Тарификация педагогов дополнительного образования
Подборка наиболее важных документов по запросу Тарификация педагогов дополнительного образования (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Воронежского областного суда от 15.09.2022 по делу N 33-5842/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов работы в специальный стаж.
Обстоятельства: Оспариваемым решением заявителю было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности ввиду отсутствия у заявителя требуемого стажа на соответствующих видах работ.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Судебная коллегия не может согласиться с выводом суда первой инстанции об отсутствии возможности установить, имелась ли в штатном расписании должность "педагог дополнительного образования", поскольку наименование должности указано в соответствии с наименованием, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Кроме того, по общему правилу п. 5 ст. 10 ГК РФ добросовестность участников гражданских правоотношений и разумность их действий предполагаются, пока не доказано иное. Отсутствие штатного расписания и тарификационных списков у работодателя не свидетельствуют об отсутствии в указанных документах наименования должности, отраженной в приказе о переводе от 02.09.2022 и в трудовой книжке.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов работы в специальный стаж.
Обстоятельства: Оспариваемым решением заявителю было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности ввиду отсутствия у заявителя требуемого стажа на соответствующих видах работ.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Судебная коллегия не может согласиться с выводом суда первой инстанции об отсутствии возможности установить, имелась ли в штатном расписании должность "педагог дополнительного образования", поскольку наименование должности указано в соответствии с наименованием, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Кроме того, по общему правилу п. 5 ст. 10 ГК РФ добросовестность участников гражданских правоотношений и разумность их действий предполагаются, пока не доказано иное. Отсутствие штатного расписания и тарификационных списков у работодателя не свидетельствуют об отсутствии в указанных документах наименования должности, отраженной в приказе о переводе от 02.09.2022 и в трудовой книжке.
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 14.02.2023 по делу N 88-4130/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов работы в специальный стаж.
Обстоятельства: Оспариваемым решением заявителю было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности ввиду отсутствия у заявителя требуемого стажа на соответствующих видах работ.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Учитывая, что данные должности являются различными и отсутствие штатного расписания и тарификационных списков у работодателя не свидетельствуют об отсутствии в указанных документах должности, отраженной в приказе о переводе от 02.09.2022 и в трудовой книжке, а также учитывая, что работа, выполнявшаяся в должностях, предусмотренных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" включается в специальный стаж при условии ее выполнения в учреждениях, предусмотренных пунктом 2 Списка, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о том, что спорный период работы Р. не мог быть включен в специальный стаж по тому основанию, что такое наименование учреждения как "начальная школа-детский сад" относится к пункту 1.7 раздела "Наименование учреждения" Списка..., утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781, однако наименование должности "педагог дополнительного образования" относится к пункту 2 раздела "Наименование должностей" названного Списка.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов работы в специальный стаж.
Обстоятельства: Оспариваемым решением заявителю было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности ввиду отсутствия у заявителя требуемого стажа на соответствующих видах работ.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Учитывая, что данные должности являются различными и отсутствие штатного расписания и тарификационных списков у работодателя не свидетельствуют об отсутствии в указанных документах должности, отраженной в приказе о переводе от 02.09.2022 и в трудовой книжке, а также учитывая, что работа, выполнявшаяся в должностях, предусмотренных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" включается в специальный стаж при условии ее выполнения в учреждениях, предусмотренных пунктом 2 Списка, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о том, что спорный период работы Р. не мог быть включен в специальный стаж по тому основанию, что такое наименование учреждения как "начальная школа-детский сад" относится к пункту 1.7 раздела "Наименование учреждения" Списка..., утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781, однако наименование должности "педагог дополнительного образования" относится к пункту 2 раздела "Наименование должностей" названного Списка.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Годовой отчет для учреждений образования - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)При подготовке к тарификации необходимо провести определенную подготовительную работу для того, чтобы проверить и уточнить сведения об уровне образования педагога, о наличии у него квалификационной категории, о стаже педагогической работы. Нужно выяснить объем установленной учебной нагрузки на учебный год, виды дополнительной работы.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)При подготовке к тарификации необходимо провести определенную подготовительную работу для того, чтобы проверить и уточнить сведения об уровне образования педагога, о наличии у него квалификационной категории, о стаже педагогической работы. Нужно выяснить объем установленной учебной нагрузки на учебный год, виды дополнительной работы.
Статья: Детские летние лагеря в 2021 году
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2021, N 6)Для работы с детьми в оздоровительных лагерях могут направляться или привлекаться работники школ, школ-интернатов, учреждений дополнительного образования, а также дошкольных и других образовательных учреждений в период, не совпадающий с их отпуском. При этом за ними сохраняется заработная плата, установленная при тарификации.
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2021, N 6)Для работы с детьми в оздоровительных лагерях могут направляться или привлекаться работники школ, школ-интернатов, учреждений дополнительного образования, а также дошкольных и других образовательных учреждений в период, не совпадающий с их отпуском. При этом за ними сохраняется заработная плата, установленная при тарификации.
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение между Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации на 2024 - 2026 годы"
(утв. Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Росгвардией 14.12.2023)При отсутствии профессиональных стандартов тарификацию работ и присвоение профессиональной квалификации работникам производить по действующему Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, содержащему в том числе квалификационные характеристики должностей работников образования, а также руководителей и специалистов дополнительного профессионального образования, здравоохранения и культуры.
(утв. Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Росгвардией 14.12.2023)При отсутствии профессиональных стандартов тарификацию работ и присвоение профессиональной квалификации работникам производить по действующему Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, содержащему в том числе квалификационные характеристики должностей работников образования, а также руководителей и специалистов дополнительного профессионального образования, здравоохранения и культуры.
"Отраслевое соглашение между Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Министерством внутренних дел Российской Федерации на 2024 - 2026 годы"
(утв. Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, МВД России 23.10.2023)При отсутствии профессиональных стандартов тарификацию работ и присвоение профессиональной квалификации работникам производить по действующему Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, содержащему в том числе квалификационные характеристики должностей работников образования, а также руководителей и специалистов дополнительного профессионального образования, здравоохранения и культуры.
(утв. Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, МВД России 23.10.2023)При отсутствии профессиональных стандартов тарификацию работ и присвоение профессиональной квалификации работникам производить по действующему Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, содержащему в том числе квалификационные характеристики должностей работников образования, а также руководителей и специалистов дополнительного профессионального образования, здравоохранения и культуры.