХГАЛТЕР ОДНОВРЕМЕННО РАБОТАТЬ ОФИЦИАЛЬНО
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)МОЖЕТ ЛИ БУХГАЛТЕР ОДНОВРЕМЕННО РАБОТАТЬ ОФИЦИАЛЬНО
Статья: 5 вопросов о необходимости продления отпуска из-за больничного
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)В случае переноса новые даты отпуска работодатель определяет с учетом пожеланий работника. Но ТК РФ гарантирует совместителям предоставление отпуска одновременно с отпуском на основной работе <9>. Поэтому, если бы речь шла о переносе, вам нужно было бы учесть сведения о датах, на которые будут перенесены неотгулянные дни отпуска на основном месте работы.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)В случае переноса новые даты отпуска работодатель определяет с учетом пожеланий работника. Но ТК РФ гарантирует совместителям предоставление отпуска одновременно с отпуском на основной работе <9>. Поэтому, если бы речь шла о переносе, вам нужно было бы учесть сведения о датах, на которые будут перенесены неотгулянные дни отпуска на основном месте работы.
Статья: О вопросах, возникающих при трудоустройстве медицинских работников по внешнему или внутреннему совместительству
(Бобровская О.Н., Галицина А.А.)
("Медицинское право", 2025, N 3)<10> Работник не обязан уходить в отпуск одновременно на двух работах. URL: https://www.garant.ru/news/1828189/?ysclid=mfjxp2xffj371001518 (дата обращения: 10.07.2025).
(Бобровская О.Н., Галицина А.А.)
("Медицинское право", 2025, N 3)<10> Работник не обязан уходить в отпуск одновременно на двух работах. URL: https://www.garant.ru/news/1828189/?ysclid=mfjxp2xffj371001518 (дата обращения: 10.07.2025).