Обязательность профстандартов в бюджетном учреждении



Подборка наиболее важных документов по запросу Обязательность профстандартов в бюджетном учреждении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Статья: Смена наименования должности
(Игнатьева Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)Теперь перейдем непосредственно к ответу на заданный читателем вопрос. Для школы, которая является муниципальным бюджетным учреждением, следование профстандартам обязательно. При определении зависимости зарплаты от стажа работы в соответствующей должности следует руководствоваться внутренними документами школы.
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Готовое решение: В каком порядке разрабатываются и утверждаются должностные инструкции
(КонсультантПлюс, 2025)Ряд организаций, в частности государственные внебюджетные фонды РФ, государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия, госкорпорации, должны применять профстандарты, обязательные для использования ими в части требований к квалификации работников, поэтапно на основе соответствующих планов, разработанных и утвержденных этими организациями с учетом положений п. 1 Постановления Правительства РФ от 27.06.2016 N 584. Такой вывод можно сделать исходя из абз. 1 п. 1 названного Постановления.
показать больше документов

Нормативные акты

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Примером установления таких требований иным федеральным законом является ч. 6 ст. 8 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", согласно которой работники контрактной службы, контрактный управляющий организаций, являющихся заказчиками и государственными заказчиками (например, государственные и муниципальные казенные и бюджетные учреждения, некоторые государственные корпорации), должны иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок. Следовательно, положения профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок" обязательны к применению в части требований к образованию специалистов в сфере закупок, но только для тех организаций (работодателей), на которые распространяется указанный федеральный закон.
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Письмо МЧС России от 09.08.2024 N ИГ-19-16-998
"О рассмотрении обращения"Вопрос: В связи с изменениями с 1 марта 2025 г. ст. 24 и ст. 37 Федерального закона N 69-ФЗ "О пожарной безопасности" об обязательном соответствии квалификационным требованиям и профессиональным стандартам работников и лиц, привлекаемых к деятельности в области ПБ, а также лиц, ответственных за обеспечение ПБ в зданиях и сооружениях (изменения вносятся Федеральным законом от 24.09.2022 N 370-ФЗ), в бюджетные учреждения многих субъектов РФ начали в массовом порядке поступать письма с требованием пройти процедуру независимой оценки квалификации (НОК) указанным лицам в соответствии со ст. 4 Федерального Закона N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации". Вместе с тем исходя из норм трудового права данная процедура является добровольной и проводится на усмотрение работодателя, также в Законе N 69-ФЗ никаких норм, устанавливающих ее обязательность, нет. Однако в направляемых письмах содержится информация о том, что непрохождение процедуры НОК является нарушением требований ПБ и на организации будет наложен огромный штраф. Прошу дать официальное разъяснение, требуется ли в обязательном порядке проходить независимую оценку квалификации лицам, указанным в ст. 24 и ст. 37 вступающей в силу 1 марта 2025 года редакции закона N 69-ФЗ "О пожарной безопасности"? Какая ответственность наступит для организаций, не отправивших своих работников на процедуру независимой оценки квалификации в области ПБ?
показать больше документов
Статья: Новые показатели эффективности деятельности образовательного учреждения
(Вадимова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 11)Утвержденные профессиональные стандарты вносятся в реестр и размещаются на сайте https://profstandart.rosmintrud.ru/. Постановлением Правительства РФ от 27.06.2016 N 584 установлены особенности применения профессиональных стандартов в государственных и муниципальных учреждениях.
Статья: Учет лифтов в 2025 году
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 2)Приказом по учреждению должно быть назначено лицо, ответственное за организацию эксплуатации объекта из числа квалифицированного персонала. Квалификация работников владельца объекта должна соответствовать требованиям профессиональных стандартов.
Готовое решение: Как возложить на работника обязанности кассира
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите внимание на позицию ГИТ в г. Москве по вопросу оформления двойных должностей. Трудовым законодательством не запрещено указывать двойные должности в штатном расписании, работодатель сам решает, каким образом их оформлять. Если работник преимущественно работает бухгалтером и только иногда занимается кассовым обслуживанием, рекомендуется в штатном расписании отразить должность "бухгалтер". Иначе будет иметь место выполнение двух трудовых функций по одному трудовому договору, что должно оформляться как совмещение или совместительство. Ввести в штатное расписание двойную должность правомерно, если должности, из которых она состоит, родственны по сложности, содержанию и уровню профессионализма работника. При существенных отличиях должностей такое объединение неправомерно. Инспекция также напомнила, что должности работников, чья работа связана с наличием льгот, ограничений, или тех работников, которым присваиваются тарифные разряды, должны указываться в точном соответствии с квалификационными справочниками и профессиональными стандартами (Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 06.07.2020 N 77/10-26013-ОБ/18-1299).
Готовое решение: Как устанавливается оплата труда педагогических работников в учреждении
(КонсультантПлюс, 2025)минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Минимальная зарплата в регионе, где трудится работник, также должна быть учтена при установлении оклада, если ваше учреждение не финансируется из федерального бюджета (ч. 3 ст. 133, ч. 2, 11 ст. 133.1 ТК РФ).
Статья: Повышение квалификации и переподготовка работников образования в 2025 году
(Вадимова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 5)Содержание дополнительной профессиональной программы определяется, как правило, образовательным учреждением.
"Бюджетные учреждения: планирование, учет, анализ и контроль: Учебник"
(Ендовицкий Д.А., Бахтурина Ю.И., Бехтерева И.С., Бобрышев А.Н., Васильева К.Н., Головин С.В., Ельчанинова О.В., Коробейникова Л.С., Костюкова Е.И., Кривошеев А.В., Сапожникова Н.Г., Спиридонова Н.Э., Татаринова М.Н., Тунин С.А., Феськова М.В., Чуриков А.В., Яковенко В.С.)
(под ред. Ендовицкого Д.А.)
("КНОРУС", 2022)Принцип компетентности выражается в обладании должностными лицами, осуществляющими внутренний контроль финансово-хозяйственной деятельности в бюджетном учреждении, необходимым образованием, опытом практической работы, профессиональными компетенциями в соответствии профессиональными стандартами, таким, как "Бухгалтер", "Специалист по внутреннему контролю (внутренний контролер)", "Внутренний аудитор".
Статья: Развитие системы внутреннего контроля в центрах бюджетного (бухгалтерского) учета
(Тюрина О.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 6)Персонал современных учреждений бюджетного сектора должен отличаться высокой адаптивностью, чтобы оперативно реагировать на динамику внешних условий - модернизацию инструментария, изменения порядка отчетности и законодательных норм.
Статья: Особенности формирования системы внутреннего контроля в бюджетных учреждениях социальной сферы
(Ендовицкий Д.А., Головин С.В., Спиридонова Н.Э.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2023, N 11)Порядок организации и осуществления внутреннего контроля во многом зависит от правового статуса, специфики и масштабов деятельности бюджетного учреждения [4]. Следовательно затраты на организацию и осуществление внутреннего контроля должны быть сопоставимы с его полезностью, именно поэтому создание специального структурного подразделения обосновано для крупных учреждений с существенной долей бюджетного финансирования. Каждый из способов организации внутреннего контроля должен отвечать принципу функциональной независимости и обеспечивать подчинение лиц, осуществляющих контрольную деятельность, непосредственно руководителю учреждения (ректору, главному врачу и т.д.). Применение Профессионального стандарта "Специалист по внутреннему контролю (внутренний контролер)" <10> дает возможность ввести в штатное расписание бюджетного учреждения соответствующие должности лиц, осуществляющих внутренний контроль.
Статья: Принимаем положение об оплате труда на 2023 год
(Подкопаев М.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)
"Годовой отчет для учреждений здравоохранения - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Таким образом, поскольку требования к медицинским работникам в части квалификации определены ст. 69 Закона N 323-ФЗ (наличие высшего (среднего) медицинского образования и свидетельства об аккредитации (сертификата специалиста)), учреждения здравоохранения должны обязательно применять профессиональные стандарты.

Правовые ресурсы