Обязательность применения профстандарта бухгалтер
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязательность применения профстандарта бухгалтер (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 26.02.2026 N 14-6/ООГ-734 <Минтруд о понятии "трудовой стаж">
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 8)- работодатель обязан обосновать отказ в приеме на работу из-за недостаточного стажа, если такой стаж прямо предусмотрен профессиональным стандартом или квалификационным справочником (обязательным к применению). Если же требование введено произвольно, отказ может быть оспорен.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 8)- работодатель обязан обосновать отказ в приеме на работу из-за недостаточного стажа, если такой стаж прямо предусмотрен профессиональным стандартом или квалификационным справочником (обязательным к применению). Если же требование введено произвольно, отказ может быть оспорен.
Вопрос: Как организовать структуру бухгалтерии?
(Консультация эксперта, 2026)Перечень трудовых функций, требования к образованию и квалификации для должности "Главный бухгалтер", "Бухгалтер" определены в Профессиональном стандарте "Бухгалтер", утвержденном Приказом Минтруда России от 21.02.2019 N 103н, и в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 (далее - Справочник).
(Консультация эксперта, 2026)Перечень трудовых функций, требования к образованию и квалификации для должности "Главный бухгалтер", "Бухгалтер" определены в Профессиональном стандарте "Бухгалтер", утвержденном Приказом Минтруда России от 21.02.2019 N 103н, и в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 (далее - Справочник).
Нормативные акты
"Международный стандарт сопутствующих услуг 4400 (пересмотренный) "Задания по выполнению согласованных процедур"
(введен в действие на территории Российской Федерации Приказом Минфина России от 27.10.2021 N 163н)(k) соответствующие этические требования - этические требования, которые обязана соблюдать рабочая группа при выполнении заданий по выполнению согласованных процедур. Эти требования обычно включают Международный кодекс этики профессиональных бухгалтеров Совета по международным стандартам этики (СМСЭБ) (включая Международные стандарты независимости (Кодекс СМСЭБ)), а также более строгие национальные требования;
(введен в действие на территории Российской Федерации Приказом Минфина России от 27.10.2021 N 163н)(k) соответствующие этические требования - этические требования, которые обязана соблюдать рабочая группа при выполнении заданий по выполнению согласованных процедур. Эти требования обычно включают Международный кодекс этики профессиональных бухгалтеров Совета по международным стандартам этики (СМСЭБ) (включая Международные стандарты независимости (Кодекс СМСЭБ)), а также более строгие национальные требования;
"Международный стандарт аудита 700 (пересмотренный) "Формирование мнения и составление заключения о финансовой отчетности"
(введен в действие на территории Российской Федерации Приказом Минфина России от 09.11.2021 N 172н)
(ред. от 19.05.2025)(i) Это заявление должно указывать на юрисдикцию, в которой приняты соответствующие этические требования, или содержать ссылку на Международный кодекс этики профессиональных бухгалтеров (включая Международные стандарты независимости) Совета по международным стандартам этики для бухгалтеров (Кодекс СМСЭБ) (см. пункты A34 - A35, A36 - A37);
(введен в действие на территории Российской Федерации Приказом Минфина России от 09.11.2021 N 172н)
(ред. от 19.05.2025)(i) Это заявление должно указывать на юрисдикцию, в которой приняты соответствующие этические требования, или содержать ссылку на Международный кодекс этики профессиональных бухгалтеров (включая Международные стандарты независимости) Совета по международным стандартам этики для бухгалтеров (Кодекс СМСЭБ) (см. пункты A34 - A35, A36 - A37);
Статья: Методологические особенности формирования бухгалтерской отчетности в условиях применения ФСБУ 4/2023 и МСФО (IAS) 1
(Клычова Г.С., Нуриева Р.И.)
("Международный бухгалтерский учет", 2026, N 3)Данная формулировка имплицитно предполагает, что юридическая форма сделки может быть вторична по отношению к ее экономическому содержанию. Более того, п. 19 МСФО (IAS) 1 указывает, что в исключительно редких обстоятельствах, когда применение какого-либо требования МСФО может вводить в заблуждение, от него следует отступить для обеспечения достоверного представления. Это создает прочную основу для применения профессионального суждения бухгалтера.
(Клычова Г.С., Нуриева Р.И.)
("Международный бухгалтерский учет", 2026, N 3)Данная формулировка имплицитно предполагает, что юридическая форма сделки может быть вторична по отношению к ее экономическому содержанию. Более того, п. 19 МСФО (IAS) 1 указывает, что в исключительно редких обстоятельствах, когда применение какого-либо требования МСФО может вводить в заблуждение, от него следует отступить для обеспечения достоверного представления. Это создает прочную основу для применения профессионального суждения бухгалтера.
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к бухгалтеру-калькулятору и к бухгалтеру-экономисту?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Также если ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями (ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Также если ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями (ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ).
Статья: Профессиональное суждение при ведении бухгалтерского учета и составлении бухгалтерской отчетности
(Кришталева Т.И.)
("Аудитор", 2026, N 3)Практически каждый стандарт содержит аспекты, где субъективное мнение человека напрямую влияет на показатели финансовой отчетности. Для того чтобы применять профессиональные суждения, необходимо четко следовать стандартам, которые требуют детального описания в учетной политике и раскрытия информации о допущениях, основных источниках неопределенности, связанных с расчетными оценками. Это позволит пользователям лучше понять финансовую отчетность и принять правильные управленческие решения.
(Кришталева Т.И.)
("Аудитор", 2026, N 3)Практически каждый стандарт содержит аспекты, где субъективное мнение человека напрямую влияет на показатели финансовой отчетности. Для того чтобы применять профессиональные суждения, необходимо четко следовать стандартам, которые требуют детального описания в учетной политике и раскрытия информации о допущениях, основных источниках неопределенности, связанных с расчетными оценками. Это позволит пользователям лучше понять финансовую отчетность и принять правильные управленческие решения.
Готовое решение: Нужно ли бухгалтеру в обязательном порядке повышать квалификацию
(КонсультантПлюс, 2026)Главные бухгалтеры, для которых Профессиональный стандарт "Бухгалтер" обязателен к применению (об этом рассказывали выше), обязаны проходить такое обучение в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов каждый год. Если ваши бухгалтеры не из числа указанных, для них может быть определена иная периодичность и продолжительность повышения квалификации, например, в коллективном договоре, локальном нормативном акте. Это следует из ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22, ч. 1, 2 ст. 196 ТК РФ, подразделов 3.2, 3.3, 3.4 разд. III Профессионального стандарта "Бухгалтер".
(КонсультантПлюс, 2026)Главные бухгалтеры, для которых Профессиональный стандарт "Бухгалтер" обязателен к применению (об этом рассказывали выше), обязаны проходить такое обучение в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов каждый год. Если ваши бухгалтеры не из числа указанных, для них может быть определена иная периодичность и продолжительность повышения квалификации, например, в коллективном договоре, локальном нормативном акте. Это следует из ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22, ч. 1, 2 ст. 196 ТК РФ, подразделов 3.2, 3.3, 3.4 разд. III Профессионального стандарта "Бухгалтер".
Вопрос: Можно ли в должностные обязанности главного бухгалтера или начальника отдела кадров включить обязанность быть ответственным за противодействие коррупции в организации, добавив это в должностную инструкцию? Как это оформить? Нужно ли издать приказ, назначив доплату за это как за увеличение объема работ?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Трудовое законодательство устанавливает обязательность применения требований, содержащихся в профессиональных стандартах, только к главному бухгалтеру (или иному должностному лицу, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета), работающему в определенных экономических субъектах. К ним относятся ПАО (кроме кредитных организаций), страховые организации, негосударственные пенсионные фонды, акционерные инвестиционные фонды, управляющие компании паевых инвестиционных фондов, иные экономические субъекты, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций), организации бюджетной сферы, составляющие консолидированную (сводную) бюджетную отчетность, консолидированную отчетность государственных (муниципальных) учреждений (ч. 4 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" (далее - Закон N 402-ФЗ)). При этом установлены требования к наличию образования и стажу работы.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Трудовое законодательство устанавливает обязательность применения требований, содержащихся в профессиональных стандартах, только к главному бухгалтеру (или иному должностному лицу, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета), работающему в определенных экономических субъектах. К ним относятся ПАО (кроме кредитных организаций), страховые организации, негосударственные пенсионные фонды, акционерные инвестиционные фонды, управляющие компании паевых инвестиционных фондов, иные экономические субъекты, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций), организации бюджетной сферы, составляющие консолидированную (сводную) бюджетную отчетность, консолидированную отчетность государственных (муниципальных) учреждений (ч. 4 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" (далее - Закон N 402-ФЗ)). При этом установлены требования к наличию образования и стажу работы.
Вопрос: Как организации добровольно применять Профстандарт "Специалист по управлению персоналом", если должность единственного инспектора по кадрам, ведущего весь кадровый учет и подбор персонала, переименована в менеджера по персоналу?
(Консультация эксперта, 2026)Обязана ли коммерческая организация применять профессиональный стандарт по должностям заместителя главного бухгалтера, ведущего бухгалтера?
(Консультация эксперта, 2026)Обязана ли коммерческая организация применять профессиональный стандарт по должностям заместителя главного бухгалтера, ведущего бухгалтера?
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к бухгалтеру-кассиру?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)В остальных случаях требования профессиональных стандартов и квалификационных справочников носят рекомендательный характер.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)В остальных случаях требования профессиональных стандартов и квалификационных справочников носят рекомендательный характер.