Оценка тяжести трудового процесса
Подборка наиболее важных документов по запросу Оценка тяжести трудового процесса (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 30.06.2021 по делу N 33-8885/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка за время отстранения от работы; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании разницы между ежемесячной страховой выплатой и средним заработком, утраченным в связи с несчастным случаем на производстве.
Обстоятельства: Работник указал, что на работе с ним произошел несчастный случай, работник получил увечья, работодатель отстранил его от работы из-за медицинских противопоказаний, а затем уволил, работник полагал отстранение незаконным, программа реабилитации не исключала возможность работы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - отказано.В отсутствие медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, которым установлены противопоказания для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором (подземный электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования в подземном монтажно-наладочном цехе) отнесение работы по указанной должности, согласно карты специальной оценки условий труда от 27.12.2018 по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды (тяжесть трудового процесса) к классу условий труда 3.1. - вредные условия, не свидетельствует о наличии оснований для отстранения истца от работы.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка за время отстранения от работы; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании разницы между ежемесячной страховой выплатой и средним заработком, утраченным в связи с несчастным случаем на производстве.
Обстоятельства: Работник указал, что на работе с ним произошел несчастный случай, работник получил увечья, работодатель отстранил его от работы из-за медицинских противопоказаний, а затем уволил, работник полагал отстранение незаконным, программа реабилитации не исключала возможность работы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - отказано.В отсутствие медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, которым установлены противопоказания для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором (подземный электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования в подземном монтажно-наладочном цехе) отнесение работы по указанной должности, согласно карты специальной оценки условий труда от 27.12.2018 по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды (тяжесть трудового процесса) к классу условий труда 3.1. - вредные условия, не свидетельствует о наличии оснований для отстранения истца от работы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Какие же они беззащитные!
(Киселев А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Статья 13 данного Закона относит к вредным и (или) опасным факторам производственной среды физические, химические и биологические факторы (пункт 1), а к вредным и (или) опасным факторам трудового процесса - тяжесть трудового процесса и напряженность трудового процесса (пункт 2). При оценке тяжести трудового процесса учитываются такие показатели, как длина пути перемещения груза, мышечное усилие, масса перемещаемых грузов, угол наклона корпуса тела работника и количество наклонов за рабочий день (смену), время удержания груза, количество стереотипных рабочих движений. Иными словами, этот фактор - преимущественно для работников физического труда. Напряженность трудового процесса, согласно подпункту 23 пункта 3 цитируемой статьи, оценивается не для всех работников, а для тех, в чьи функции входит диспетчеризация производственных процессов, управление транспортными средствам, обслуживание производственных процессов конвейерного типа, а также тех, чья работа связана с длительной работой с оптическими приборами или с постоянной нагрузкой на голосовой аппарат.
(Киселев А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Статья 13 данного Закона относит к вредным и (или) опасным факторам производственной среды физические, химические и биологические факторы (пункт 1), а к вредным и (или) опасным факторам трудового процесса - тяжесть трудового процесса и напряженность трудового процесса (пункт 2). При оценке тяжести трудового процесса учитываются такие показатели, как длина пути перемещения груза, мышечное усилие, масса перемещаемых грузов, угол наклона корпуса тела работника и количество наклонов за рабочий день (смену), время удержания груза, количество стереотипных рабочих движений. Иными словами, этот фактор - преимущественно для работников физического труда. Напряженность трудового процесса, согласно подпункту 23 пункта 3 цитируемой статьи, оценивается не для всех работников, а для тех, в чьи функции входит диспетчеризация производственных процессов, управление транспортными средствам, обслуживание производственных процессов конвейерного типа, а также тех, чья работа связана с длительной работой с оптическими приборами или с постоянной нагрузкой на голосовой аппарат.
Статья: Возраст как фактор уязвимости работника в трудовом праве
(Васильева Ю.В., Шуралева С.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2020, N 3)Упоминание об ограничении применения труда женщин на тяжелых работах впоследствии было исключено из статьи в связи с принятием Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ "О специальной оценке условий труда" <22>, поскольку тяжесть трудового процесса учитывается при отнесении условий труда к вредным и (или) опасным.
(Васильева Ю.В., Шуралева С.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2020, N 3)Упоминание об ограничении применения труда женщин на тяжелых работах впоследствии было исключено из статьи в связи с принятием Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ "О специальной оценке условий труда" <22>, поскольку тяжесть трудового процесса учитывается при отнесении условий труда к вредным и (или) опасным.
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)2. В целях проведения специальной оценки условий труда исследованию (испытанию) и измерению подлежат следующие вредные и (или) опасные факторы трудового процесса:
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)2. В целях проведения специальной оценки условий труда исследованию (испытанию) и измерению подлежат следующие вредные и (или) опасные факторы трудового процесса:
Приказ Минтруда России от 21.11.2023 N 817н
"Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.11.2023 N 76179)Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса с учетом наклонов корпуса тела работника осуществляется в соответствии с таблицей 6 приложения N 13 к настоящей Методике. При этом необходимо учитывать, что при оценке фактора работы с вынужденным наклоном корпуса тела работника более 30° у работника со средними антропометрическими данными подобные наклоны корпуса тела производятся в случае, если он берет какие-либо предметы, поднимает груз или выполняет действия руками на высоте не более 50 см от пола.
"Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.11.2023 N 76179)Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса с учетом наклонов корпуса тела работника осуществляется в соответствии с таблицей 6 приложения N 13 к настоящей Методике. При этом необходимо учитывать, что при оценке фактора работы с вынужденным наклоном корпуса тела работника более 30° у работника со средними антропометрическими данными подобные наклоны корпуса тела производятся в случае, если он берет какие-либо предметы, поднимает груз или выполняет действия руками на высоте не более 50 см от пола.