Обязательный мед осмотр тк
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязательный мед осмотр тк (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как согласовать условие об управлении транспортным средством и его технической эксплуатации по договору аренды транспортного средства с экипажем
(КонсультантПлюс, 2026)В целях обеспечения безопасности экипаж, который предоставил арендодатель, должен по состоянию здоровья быть пригодным к управлению транспортным средством. Для этого арендодатель как работодатель в случаях, предусмотренных законами и иными правовыми актами, обязан за счет своих средств обеспечить проведение обязательных медосмотров (ч. 3 ст. 214 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)В целях обеспечения безопасности экипаж, который предоставил арендодатель, должен по состоянию здоровья быть пригодным к управлению транспортным средством. Для этого арендодатель как работодатель в случаях, предусмотренных законами и иными правовыми актами, обязан за счет своих средств обеспечить проведение обязательных медосмотров (ч. 3 ст. 214 ТК РФ).
Статья: Медосмотр: является ли обязательной процедурой?
(Каримова О., Пономарева Ю.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Согласно Трудовому кодексу РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру подлежат следующие категории работников:
(Каримова О., Пономарева Ю.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Согласно Трудовому кодексу РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру подлежат следующие категории работников:
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Фонда несостоятельными, оплата обязательных медосмотров работников производилась страхователем в силу требований ТК РФ. Указанная оплата не является доходом работников, вознаграждением за труд, поэтому не облагается страховыми взносами.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Фонда несостоятельными, оплата обязательных медосмотров работников производилась страхователем в силу требований ТК РФ. Указанная оплата не является доходом работников, вознаграждением за труд, поэтому не облагается страховыми взносами.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр и (или) обязательное психиатрическое освидетельствование
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр и (или) обязательное психиатрическое освидетельствование
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2026)К водителям автомобилей применяются повышенные требования при приеме на работу. Они должны проходить профессиональный отбор и профессиональное обучение, а также обязательный предварительный медосмотр (ст. 328 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)К водителям автомобилей применяются повышенные требования при приеме на работу. Они должны проходить профессиональный отбор и профессиональное обучение, а также обязательный предварительный медосмотр (ст. 328 ТК РФ).
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Однако есть особенности, характерные только для данной категории работников. К таким особенностям можно отнести необходимость проходить обязательный предварительный медицинский осмотр в силу указания ст. 215 и 220 ТК РФ. Отказ кандидата от прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра влечет отказ в приеме на работу. Если работник не прошел обязательный периодический медосмотр, работодатель обязан отстранить его от работы на весь период до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения (ст. 76 ТК РФ).
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Однако есть особенности, характерные только для данной категории работников. К таким особенностям можно отнести необходимость проходить обязательный предварительный медицинский осмотр в силу указания ст. 215 и 220 ТК РФ. Отказ кандидата от прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра влечет отказ в приеме на работу. Если работник не прошел обязательный периодический медосмотр, работодатель обязан отстранить его от работы на весь период до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения (ст. 76 ТК РФ).
Статья: Проблемы правового регулирования организации проведения обязательных медицинских осмотров в сфере труда
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)В то же время одной из обязанностей работника в соответствии со ст. 215 ТК РФ (до 1 марта 2022 г. - ст. 214) является прохождение обязательных медицинских осмотров отдельными категориями работников (ст. 220 ТК РФ). Помимо обязательных медицинских осмотров предусмотрены и внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя <12>. Новая норма предусматривает возможность проведения осмотров не только по направлению работодателя, но и (или) в соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями. Данную формулировку нельзя считать удачной. В этом случае можно лишь предполагать, что речь идет о ситуациях, предусмотренных п. 32 Порядка, утв. Приказом N 29н, когда в ходе медицинского осмотра возникают затруднения в оценке его результатов и определении профессиональной пригодности работника по причине имеющихся у него заболеваний. Именно в этом случае медицинская организация информирует работодателя о том, что работнику выдана справка о необходимости дополнительного медицинского обследования. Информирование работников о правомерности указанных действий также возможно посредством локального регулирования.
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)В то же время одной из обязанностей работника в соответствии со ст. 215 ТК РФ (до 1 марта 2022 г. - ст. 214) является прохождение обязательных медицинских осмотров отдельными категориями работников (ст. 220 ТК РФ). Помимо обязательных медицинских осмотров предусмотрены и внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя <12>. Новая норма предусматривает возможность проведения осмотров не только по направлению работодателя, но и (или) в соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями. Данную формулировку нельзя считать удачной. В этом случае можно лишь предполагать, что речь идет о ситуациях, предусмотренных п. 32 Порядка, утв. Приказом N 29н, когда в ходе медицинского осмотра возникают затруднения в оценке его результатов и определении профессиональной пригодности работника по причине имеющихся у него заболеваний. Именно в этом случае медицинская организация информирует работодателя о том, что работнику выдана справка о необходимости дополнительного медицинского обследования. Информирование работников о правомерности указанных действий также возможно посредством локального регулирования.
Типовая ситуация: Вредные условия труда: гарантии и компенсации
(Издательство "Главная книга", 2026)Вредные и опасные производственные факторы - условия труда, способные негативно повлиять на здоровье работников. Вредные факторы могут привести к профзаболеванию, опасные - к травме или смерти. Минтруд утвердил перечни вредных и опасных факторов, которые выявляют при спецоценке и при которых обязателен медосмотр (ст. 209 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Вредные и опасные производственные факторы - условия труда, способные негативно повлиять на здоровье работников. Вредные факторы могут привести к профзаболеванию, опасные - к травме или смерти. Минтруд утвердил перечни вредных и опасных факторов, которые выявляют при спецоценке и при которых обязателен медосмотр (ст. 209 ТК РФ).
Готовое решение: Как работодателю обеспечить соблюдение требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2026)проведение медицинских осмотров работников (ст. 214 ТК РФ). Такие медосмотры обязательны для определенных категорий трудящихся, например для занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 220 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)проведение медицинских осмотров работников (ст. 214 ТК РФ). Такие медосмотры обязательны для определенных категорий трудящихся, например для занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 220 ТК РФ);
Готовое решение: Какие есть риски использования job offer
(КонсультантПлюс, 2026)он не прошел обязательный медицинский осмотр (ст. ст. 69, 220 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)он не прошел обязательный медицинский осмотр (ст. ст. 69, 220 ТК РФ);
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о порядке отстранения работника от работы
(КонсультантПлюс, 2026)работник не прошел в установленном порядке обязательные медосмотр, психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными НПА;
(КонсультантПлюс, 2026)работник не прошел в установленном порядке обязательные медосмотр, психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными НПА;
Статья: "Самые добрые люди у нас и самые пьяные"
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 9)- Суды нижестоящих инстанций, вставая на сторону работника, исходили из норм ТК РФ о проведении обязательных медосмотров и психиатрических освидетельствований сотрудников, но вопрос освидетельствования на состояние опьянения эти правила не регулируют.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 9)- Суды нижестоящих инстанций, вставая на сторону работника, исходили из норм ТК РФ о проведении обязательных медосмотров и психиатрических освидетельствований сотрудников, но вопрос освидетельствования на состояние опьянения эти правила не регулируют.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 2 группы
(КонсультантПлюс, 2026)В остальном учитывайте особенности работы водителей автомобилей. В частности, к ним применяются повышенные требования при приеме на работу. Они должны проходить профессиональный отбор и профессиональное обучение, а также обязательный предварительный медосмотр (ст. 328 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)В остальном учитывайте особенности работы водителей автомобилей. В частности, к ним применяются повышенные требования при приеме на работу. Они должны проходить профессиональный отбор и профессиональное обучение, а также обязательный предварительный медосмотр (ст. 328 ТК РФ).
Статья: Комментарий к Постановлению Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 18.10.2024 N А13-6822/2024 <Должен ли работодатель платить страховые взносы с компенсации работникам прохождения медосмотра?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 4)Трудовое законодательство обязывает определенные категории работников проходить медицинские осмотры. Согласно ст. 213 ТК РФ обязательные медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 4)Трудовое законодательство обязывает определенные категории работников проходить медицинские осмотры. Согласно ст. 213 ТК РФ обязательные медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.