Запрет на проведение медицинских осмотров
Подборка наиболее важных документов по запросу Запрет на проведение медицинских осмотров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: С 1 сентября 2023 года медосмотры можно проходить дистанционно
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Запрещено проводить дистанционный медосмотр в отношении лиц:
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Запрещено проводить дистанционный медосмотр в отношении лиц:
Статья: Возраст как фактор уязвимости работника в трудовом праве
(Васильева Ю.В., Шуралева С.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2020, N 3)В ТК РФ о возрасте работника упоминается в 40 статьях. Большинство из них посвящены особенностям правового статуса несовершеннолетних: статьи 265 - 272 в главе 42 "Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет"; правила о возрасте заключения трудового договора (ст. ст. 63, 327.1); правила о медицинских осмотрах (ст. ст. 69, 213); запрет на установление испытания при приеме на работу (ст. 70); установление сокращенной продолжительности рабочего времени (ст. ст. 92, 94); запрет на привлечение к работе в ночное время, к сверхурочный работам, работе в выходные и праздничные дни (ст. ст. 96, 99); гарантии при предоставлении и использовании ежегодных оплачиваемых отпусков (ст. ст. 122, 124 - 126); особенности привлечения к материальной ответственности (ст. ст. 242, 244); запрет на привлечение к работе по совместительству (ст. 282), вахтовым методом (ст. 298), по трудовому договору с религиозной организацией (ст. 342); особенности правового регулирования труда спортсменов, не достигших возраста 18 лет (ст. 348.8), и некоторые другие.
(Васильева Ю.В., Шуралева С.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2020, N 3)В ТК РФ о возрасте работника упоминается в 40 статьях. Большинство из них посвящены особенностям правового статуса несовершеннолетних: статьи 265 - 272 в главе 42 "Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет"; правила о возрасте заключения трудового договора (ст. ст. 63, 327.1); правила о медицинских осмотрах (ст. ст. 69, 213); запрет на установление испытания при приеме на работу (ст. 70); установление сокращенной продолжительности рабочего времени (ст. ст. 92, 94); запрет на привлечение к работе в ночное время, к сверхурочный работам, работе в выходные и праздничные дни (ст. ст. 96, 99); гарантии при предоставлении и использовании ежегодных оплачиваемых отпусков (ст. ст. 122, 124 - 126); особенности привлечения к материальной ответственности (ст. ст. 242, 244); запрет на привлечение к работе по совместительству (ст. 282), вахтовым методом (ст. 298), по трудовому договору с религиозной организацией (ст. 342); особенности правового регулирования труда спортсменов, не достигших возраста 18 лет (ст. 348.8), и некоторые другие.